【バックエンド/年収事例500〜1300万円】チームアサイン◎生成AI活用/残業月0~8h
3日前 更新
サーバーサイドエンジニア、プロジェクトリーダー
東京都
500-1300万円
正社員
自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可
事業概要
2011年の設立以来、SES・受託開発・自社開発を主軸に、黒字かつ右肩上がりの成長を続けてきました。 これらの事業を通じて、エンジニアが継続的に成長できる環境づくりを重視しています。
\経験が浅い方でも歓迎◎成長を支える文化です/ ワクトは、エンジニアを一時的な戦力として扱うのではなく、経験を引き継ぎ、育て、次につないでいく組織づくりを大切にしています。 チームでのアサインや育成設計は、学びを受け取る立場から、育成に関わる立場へと自然に役割が広がっていくことを前提に設計されています。
<<ワクトについて>> ◇業務の実態 案件の約70%がチーム体制でのアサイン。 さらに案件の約8割前後が一次請け・プライム案件で、要件や方針に早い段階から関われるプロジェクトが中心です。 また、自社開発に新卒2〜3年目がアサインされることなどもあり、年次関係なく経験を積むことができます!
◇入社後のキャリアパス ・1年目:開発・テストを中心に基礎と実務経験を積み、2〜4年目でサブPM・PM補佐として顧客折衝や設計に挑戦。 ・5年目以降:PMとして案件をリードし、将来的には複数案件や大型案件の統括、後進育成まで担っていきます。
支えられながら現場経験を積み、その後は自分が得た学びを周囲に共有し、成長を支える側にも回っていけるのが特徴です。
◇研修/成長支援 Udemy Businessの利用、書籍購入、外部セミナー受講は会社負担。 半年ごとの目標設定を軸に、月1回のリーダーとの1on1、営業との定期面談、役員との半年1回の面談を通じて、技術・キャリアの両面を立体的にサポートしています。
◇働きやすさ ・第三者機関による「ホワイト企業認定」を取得 ・リモートワークを基本とし、直近3ヶ月の平均残業時間は【月8.5時間】 ・年間休日125日以上/産休・育休・介護休暇は男女問わず取得実績あり◎
懇親会補助制度や福利厚生サービスも導入し、無理なく長く働ける環境を整えています。 エンジニア一人ひとりが安心して挑戦し、長期的にキャリアを築ける環境づくりを今後も大切にしていきます。
◇自社開発の実例 2016年3月に開発した弊社独自の「トラフィックカウンター」という、人と車の交通量のビックデータを、リアルタイム計測できるアプリは、大手コンビニエンスストア2社が利用しています。 現場で利用するユーザーが希望するUI/UXを実現した事が好評です。 また、2019年には、日本のコンサル企業である株式会社エル・ティー・エス(プライム市場)のグループ企業となりました。 安定した経営基盤の上でベンチャー企業の良さを活かし、スピード感を持ちながら健全に成長できる企業を目指していきます。
仕事内容
◇Web/アプリ/AI/データ分析などの案件から、志向・強みに合う案件へアサイン ◇一次請け・プライム案件が約8割。要件定義から関われるプロジェクト中心 ◇未経験からPM/PLを目指せる、充実した支援制度・キャリア設計◎ ◇CAPM 研修/ECBA 研修/1on1 研修/コーチング研修 ◇ハイブリッド勤務可/ホワイト企業認定/残業月平均10時間未満/年間休日125日/土日祝休み ◇入社後1年目から新規事業のアイデア出しに参画
弊社は「ワクワクするビジネスで、世界を魅了しよう。」という理念のもと、2011年の設立時からSES事業・受託開発・自社開発を主軸に活動を続け、黒字&右肩上がりの成長を続けてきました。 『日本一働きがいのある会社』という夢を実現するために一緒に歩んでくれる方を募集しています。
ーーーーーーーーーー 《前職より収入が増えたメンバーが多数!》
33歳 前職550万円→780万円★230万円UP 26歳 前職300万円→420万円★120万円UP 45歳 前職600万円→700万円★100万円UP
【入社後のキャリアと成長イメージ】
<入社〜1年目|年収380〜500万円> 開発・テストを中心に実務参画。基礎スキルとプロジェクトの進め方を習得。
<2〜4年目|年収500〜650万円> 開発に加え、設計・進行管理など上流工程にも関与。サブPMを担うケースあり。
