株式会社サンクプローブの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

レバテックダイレクト
会員登録ログイン人材をお探しの企業様はこちら
株式会社サンクプローブのトップ画像

株式会社サンクプローブ

高い品質が評価され、大規模プロジェクトの上流工程から任せられている会社です

会社概要

創業後間もなくから一部上場企業の大規模プロジェクトの上流工程を担う実力派SIer

株式会社サンクプローブは、2019年設立のSI企業です。 創業メンバーは大手SIerに30年近く在籍しており、上流工程と設計工程に強みを持ちます。 長年の経験から上場企業との太いパイプを築いており、創業間もないにも関わらず、一部上場企業との直取引を数多く実現。大規模なプロジェクトを中心に手掛けています。

当社では、富士通や日立などのプライム案件を部分的に担当。業務システムの受託開発案件が中心となり、要件定義から開発、保守運用までをトータルサポートするほか、エンジニアの派遣サービスなども行っています。 自社内開発と客先常駐の割合は6：4で、 自社内での開発が多いです。 そのほかには、SaaS型サービスのモディファイ・アドオン開発なども手掛けています。

エンドユーザーの規模は、中堅と呼ばれる売上1000億円前後のお客様が中心。 案件のボリュームゾーンは、開発期間6ヶ月となりますが、短いもので開発期間が4ヶ月程度のプロジェクトもあります。 PMやPLを除いては、基本的には1つの案件を専任で担当。開発は内製もしていますが、ベンダーに委託することが多いです。

今後は、日立グループが提供するERPパッケージの導入およびアドオン開発に注力することを考えています。 加えて、10年以内に従業員数100名以上を目指し、会社規模のさらなる拡大を目標としています。

  • 視座の高いエンジニアに成長できる環境です
  • 代表は大手SIerに30年近く在籍していました

会社の魅力1

当社の従業員数は全体35名。うち25名がエンジニアとして活躍しています。

インフラ開発・パッケージ開発・スクラッチ開発というように、扱う案件に応じてチームを構成しています。入社後は個人の特性や職制により配属チームを決定しますが、半年ごとの定期面談を通して希望をヒアリングし、配属チームを変えているため、さまざまな案件に携わるチャンスがあります。

基本的に携わる案件は大手SIerの2次請けがほとんどで、技術的な成長を得られることが当社で働く魅力です。 また、大手企業のコアパートナーでもある当社は、共同で業務を進める中で大手企業が長年培ってきた開発ノウハウに触れられるため、仕様書通りではない、全体を俯瞰的に捉えた開発が可能。視座の高いエンジニアへと成長できる環境です。

当社のモットーは「真摯なる技術集団であること」。社員一人ひとりがスキル習得を目的とした年次目標を設定し、技術力アップに全員で取り組んでいます。 代表をはじめとする創業メンバーが大手SIerに30年近く在籍した経験を活かし、習熟目標をベースとしたスキルアップ計画表を導入している点が特徴。半年おきの上長との面談の中で、必要なスキルセットに合わせて外部研修の機会を設定しているため、自らの課題に合った学びが可能です。

また、主要取引先である日立グループや富士通グループの研修に参加できることも一つの魅力。外部講習の受講費用についてはすべて会社が負担しており、前向きにスキルアップを図れる環境です。

会社の魅力2

サンクプローブの代表である寺田は、前職で中国系企業の日本法人で社長を務めていた経歴を持ちます。 会社を経営する中で、ただ利益ばかりを追求するのではなく社員の質を上げて成長できる企業体質を確立したいという思いから、就任から2年間で社長を退任。その2年間で中途採用した社員の多くが代表の経営方針に惹かれ、「代表と一緒に働きたい」という仲間の想いをかたちにするため、当社を創業するに至りました。

創業メンバーの多くは、スキルや経験値を高められる環境を渇望する、3次請け4次請けの案件に携わっていたエンジニア。メンバーの思いを受け、エンジニアがやりがいをもって働ける体制を当社では構築しています。

月次の会議の中で、月次決算の状況や外部評価といった部分をオープンにしており、会社の成長についても当事者意識を持ちながら仕事に取り組める環境を整えています。社長の退任時に株式を社員に分配すると約束しており、社員自身が会社を成長させていくことで、その価値を高めていってほしいと考えています。

メンバー全員が経営者の視点を持って仕事に取り組んでいるチームなので、「会社を成長させたい」という経営者マインドを持った方を採用したいと考えています。

社員の声

起業後まもない為、会社を大きくしていく醍醐味を感じることができる

自身の市場価値を評価してもらえる上長が存在しているほか、これからジョブ型の報酬制度を取り入れる方針があることからも、大手企業よりも若手が実力を発揮できる可能性を感じられます。

インフラエンジニア／システム部2課マネージャー／2019年4月入社

仕事を任せてもらえる。社員のことを考えてもらえる会社です

設立からまだ浅く、小さい会社ですが、しっかりと上流工程から携われる案件に参画できます。マネージャー、システムエンジニア、プログラマーなど、スキルに合わせて作業を担当させてもらえるのでやりがいを感じます。 経営陣は社員のために福利厚生も考えてくれており、会社を安定的に経営しながら、社員への利益還元もつねに考えてくれています。

システムエンジニア開発部／2019年7月頃入社

風通しとの良さと働きやすさを感じる環境

部署間に壁がなく気軽にコミュニケーションがとれる環境です。 少人数の会社なので、リーダー経験を積むチャンスが多くあり、個人の意見も反映しやすい環境です。

システムエンジニアリングサービス／システム部／2019年4月入社

若いうちから上流工程にチャレンジできる環境

私は、サンクプローブに入社するまで、あまりMSプロダクトの案件を経験してきませんでしたが、入社後は上流フェーズからMSプロダクトの案件に幅広く携わることができました。 自分がやりたいことを上司に相談すればどんどん任せてもらえる環境で、入社前より大きくスキルアップを図ることができました。

インフラエンジニア／システム部／2019年6月頃入社

事業内容

システムインテグレーションサービス

システムの提案から要件定義、開発テスト、運用・保守までトータルサービスを提供しています。 生産/販売、購買/EDI、会計を中心に、業務視点での課題解決を実施し、システム全体で相乗効果を発揮するソリューションを提供します。

インフラ構築サービス

マイクロソフト製品を中心に導入支援サービスを提供し、導入に関するコンサルティング業務、構築業務、ソリューション開発業務も行います。

技術者派遣サービス

コンサルタントからシステムエンジニア、プログラマ、運用支援技術者まで、幅広い技術者を提供しています。

勤務地・その他情報

会社名
株式会社サンクプローブ
従業員数
35人
平均年齢
38歳
業種
  • ITコンサルティング
  • SIer・SES・受託開発
  • ソフトウェア/パッケージベンダー
本社所在地

東京都千代田区神田紺屋町15番地 グランファースト神田紺屋町9階

代表者
寺田　元一
設立年月
2019年3月
資本金
1500万円
株式公開 / 証券取引所
非上場
URL
https://www.cinqprobe.com/

株式会社サンクプローブから
スカウトが届くか、診断してみませんか？

株式会社サンクプローブの他、
貴方のご経験でどんな企業からスカウトが届くか、
簡単な質問から判定します！

スカウト診断（無料）

経験のある職種を教えてください（複数選択可）

この企業の他の求人

同じ職種の求人

同じ業種の企業

関連リンク

関連職種

インフラエンジニアの求人プロジェクトリーダーの求人

関連スキル

Windowsの求人

求人検索ページに戻る

ITエンジニア・デザイナー求人を探す