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レバレジーズ株式会社

職種を超えた役割と連携を強みに、参入した各業界で価値を出し続ける急成長ベンチャー

会社概要

レバレジーズグループは、ポートフォリオ経営で急成長を遂げてきたベンチャー企業です。 25歳で役員になった新卒社員がいるなど、年齢や年次に関係なく任せる文化が根付き、若いうちから裁量を持って挑戦できる環境です。 IT・医療・介護・若年層を中心とした人材事業や、Webメディア事業、SaaS、M&Aコンサルティング事業など、国内外のさまざまな領域で40以上のサービスを展開し、新規事業にも積極的に投資しています。特にIT領域は、日本最大級のフリーランスエージェント「レバテック」や日本発のITエンジニア特化型Q&Aメディア「teratail」を運営するなど、業界内でも知名度の高いサービスを運営してきました。創業16年目ながら年商は507億に到達し、創業以来連続増益を遂げています。また、2018年からは海外事業を拡大させ、アジアを中心に各国での社会問題の解決に向けた事業開発を積極的に行っています。

今後はSaaSの領域を強化し、世界に通用するビジネスモデルを展開していく予定であり、さらなる成長のためにmissionやvisionに共感してくださる方々と、より大きな価値を提供したいと考えています。すでに社内では複数の新規事業開発やマイクロサービス化などが進み、不確実性や難易度の高い中でも仕事を進めていける経験とマインドを持ったエンジニア・デザイナーを募集しています。

会社の魅力1

エンジニア、デザイナー、マーケター、セールス、事業開発を進める上で欠かせない全ての機能を社内に有するインハウスの体制をとり、各組織内でプロフェッショナルを育成しています。他機能同士で事業に対して改善案を出し合い、ディスカッションをして仕事を進めていくため、互いに事業に関わる幅広い領域の知見を得ることができます。また社内でコミュニケーションや確認が完結するため、圧倒的なスピードで事業開発を進めています。

エンジニアの隣にマーケターやデザイナーが座っている環境なので、互いの視点からベストなアイディアを模索できますし、新規事業にしても既存事業内のプロジェクトにしても、エンジニアやデザイナーが上流工程の企画から入り込んで他職種と一緒に進めていくことが当たり前になっています。

会社の魅力2

レバレジーズは社員ひとりひとりの裁量が非常に大きい組織です。そして、誰のアイディアであっても良い意見は取り入れ、常に事業や組織を改善していく文化があります。「誰かがやってくれるかな」ではなく、「気付いたなら自分が変える」という気概を持って働くことでその領域を任され、自らの裁量とスキルをさらに伸ばすことが可能な環境です。実際に、社員が自ら事業を提案し1年目からその事業の立ち上げを任されたり、1メンバーが組織の問題を指摘し自らその改善を主導して新しい部署を新設するなど、ポジションに関わらず会社を大きく変えた事例は数えきれません。

また、職種に関わらず、手を挙げれば複数のプロジェクトに参加することがしやすい文化で、開発職では新しいチャレンジをメンバーが発見しやすいよう、案件が発生した際に公募を募るなどの取り組みもしています。

社員の声

自分のエンジニアリングの幅を広げられる

現在のサービスについての議論だけでなく、今後どのように展開をしていくかのディスカッションもしていて、これまでコードを書くことがメインだった私にとっては新しい挑戦ばかりで日々勉強です。サービスを使ってくれるユーザの声をたくさん取り入れながら、サービスの課題を洗い出したり、サービスに必要なものは何かを見極めています。以前いた会社よりもだいぶ人数規模が大きいため、仕事の範囲や裁量について以前の会社とギャップがありそうだなと思っていたのですが、入社したばかりの頃から、本当に様々なお仕事を任せていただきました。オールインハウスのため、様々な領域のプロフェッショナルと一緒に仕事ができ、開発をするだけでなくサービスづくり全般の知識をつけられる環境があると思います。

レバテック開発部エンジニア（20代）/ 入社5ヶ月目

手を挙げることで任せてもらえる文化

新卒でエンジニアとして入社し、メディアのプロダクトマネージャーを経て、現在は新規事業の立ち上げを行っています。初めは実務経験も無かったメディアのグロースをできるようになりたいと考え、当時の部長へ相談した結果、KPI改善の施策を回す役割から参加させてもらいました。日々勉強しながら少しずつ成果を積み上げていくことで、徐々に領域を広げ、職種を跨いで様々な業務を任せてもらってきたと感じます。熱意や責任感は当然必要ですが「ポジションが人を育てる」という文化が定着していると思います。

新規事業立ち上げ（20代）/ 入社6年目

btc全ての底上げができる環境

規模が大きい会社ならではの決定までのもたつきがなく、大きいながらに小回りが効く会社です。まだ発展途上がゆえに、組織づくりに貢献することも可能で、プロダクト作り、組織づくり、企業ブランディングなど、会社の全てにデザイナーとして貢献できます。特にマーケ、エンジニア、営業、デザイナーがかなり近い距離で事業を共につくっているため、互いに教え合い、学び、刺激しあえる環境です。

リードデザイナー（30代） / 入社9カ月

チャレンジ精神のある若い人材が活躍できる会社

平均年齢が若い会社ということもあり、若いうちから色々なことを任せて頂けることが多いです。私はエンジニア職での採用でしたが、一から事業を作ることに興味があったこともあり、現在は実装だけではなく、チームKPIの設定やプロダクトロードマップの作成、施策立案なども任せていただいております。若いうちから、様々なことにチャレンジしてみたい方にはおすすめの環境です。

PM （20代）/ 入社3年目

事業内容

Webメディア事業

月間120万人のエンジニアが利用するITエンジニア特化型Q&Aメディア『teratail』や、10万人以上の外国人が登録、8言語に対応して日本での仕事探しをサポートするポータルサイト『WeXpats』などを運営しています。

人材関連事業

国内最大級の案件数を誇るエンジニア・クリエイターの転就職支援サービス『レバテック』や、2020年オリコン満足度第一位を獲得した、新卒向け就職支援サービス『キャリアチケット』を展開しています。その他、医療/介護領域の人材支援サービス『看護のお仕事』『きらケア』など約10の領域で人材関連事業を行っています。