株式会社トッカシステムズの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

従業員数37名（2024年9月時点）の当社は、そのうち30名がエンジニアです。 中途で入社した社員の中には、経験者だけでなく、開発未経験から入職し、一から技術を身に着け成長してきた方も在籍しています。このような未経験者や若手エンジニアの場合、まずは開発に携わって力をつけていき、その後に要件定義などの上流工程を行うというように段階を経てステップアップしていきます。

参画する案件のクライアントは、小売業や不動産、サービス業、商業施設などさまざま。CMSや業務システムの開発を中心として、新規サービスや最新Webサービスの開発にも取り組んでいます。これらに共通しているのは、企画や要件定義などの最上流工程から実装・運用まで一貫して担当できること。単純な技術力だけでなく、プロジェクトを推進する力や、ビジネス視点でのITシステムの企画をする力、デザインを考える力、サービスを運用・運営していく力など、様々な役割やスキルが求められます。

また、以前担当した案件と似た内容の案件でも、新しい技術を用いて開発することを推奨しており、常に技術向上を意識して業務を進めることができます。開発部門全体で「世の中にない新しいサービスを作る」というチャレンジ精神が根付いており、技術者一人ひとりが現場でその動きを体現しているのも当社の強みです。エンジニアとして「新しいものにチャレンジしたい」「楽しみながら他の社員と共に成長したい」という方におすすめの環境です。

当社では、実際に下記のような案件を取り扱っています。

たとえば、基幹業務・伝票発行システムの構築を担当した案件では、クライアントが抱えていた「保守費用の高さ」「仕様追加の柔軟性に欠ける」という問題点に対して、システムコンサルティングとして業務改革を検討段階から行いました。販売・残高／請求管理や取引先・商品などのマスタ管理をシステムをWeb化し、保守費用の低減と柔軟性向上を実現。さらに出張先での伝票作成・出力ができるよう改善しました。

また、CMS・情報共有システム開発の案件では、数千名規模の会員との情報共有に悩んでいたクライアントに対して、統合Webシステムを構築。会員と権限の管理、Webやメールなどによる情報発信などができるサービスを提供しました。

さらに、自社セミナーやソリューションでの顧客獲得・認知度の向上に悩むクライアントへは、クチコミ情報サイトを構築したことも。開発のみならずノウハウの提供も行い、エンドユーザー評価の「見える化」や利用会員社への継続的コミュニケーション手段を提供したことで、安定した経営基盤を形成しています。

このように、クライアントの要望に沿ったサービスを提供するのはもちろん、潜在的な課題に対しても解決できるよう取り組んでいるのが特徴です。