株式会社EVERRISEのエンジニア求人・転職・採用 | プレイングマネージャーとして大手顧客のCDP導入やデータ活用戦略の要件定義から運用までを統括/データ基盤に触れ、技術とビジネス双方を磨ける希少な環境で活躍しませんか

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NEWプレイングマネージャーとして大手顧客のCDP導入やデータ活用戦略の要件定義から運用までを統括/データ基盤に触れ、技術とビジネス双方を磨ける希少な環境で活躍しませんか

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テックリード

東京都

650-1000万円

正社員

リモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ IT・Webシステム開発事業

■ コンサルティング・技術支援

仕事内容

■ 概要 プレイングマネージャー業務をお任せします。

■ 詳細 マーケティング課題を解決するシステム開発プロジェクトを統括していただきます。

<具体的に> ・クライアント企業のデータ活⽤戦略に基づくシステム要件定義~リリース、運用保守まで ・顧客データプラットフォーム(CDP)導⼊プロジェクトの推進 ・プロジェクト計画⽴案と予算管理 ・開発チーム(5〜10名規模)のマネジメントと外部協⼒会社との連携 ・システム導⼊後の効果測定と改善提案

■ この仕事の面白み、魅力 ・上記業務を通じてテクノロジーの最前線に立ち、クライアントのビジネス成果に直結するプロジェクトマネジメント経験を積めます ・技術もビジネススキルも両方伸ばせる希少なキャリアを築けます:現場の最前線でデータ基盤や施策設計に関わりつつ、チームを牽引し、プロジェクト全体の成果にも影響を与えることができます ・圧倒的な裁量と事業インパクト:プライム案件のみ。超大手顧客の事業課題に深く踏み込み、主導権を持ってDX変革を戦略的にリードできます。他社では得難い裁量があります ・納得の年収:経験と実績を最大限評価し、年収1,000万円も可能です

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・システム開発の経験(5年以上) ・IT/システム開発プロジェクトにおけるマネジメントの経験(3年以上)

<尚可> ・プロジェクトマネージャ試験、PMP資格保持

※ネイティブレベルの日本語スキル ※最終学歴:⾼校、専修、短期大学、⾼専、⼤学、⼤学院卒業以上

■ 歓迎スキル/経験 ・Python、Go、Javaなどを⽤いたバックエンド開発の経験 ・React、Vue.jsなどを⽤いたフロントエンド開発の経験 ・AWS、Google Cloudなどクラウドサービスを活⽤したシステム構築の経験 ・Redshift、BigQuery、Snowflakeなどデータ分析基盤やETL処理における設計、実装の経験 ・PMP資格保持 ・アジャイル開発の経験(スクラムマスター経験者歓迎) ・デジタルマーケティングまたはアドテク領域におけるプロジェクトの経験 ・機械学習や⽣成AIにおける知識、開発の経験 ・クラウドプラットフォーム(AWS、Google Cloud など)を活⽤したプロジェクトの経験

■求める人物像 EVERRISEでは、「人を信頼し、裁量を持って働ける人」が自然と活躍しています。 技術が好きな人、提案を楽しめる人、成長を実感したい人── そんな仲間と共に、未来を切り拓くチームを目指しています。

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先:Cloud Integration事業部(顧客案件) ■ チーム詳細 ・基本的には一人一案件 ・プロジェクト期間は3カ月〜1年程度を予定 ・2〜10数名の規模のチーム構成 ・堅苦しくない雰囲気 ・他者への貢献意識が⾼いメンバー ・チームワークが円滑 ■ 現場・社員の雰囲気 ・これから企業が競争に勝ち残っていくために重要となるIT技術の導入にはいくつものハードルがあります。EVERRISEはお客さまがテクノロジーを使いこなせる環境を整え、お客さまの課題を解決することでビジネスの成長を支援しています

得られる経験・キャリアパス

【EVERRISEで働く魅力】 ■技術もビジネススキルも両方伸ばせる希少なキャリアを築けます 現場の最前線でデータ基盤や施策設計に関わりつつ、チームを牽引し、プロジェクト全体の成果にも影響を与えることができます。

■圧倒的な裁量と事業インパクト プライム案件のみ。超大手顧客の事業課題に深く踏み込み、主導権を持ってDX変革を戦略的にリードできます。他社では得難い裁量があります。

■納得の年収 ご経験と実績を最大限評価し、年収1000万円も可能です。

事業内容の詳細

株式会社EVERRISEの経営理念は“お客さまに喜ばれたい。仲間たちに喜ばれたい。そして社会に価値あることを実現したい”です。 お客さまに喜ばれたいというのはビジネスとして当然のことですが、一緒に働く社員も幸せであるべきだと考えています。 また“本当に社会に価値あることをやっていこう”ということで、この考え方を大切にしています。

2006年の創業以来、アドテクを中心としたデジタルトランスフォーメーション(DX)推進に挑む企業をテクノロジーで支援しています。 攻めのDXを進めるためには、データ活用のための環境をつくる“プラットフォーム”、その環境を整える“開発”、開発を行う“人材”、そしてそれぞれの橋渡しを担当するコンサルティングが必要であり、当社はそのための以下事業を展開しています。

・プラットフォーム事業:顧客データ基盤(CDP/次世代DMP)『INTEGRALCORE』、マーケティングデータ収集ETLツール『HARBEST』を自社サービスとして開発、クライアントに提供 ・クラウドインテグレーション事業:“コストダウン/業務効率化”を目的としたシステムではなく、ビジネスを変革するデータ活用のためのシステム構築を実施 ・HR事業:フリーランスエンジニアの人材紹介メディア『FAworks』、エンジニア向け研修サービスを運営

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