東邦システムサイエンスで働く魅力は、充実した教育研修制度が受けられ、挑戦できる環境が整っていることです。

当社は、教育研修に力を入れており、社員が成長できる仕組みを整えています。 新人研修だけでなく、中途入社者も必要に応じて研修の受講が可能。IT技術・業務知識習得教育研修や昇格者研修・課長研修といった階層別研修など、各人に合わせた研修を行っています。 ほかにも、自主的に学べるeラーニングをはじめとする教材も提供しています。

また、メンバーのやる気に応じて積極的に挑戦していけることも特徴の一つ。 実際に、エンドユーザーのITインフラ環境を更新するための設計書の修正や構築を担当していたメンバーが、本人の希望によって、次期更新案件の構成検討・費用算出を含めた見積り業務を担当するようになった例もあります。

東邦システムサイエンスの長期経営ビジョン2030におけるスローガンは、「お客様と共に未来を創る」です。 金融を中心とする大規模な基幹系システムを開発・保守しながら受注量を確保しつつ、収益性の高いDX案件に注力していきます。加えて、独自のサービス事業を新たに創出し、さらなる事業成長を図っていきます。売上高は2024年度までに165億円、2030年には250億円を達成することが目標です。

このような展開を行うにあたり、分からないことを率先して調べられる、技術が好きな方を募集中。多くの企業と連携しながら案件を進めていくため、自分の仕事のみではなく顧客と関係構築しながら業務を進められる管理職候補を求めています。「システム開発のプロ集団」と顧客から高い評価を得ている環境で成長したい方はぜひご応募ください。