スパイスファクトリー株式会社

社会的責任が高い業種の案件に携わり、社会に新たな価値を生み出す360°デジタル・インテグレーター

スパイスファクトリー株式会社は、360°デジタル・インテグレーターとして活躍している企業です。システム開発のほか、Web制作やWebマーケティング、コンサルティング、グロースハックなどを通じ、クライアント企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を多面的に支援しています。

これまで当社が行ってきた開発事例として、世界標準の願書出願プラットフォームをベースに複数の大学の入試を出願できるクラウドサービス「The Admissions Office(略称:TAO)」、スポーツデータとアナリティクスの架け橋となり、スポーツの課題解決をサポートするWebサービス「SPORTERIA」などがあります。

SaaSを活用した提案も積極的に行っており、グローバルプラットフォームの「Shopify」や「Hubspot」のパートナーとして導入支援を実施しています。国内での普及率が少ないプラットフォームについても、当社の高度な技術力やUI/UXを考慮したデザイン、マーケティング力を強みにD2Cに乗り出そうとする企業に企画・提案を行っています。

当社は100%直取引のプライムベンダーで、案件の比率はDXが高いことが特徴です。 特に、SDGs(持続可能な開発目標)に関わる領域や自治体の地方創生事業、官公庁が関わる事業、医療福祉系など、公共性・社会的責任が高い業種の案件を積極的に受注しています。今後もこれらの案件に注力していく予定です。

【特徴①】クライアントのニーズに応えるため最新技術の取り入れに積極的な開発組織

当社に従事する社員数は、全体で32名。うちエンジニアはインターン生を含めて20名、デザイナー5名、マーケター3名、プロデューサー1名、コーポレート3名で構成されています。

当社の案件は全てが直取引のため、課題に対して何をすべきかクライアントと議論をし合う機会が多いことが特徴です。 AIや先端技術からミッションクリティカルなシステムまで、高レベルで幅広い技術に対応できるメンバーが揃っているため、さまざまな案件に対して最適な解決策を提案することができます。

アジャイル開発を取り入れており、これまでの経験や実績から最適な開発管理体制や手法など、独自のノウハウを蓄積しております。 クライアントからは、具体的な指示ではなく抱えている悩みを相談されることも多く、解決のためにどのような技術を用いてどんなアプローチをすべきかから、自分たちでプランを立てることも多くございます。

さらに当社は検索しても海外でしか事例がないような珍しい案件にチャレンジする機会も多く、挑戦しながら新しいスキルを身につけることが可能です。向上心が高い方や、チャレンジ精神のある方はやりがいを感じながら働くことができるでしょう。

【特徴②】本気で仕事に取り組む意欲があり、成長志向性が高い方を募集中

当社では、高い成長志向を持ち、本気でクライアントやその先のユーザーに向き合っている社員が多く活躍しています。

直取引でのtoB向けDX案件だからこそ、求められるアウトプットの期待値が高いものや、プレッシャーが大きな仕事を任せられる機会が多くあります。 過去の事例に倣う、書籍などで学ぶというよりも、前例のないものを試行錯誤しながら作り上げ、ユーザーの声を反映して改善していくスタンスで業務に取り組んでいるため、常に「新しいことに挑戦したい」と考えている方に最適です。

当社は任せる業務を職種で判断しないため、エンジニアがUI/UXを考えたり、デザイナーがクライアントの打ち合わせに同席し、提案をするなどディレクターのような業務を担ったりすることもあれば、マーケターがプロデューサーやディレクターに近い業務をこなすことも。その人ができる範囲であれば、制限をかけずにお任せしています。

また、個性的なバックグラウンドを持つ方が多いため、職種にとらわれず関連する案件の依頼があったらお願いすることもあります。

当社では、フルスタックを目指しているエンジニアの方や、最新技術に挑戦したい方、デザインや絵を描くことが好きで、UI/UXの勉強にも積極的なデザイナーの方を歓迎しています。自ら考えて行動できる方、DXや社会貢献性が高い案件に携わりたい方は、ぜひご応募ください。

