株式会社パークグラフィックスの求人・転職・採用

株式会社パークグラフィックス

イベントの映像制作やAR・VRのコンテンツ開発を中心に事業を展開する企業

会社概要

株式会社パークグラフィックスは、CG映像制作やコンテンツ制作を中心に事業を展開する企業です。

CG事業では、TV番組のタイトルロゴや展示会で使われる映像など多岐にわたるCG映像を制作。創業時からTV番組のロゴやオープニング映像の制作を手掛けており、エンタメ系のCG作成を得意としています。 また、コンテンツ事業では、インタラクティブコンテンツやVtuberのシステム開発・運用、AR・VR、ゲームアプリの制作・開発も手掛けています。

他社と比較した当社の強みは、CG事業部とコンテンツ事業部の連携により、顧客の要望に対して柔軟な対応を行っていること。これまでに、大手テレビ局やXR技術の最先端をいく企業と多数取引を行ってきた実績があります。

社内のミーティングでは、進捗確認を行っています。
最先端の技術を使用しています。

会社の魅力

パークグラフィックスで働く魅力は、チームワークに優れた組織の中で裁量を持って業務を進められることです。

当社はCG事業部とコンテンツ事業部の距離が近く、デザイナーやエンジニアがお互いの強み・弱みを把握し、連携しながら案件を進めています。制作ツールの知識が足りないメンバーを周りがサポートするような助け合いの文化もあり、不明点があっても誰かに相談できる環境の中で働けます。

また、対応する案件は分業体制をとらないものが多く、個人の得意・不得意に合わせながらも、打ち合わせから資料づくり、実際のCG制作など、一連の工程に携われるのがやりがいです。

社員同士の距離が近く、フレンドリーな雰囲気です。
モーションキャプチャーに関する業務領域を担当しています。

会社の展望

パークグラフィックスは、希望に満ちた未来を切り拓く企業として成長することを目指していきます。

今後は、売上拡大のために事業や組織を成長させていく方針で、センサーを使ったインタラクティブコンテンツの受注拡大、MV制作やリアルタイムLIVEに対応するモーションキャプチャー事業の拡大を計画中です。また、CGとUnityの複合案件の受注を倍増させる目標もあり、今回の採用ではこれらの事業拡大に向けて新しい仲間を募集。今後会社が成長していく中で、チームのリーダーを補佐して組織を牽引していく姿勢がある方を歓迎しています。

裁量を持って仕事に取り組み、社内外のあらゆるメンバーと協力して事業を拡大していきたい方は、ぜひ一緒に働きましょう。

制作ツールの知識を共有し合う、助け合いの文化があります。
週2回のリモート勤務を行っています。

社員の声

「良いものを発信しよう」という空気に惹かれた

大学の先輩が働いている会社で、「一緒に会社を盛り上げよう」と誘いを受けて入社しました。それまでは、世間でいうお堅い会社で働いていたためクリエイティブ系の仕事が分からずに戸惑いを感じましたが、穏やかな社風の中にも「世界に良いものを発信しよう、楽しく仕事をしよう」という空気が流れていることに感銘を受け、一生懸命頑張ろうと決意して今に至ります。

総務経理財務人事労務・責任者/バックオフィス/企画管理室/2017年6月入社

風通しが良く自分の意見を言える職場

パークグラフィックスの魅力は、風通しが良く、自分の意見がいえる環境だと思っています。上司との関係ももちろんそうですが、デザイナー・エンジニア陣ともに私がやりたいことに協力してくれ、まだうまく言語化できない新米な私の意見を聞きつつ、より良いものを提案してくれます。営業メンバーとしては、できる限りデザイナー・エンジニアに気持ちよく仕事をしてもらえるような進行をしようと日頃から意識しています。このような各部署の協力関係があるからこそ、各々が自分の意見を伝えられる環境が構築されていると思います。

営業・進行管理/Unityを使用したコンテンツ/営業部/2021年10月入社

多様な案件に関わり技術を磨ける

私はこれまで、スマホアプリや企業展示コンテンツ、バーチャルコンテンツ事業などの案件に携わってきました。小規模な案件が多いですが、入社当初から短いスパンで多種多様な開発に関わる機会が多く、また自身がメインプログラマーとしてアサインされる場面も多かったため、多様な技術を磨くことができました。特に、バーチャルコンテンツ事業は実績のないゼロスタートの開発でありながら、会社から機材投資などのバックアップをしてもらった結果、達成することができた案件であったと強く記憶に残っています。

チーフプログラマー/コンテンツ事業部/2013年8月入社

定期的な面談や柔軟な勤務時間で働きやすい

福利厚生や教育制度についてとてもよく考えてくれている会社です。年に3回ぐらいの頻度で面談が設定され、社内の改善点や今自分が磨きたいスキルなどについて相談させてくれる時間がちゃんとあるので、会社とも自分とも向き合いやすい環境があります。また、フレックス制度を取り入れているので、仕事の分量に合わせてその日の勤務時間を調節できるのも働きやすさにつながっていると思います。

デザイナー/CG部/2021年5月入社