サザンテクノ株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | 【代表と二人三脚で福岡拠点を立ち上げ】上流〜PM/PLで裁量大|沖縄発・実績十年超のニアショア開発会社

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【代表と二人三脚で福岡拠点を立ち上げ】上流〜PM/PLで裁量大|沖縄発・実績十年超のニアショア開発会社

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システムエンジニア、プログラマ

福岡県(博多駅)

490-630万円

正社員

.NET FrameworkJavaScriptJavaC#PHP

リモートワーク可服装自由副業可新規立ち上げベンチャー企業残業月20時間未満

事業概要

・沖縄本社拠点に大手〜中小企業の基幹・業務系システム開発を支援する技術集団 ・客先常駐と自社内開発を組み合わせ、5年で10名から48名へ成長中の会社です!

仕事内容

●概要 ・福岡新オフィスの立ち上げメンバーとして、PM/PLで要件定義・設計・進行管理を担当 ・代表とともに拠点の意思決定に関わりながら、大手〜中小企業の基幹・業務系システム開発を推進

● 詳細 ・クライアントとの折衝、課題整理 ・要件定義、仕様策定、基本設計 ・スケジュール/品質/コスト管理 ・リスク管理、課題管理 ・メンバーのマネジメント・技術支援 ・改善提案、業務効率化の推進 案件は大手企業の基幹系開発(長期安定案件)から中小優良企業の裁量あるプロジェクトまで幅広く、経験や志向に応じてアサインします。設計特化型/推進型/技術寄りPMなど、志向に応じた役割設計も可能です。

● この仕事の面白み・魅力 ・組織図に組み込まれた1メンバーとしてではなく、拠点の意思決定に直接関わりながら仕事を形にできます ・COBOL等のレガシー技術からモダン技術まで、幅広い技術領域に挑戦できます、

求められるスキル・人物像

◾️必須スキル ・システム開発(Java、C#、COBOL、PHP、.NET等)の実務経験がある方

◾️歓迎スキル ・プロジェクトにおけるマネジメントポジションの実務経験がある方 ・PM、PLへのチャレンジ意欲をお持ちの方

■ 求める人物像 ・これまでの経験を活かし、マネジメントにおける成長を望んでいる方 ・いつまでもトップエンジニアとして活躍したい方 ・クライアントからチーム内まで、柔軟にコミュニケーションを取れる方

<高い技術・知識をお持ちであれば、年齢を問わずセカンドキャリアの方も歓迎します。>

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 組織の特徴 ・業務量が安定しているため過度な残業は発生しにくく、頑張った分・成果を出した分がしっかり評価に還元される体制です ・代表や先輩社員と積極的にコミュニケーションを取りながらキャリアを築いていけるカルチャーがあります ・創業から一貫して人間関係とコミュニケーションを軸にした組織運営を大切にしており、社員だけでなく協力会社のメンバーとも垣根なく机を並べ、新しく加わる人が自然に馴染める環境を築いてきました ◾️使用技術:本求人のPJ・案件で使われている技術 ・プログラミング言語:JavaScript/Java/C#/COBOL/PHP ・フレームワーク・ライブラリ:.NET Framework ・データベース:SQL Server/Oracle

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaScriptJavaC#COBOLPHP
フレームワーク・ライブラリ
.NET Framework
データベース
SQL ServerOracle
支給PC
Windows

得られる経験・キャリアパス

◾️得られる経験 ・大手企業の基幹系・業務系システムでの安定した開発経験 ・中小優良企業での裁量あるプロジェクト推進経験 ・上流工程(要件定義・設計)での更なる経験値 ・レガシー技術(COBOL等)からモダン技術まで幅広い技術領域への挑戦 ・福岡にいながら全国レベルの案件に携わる経験

◾️キャリアパス まずは拠点の立ち上げメンバーとして、PM/PLで開発プロジェクトを推進いただきます。その後は希望に応じて、以下のキャリアを歩めます。 ・マネジメント職(拠点運営・組織拡大) ・技術特化職(設計・アーキテクト志向) ・拠点責任者ルート

<「管理職一択」ではなく、技術志向のキャリアも尊重する文化があり、意向に応じて選択可能です。>

事業内容の詳細

沖縄本社を拠点に、大手企業から中小優良企業まで、基幹・業務系システムの開発を支援する技術集団です。案件に応じて客先常駐・自社内開発を使い分けながら、要件定義・設計といった上流工程から深く関わり、顧客の事業課題に向き合うスタイルで、九州・全国から案件依頼が増加しています。この5年間で従業員数は10名から48名へと成長しており、事業拡大のスピード感を裏付けています。

創業から一貫して大切にしているのは、人間関係とコミュニケーションを軸にした組織運営です。社員だけでなく協力会社のメンバーとも垣根なく机を並べ、新しく加わる人が自然に馴染める環境を築いてきました。この風土は、今回新設する福岡拠点にもそのまま受け継がれます。

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