【特徴③】女性比率40%、外国籍比率20%!多様性のある職場環境

当社では、効率的に仕事ができる体制を整えています。 フレックス制度や、好きなタイミングで休憩できる自由休憩制度などを導入しており、自由度の高い働き方が可能です。 さらに全社員にデュアルディスプレイと最新のパソコンを支給しています。

また、「振り返りの文化」を大切にしており、上長との1on1を月1回のペースで実施。1つのタスクに対してどれだけの時間を使ったかを工数管理システムで計上。そのデータを基に、KPTで課題や継続していきたいポイントを振り返り、上長と一緒に翌月の目標を決めていきます。日々の振り返りを積み重ねていくことで成長を実感でき、より高みを目指していけるでしょう。

性別や国籍、年齢を問わず活躍できる多様性も当社の魅力の1つであり、社員の外国籍比率は20%、女性比率は40%となっています。さらに代表を含めたボードメンバー7名のうち3人が女性で、執行役員を努めているメンバーもいます。 今後海外進出も予定しているため、特に外国籍の方は積極的に採用していく予定です。現在活躍中の方の国籍も、アジア圏やヨーロッパなど多様です。グローバルに関するプロジェクトもあるため、語学を活かして活躍したいという日本人の方も歓迎です。

事業内容

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▼360°デジタル・インテグレーション事業

システム開発からWeb制作、Webマーケティング、コンサルティングやグロースハックなどを通じて、クライアント企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を多面的に支援しています。

社員の声

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  • person

    社員同士の距離が近く、チームで協力しようとする風土がある

    コミュニケーションツールのSlackで分報という個人の進捗状況や困っていることをつぶやくチャンネルがあったり、言語などの技術ごとにでチャンネルがあったりするので、困ったことや分からないことがあればすぐに相談できる体制が整っている。また、つぶやきを通して自分で気付けていなかった課題点などでアドバイスがもらえるので助かっている。業務中は業務に集中しているが、サークル制度などの交流の場もあり、オンオフをしっかりしながらもチーム意識が高く、仕事以外にも楽しみができている。

    エンジニア(20代)/入社2年目/使用言語:Rails,PHP

  • person

    個人の能力を信じて任せてくれ、サポートしてくれる。

    毎月の1on1やチーム内の定例などを通じて個人が進みたい分野を確認してくれ、個人が身に着けたいスキルが身に着けられる機会を、それぞれのスキルレベルを見ながら積極的に与えてくれていると感じている。実際に、入社時はRubyなどバックエンドの知識しかなかったが、Reactも身に着けたいとチームリーダーに伝えたところ、数か月後にプロジェクトにアサインしてもらうことができReactの実務を経験することができている。

    エンジニア(30代) / 入社3年目 / 使用言語 / ruby, php,React

  • person

    フルスタックにスキルアップできる環境

    バックエンド、フロントエンド、インフラを一通り経験させてもらうことで、フルスタックに経験を積むことができる。また、直取引のため開発の工程も上流から下流までスキルと希望により携わることができる。様々なプロジェクトに対応するクライアントワークだからこそだが、個人が身に着けたいスキルが身に着けられる機会を、リーダーがそれぞれのスキルレベルを見ながら積極的に与えてくれていると感じている。またリーダーについても、任せられると判断した場合には経験年数にこだわらず抜擢されている。

    WEBエンジニア(20代)/入社2年目/使用言語: Ruby(Ruby on Rails), TypeScript(React)

勤務地・その他情報

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会社名 スパイスファクトリー株式会社
従業員数 32人
平均年齢 29歳
業種
  • SIer
本社所在地 東京都台東区浅草橋5-6-13
Spice Bldg.
代表者 高木 広之介
設立年月 2016年3月
資本金 1100万円
株式公開 / 
証券取引所
非上場
URL https://spice-factory.co.jp/
アピールポイント
  • 女性が多い
  • 2年連続成長中
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