<5年目以降|年収650万円〜> PMとして案件を主導。大型案件や複数案件の統括、後進育成にも関与。
※担当案件や役割に応じて、さらなる年収アップも目指せます。
\上記キャリを叶えるための制度/ 【サポート体制】 ワクトでは、メンバー一人ひとりのキャリアビジョンや身につけたいスキルを丁寧にヒアリングし、半年ごとの目標設定と、リーダー・営業・役員との定期的な面談を通じて状況を共有しています。 その上で、成長レベルや志向に合わせたプロジェクトアサインを行い、エンジニアが無理なく力を発揮できる環境を整えています。
\その他にも/ ●資格手当(給与ベースアップ) ●資格取得補助制度(資格受験料:会社負担) ●自己成長サポート制度 ┗Udemy Business (eラーニング)・参考図書購入・外部セミナー受講:会社負担 ⚫︎CAPM 研修(プロジェクト・マネジメント)/ECBA 研修(ビジネス・アナリティクス)/1on1 研修/コーチング研修
業務や資格取得に必要な参考図書の購入や、Udemy Businessというエンジニアに大人気のeラーニング、外部セミナーの参加受講料を会社が負担しています。 また、各分野のアーキテクト、スペシャリストの役職メンバーが月に1、2回開催する様々な勉強会をウェビナーで実施したりと、向上心のあるエンジニアや営業にはとても魅力的な環境が整っています!
▍ワクトの自社開発 ◎交通量調査に最適なアプリ『トラフィックカウンター』 多くの手間や時間を費やしてデータを収集している交通量調査の手間を改善。 正確なデータをスピーディーに取得できる画期的なシステムになります。
◎自社サービス企画プロジェクト 社員全員が1年間グループワークに取り組み、新たなサービス・ビジネスモデルを企画します。アイデアを出すだけでなく、収益化も含めたビジネスモデルを作るのがこの取り組みの特徴です。 こうしたグループワークのノウハウが現場の開発チームでもプラスワンの武器になっています。
▍システムエンジニアリングサービス事業/受託開発事業 弊社の大きな特色は《提案力》です! チーム体制で支援を行うコトで、お客様が何を求め、どんな課題があるのかを可視化して、チームで課題を解決する事でお客様への満足を得ています。 それがリピート率の高さに繋がっています。
システムエンジニアリングサービスと受託・請負開発の両方にてご支援させていただくことで、リソースに依存することない最適な方法で開発支援を可能にします。
これにより会社側がエンジニアのレベル向上を確認することもでき、1人1人にあったステップアップの促進や課題改善の提案を行うことを可能にしています。 実際の案件では、約7割がチーム体制でのアサインとなっており、1人での常駐が中心になることは多くありません。 また、一次請け・プライム案件が全体の約8割前後を占めており、要件定義や提案といった上流工程から関われる機会も豊富です。
<主なプロジェクト例> ■Webシステム開発(Java/Python等) ■スマホアプリ開発(iOS・Android) ■Salesforceサービス導入・開発支援 ■AI/LMMを利用したWebアプリケーション開発 ■自社コンテンツサービス開発 等
求められるスキル・人物像
エンジニアとしての実務経験1年以上の方
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このPJ・案件で使われている技術
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- PHPPythonSQL
- フレームワーク・ライブラリ
- ReactLaravel
- ミドルウェア・ツール
- Docker
- クラウド
- AWS
事業内容の詳細
『日本一働きがいのある会社』にしていきたいというのが私たちの夢です。
そのために大事にしていきたいのは ”信頼残高” という考えです。 Win-Winの関係を目指した仕事の受注の仕方や関係性にこだわっていると、 長く強い関係が続くことになるでしょう。
長期的な視点を持って、自分や会社・お客様にとって何ができるかを考え、信頼残高を高める勝ち方にこだわる。
この考えが、結果的に『日本一働きがいのある会社』を創り上げていくのだと考えています。 私たちの夢の実現を叶えるために一緒に歩んでくれる方、ぜひジョインをお待ちしています。
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