学校法人日本教育財団　HAL東京の求人・転職・採用

学校法人日本教育財団　HAL東京

教官の100%が開発・制作職からのキャリアチェンジ！専門分野19学科で学生を育成

会社概要

希望者就職率100%！産学連携により企業が求める人材を育成

HAL東京は、2009年4月に設立された、学校法人日本教育財団の運営する専門学校のひとつです。当校では、ゲーム・CG映像・グラフィック・アニメ・イラスト・ミュージック・カーデザイン・IT・WEBの各分野において、常に先進のカリキュラムを基盤とし、次代のスペシャリストを育成しています。

HAL東京では、就職に強い産学連携の教育を目指しており、毎年企業と複数回会議を行い、欲しい人材や教えてほしい技術など企業の最新の意見を取り入れたカリキュラムを実施しています。そうすることで、企業がリアルタイムで求めている人材の育成を可能としています。

また、3年生は全員がインターンシップに参加することも特徴の一つ。インターンシップ先は手広く、有名企業などクリエイティブな現場に大規模にアサインできています。このように社会が求める人材育成に取り組み、2020年3月の卒業生のうち、希望者の就職率は100%、求人倍率 15.82倍の実績があります。就職した卒業生たちが実社会で築いた実績も高く評価されており、企業からの求人数は毎年増加を続けています。

母体となる学校法人日本教育財団は、開設以来無借金という安定した経営を続けています。若者の人口が減少している中でも学生数は伸びる一方で、さらなる需要増にも期待できます。今後もさらにシェアを拡大して専門学校としての存在感を強めるとともに、より高い評価を獲得していく方針です。

クリエイティブの各分野で次世代の担い手を育成

会社の魅力1

HAL東京には約50名の常勤教官が在籍。ゲームやデザイン、ITなど出身業界はさまざまですが、全員に現場での実務経験があります。入職した常勤教官たちは、先々のキャリアパスについて考えた時に、セカンドキャリアの一つとして教鞭を執る選択した者が多いです。生徒は約3600名で、40名前後のクラスに分かれてカリキュラムで決められた科目を履修しています。

教官には、1日3～4コマの授業を担当していただきます。大阪・名古屋・東京校の共通カリキュラムに基づいて授業を行うため、教える内容やスケジュールは基本的に決まっていますが、それだけでなく教官個人の強みや経験も還元する機会もあります。そのため、教官としてこれまで培ってきた技術的なスキルやノウハウを活かすことも可能です。

エンジニア・クリエイターとは異なる形で、自分の技術を還元して、多数の学生を育成できるのが、教官ならではの魅力の一つです。学生の人生を左右するという責任はありますが、その分やりがいも感じられます。人気映画のスタッフロールや業界雑誌で卒業生を見かけることもあり、自分たちの育ててきた学生が世の中で活躍しているのを目にすることに喜びを感じている教官も多いです。

入職後、教官として独り立ちした後のキャリアパスとして、学科リーダーや学年リーダーなど、他の先生達を引っ張る役目を持ってもらうポジションを任せることもあります。

会社の魅力2

HAL東京では「豊かな人間性教育」をモットーに、単なる技術・知識教育だけにとどまることなく、創造性開発・自己開発・思考技術など他校には見られない独自の教育プログラムを確立しています。「教育とは夢をかたちにすることである」と考え、多角的な教育プログラムを組むことで、学生の夢の実現を叶える手助けをしています。また、技術を教えるのは人間性を鍛えるための手段と捉え、社会に出ても折れない人間を育てるべく、卒業までのプロセスとして日々厳しい課題を学生に課しています。

こうした教育をさらに発展させていくには、優秀な教員の参画が必須だと考えています。現在在籍している教員には、使命感が強く熱血なタイプの者が集まっており、学生との距離が近い傾向にあります。自身のクラスの学生に対して責任を持つ、という意識が強く、前向きに学生を導いていくようなタイプが多いです。

教官として学生を管理しクラスを運営していかなければならないため、対人スキルやコミュニケーションスキルは必須になります。さらに、現場経験だけでなく、コーチング・ティーチングへの興味のある方や、部下や後輩を受け持ってコーチング・ティーチングに目覚めたという方も歓迎します。

入職後、初めてには教官の教育担当教官がつき、1年間指導について学ぶことが可能です。ほかにも学科・学年・科目それぞれにリーダーがいて相談できるため、教職が初めてでも安心して始められる環境が整っています。教員間でもコミュニケーションを取って業務を行うことが重要だと考えているため、授業やクラス運営に関する連携・共有などは随時行われています。