マッチ率

やりたいをかなえる企業！Web開発経験を活かしキャリアを選べるSES企業★待機中も給与全額支給

2026/7/22 更新

フロントエンドエンジニア、プログラマ

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

450-800万円

正社員

Spring Boot.NET FrameworkJavaScriptJavaC#

新技術に積極的女性エンジニアが活躍中

事業概要

【「やりたい案件を選べない」「単価やスキルが頭打ち」そんな悩みを解消。代表自らがキャリアに寄り添い、希望に沿った最適プロジェクトへアサインします】

■概要：当社では「会社都合による一方的なアサイン」は一切行いません。キャリアコンサルタント出身の代表が、エンジニア一人ひとりの志向や目指す将来像をヒアリングし、案件の開拓・調整を実施。市場価値を高めるプロジェクト参画を実現します。・上流工程（要件定義・基本設計）へのステップアップ・開発⇔インフラ／モダン環境へのキャリアチェンジなど、個人の成長軸に合わせた案件選定が可能です。 ※万が一の案件間（待機）期間中も給与は100％支給・保証いたします。

■業務内容：ご自身のスキルレベルや今後のキャリア志向に応じ、最適なフェーズからお任せします。

・要件定義／基本設計などの上流フェーズ・詳細設計／プログラミング・構築・運用／保守／改善提案

＜案件例＞・Webアプリケーション開発（Java、PHP、Python、Go、TypeScriptなど）・基幹・業務システム開発（.NET、C#など）・先端技術・トレンド領域（RPA、IoT、クラウドネイティブ案件など） ※上記は一例です。ご希望の技術スタックや働き方（リモート率など）に合わせて調整します。

■就業環境・待遇：・【希望重視のアサイン】スキルパスに基づいた案件選定（会社都合の強制配属なし）・【安心の給与保証】アサイン調整期間（待機中）も給与100％全額支給・【手厚いキャリアフォロー】代表による定期的なキャリア面談・市場価値アップの助言・【スキルアップ支援】資格取得支援制度（手当支給）、社内勉強会、外部研修受講制度・【充実の手当】資格手当・住宅手当をはじめ、長く安心して働ける制度を整備

■ポジションの魅力：最大の特長は、「案件都合」ではなく「エンジニアのキャリア優先」でアサインを決める点です。「次にどんなスキルを身につけたいか」「どんな単価・ポジションを目指すか」という目標から逆算し、代表自ら案件を調整・獲得します。上流工程への挑戦や、新しい言語・フレームワークへのチャレンジなど、一歩先のキャリアへ着実にステップアップできる環境です。「今の環境ではスキルが伸び悩んでいる」と感じている方に最適なポジションです。

■当社の魅力・特徴：当社は、エンジニアの長期的価値を高めることに特化したエンジニアファーストな企業です。一人ひとりの強みを生かしたアサインと的確なキャリアアドバイスが可能です。また、給与の100%完全保証や各種手当、教育支援など、腰を据えて成長に集中できる環境をご用意。安定した雇用基盤のもとで、市場価値を最大化していくことができます。

株式会社ブレイブハートについて

仕事内容

■ 詳細・Webアプリケーションの要件定義／設計／実装／テストまで一貫した開発業務・フロントエンド・バックエンドの機能開発およびリファクタリング・プロダクト改善に向けた施策検討（KPI分析・ユーザー調査等を含む場合あり）・コードレビューを通じた品質向上および開発プロセス改善・既存システムのリプレイスや技術的負債の解消・希望やスキルに応じた案件アサイン（開発領域・技術スタックの選択可）

＜募集背景＞ Webサービス・業務システム開発案件の拡大に伴い、エンジニアの採用を強化しています。

求められるスキル・人物像

・Webアプリケーション開発経験（5年以上目安）・要件定義〜設計〜実装〜テストまでの一貫した開発経験・フロントエンドまたはバックエンドいずれかの開発経験・チーム開発におけるコードレビューまたは品質管理の経験

＜開発言語・フレームワーク＞・Java / PHP / Python / Go / TypeScript などを用いた開発実務経験（目安1年以上）・Spring Boot / Laravel / React / Vue.js などのフレームワーク使用経験・C# / .NET を用いた業務システム開発経験

＜フェーズ・役割の経験＞・詳細設計やプログラミング経験があり、今後「要件定義・基本設計」に挑戦したい方・サブリーダー、リーダー（PL・PM）としてのマネジメント経験（規模不問）・顧客との打ち合わせや仕様調整の経験・メンバーの育成やコードレビューの経験

※すべてを満たしている必要はありません

＜こんな方が活躍・マッチします＞・会社都合ではなく「自分のキャリア軸」で案件を選びたい方・上流工程へのシフトや、新しい言語・最新技術へチャレンジしたい方・「今の環境ではスキルの伸び悩みを感じている」という方