NEW【20代PL活躍/全国】年休135日・残業16.1h◎富士ソフトGで次期PLへ

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システムエンジニア、フルスタックエンジニア

神奈川県・東京都・宮城県・愛知県・福岡県

430-755万円

正社員

JavaC#PythonC++C言語

自社サービスありオンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的面接1回残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

【サイバーコムについて】当社は、富士ソフトグループの一員として、創業から45年以上にわたり通信・制御・業務ソフトウェア開発を中心に確かな技術と実績を積み重ねてきました。現在では日本を代表する大手メーカーや通信キャリア、官公庁と多数のお取引をいただき、安定した経営基盤を強みとしています。10期連続で利益増を達成、前年度の営業利益は過去最高を更新するなど、磐石な経営を続けています。

サイバーコム株式会社について

仕事内容

お客様の多様なニーズに応える各種開発プロジェクトにおいて、ご経験や希望・適性に応じて「業務系」「通信系」「制御系」いずれかのソフトウェア開発をお任せいたします。要件定義から設計、開発、テスト、運用・保守まで幅広い工程から、最適なフェーズをお任せします。

具体的な業務領域

■業務系金融、流通・EC・小売の基幹システム構築、官公庁・医療（電子カルテ）・エネルギー分野向け高信頼性システムの開発など。

■通信系 5G通信制御ソフトウェアの開発、携帯通信基地局のプロトコル開発、モバイル共通基盤開発、衛星通信・航空管制システムなど。

■制御系車のADAS（先進運転支援システム）、自動運転、車載ECU、半導体製造装置や産業用ロボットの制御ソフトウェア、コンシューマー製品向け開発など。

【案件例】

■新規労務管理サービス Webシステム開発新規Webサービスのデザイン定義〜開発・テストまで一貫して担当。

■生成AI搭載モバイル開発モバイル端末に搭載する生成AI機能開発（音声認識、テキスト化、読み上げ等）のPoCおよび開発支援。

■基幹システムのモダナイズオンプレミスからAWS上へのクラウド移行や、最新フレームワークを用いたリプレイス。

求められるスキル・人物像

■必須スキル言語不問で、同一のプログラミング言語でのソフトウェア開発実務経験が2年以上ある方。

■歓迎スキル・基本設計・詳細設計や要件定義などの上流工程の経験。・チームリーダーやPL／PMとしてのマネジメント・後輩育成経験。・クラウド環境（AWS / Azure / Salesforceなど）での開発経験。・組み込み・制御系、通信制御などの開発経験。

組織全体でエンジニア一人ひとりの成長を後押ししており、年齢を問わず活躍できるフラットな社風です。以下のような人物像に当てはまる方を大歓迎いたします！

■スキルアップと先端技術に挑戦したい方「最新フレームワークを身につけたい」「生成AIを活用した開発に携わりたい」「上流工程にステップアップしたい」など、意欲や好奇心を持って新しい技術領域に挑戦し、市場価値を高めたい方に最適です。

■将来的にPL・PMなどのリーダー職を目指したい方 3～4名の少人数チームから20～30名規模の大規模プロジェクトまで、チーム参画を基本としています。段階的にメンバーマネジメントや顧客折衝を経験し、20代でPLを任される例も多数あります。

■ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい方年間休日135日以上、残業月平均16.1時間、1分単位での残業代支給、リモート勤務、フレックスタイム制（コアタイムなし）など、ご自身の生活も大切にしながらエンジニアとしてのキャリアを安心して築いていけます。

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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勤務スタイル
勤務地
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想定年収
雇用形態
休日・休暇

AIの活用状況

AI活用の取り組み方針: AI活用に関する社内勉強会・ギルドがある
AIツールを選択・導入できる

技術スタック

プログラミング言語: TypeScriptJavaC#VB.NETPythonC++C言語
フレームワーク・ライブラリ: React
クラウド: AWS
マーケ・データ分析ツール: Power BI

得られる経験・キャリアパス

◎ 技術者として可能性を広げられる金融・流通・通信・製造業などの事業会社や官公庁、SIerとのプライム案件を中心に、多彩なプロジェクトが稼働しています。要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して携わる案件のほか、フェーズごとに担当するプロジェクトもあり、経験や志向に応じてアサイン可能。上流工程や最新技術にも挑戦できるため、市場価値を高めながら着実に成長できます。

◎キャリアパス当社では、キャリア採用によるハンデはありません。入社後1年以内にチームリーダーやPLへ挑戦することも可能。入社2～3年でリーダー・主任へステップアップした社員も活躍しています。また、将来的にはマネジメント職を目指すことも、技術スペシャリストとして専門性を極めることも可能。

事業内容の詳細

【最新技術への挑戦とこれからの課題】私たちは現状に甘んじることなく、最新技術の活用に積極的に投資しています。社長直轄の専門組織である「TAKUMI室」を新設し、生成AI、クラウド移行、DX推進といった「次世代技術」を取り入れたビジネスモデルの構築や、自社AIアシスタント「ChatTAKUMI」などの自社プロダクト開発を進めています。現在、多くの企業様から依頼が殺到しており、常時1,000件以上の多彩なプロジェクトが稼働しています。この旺盛なニーズに応え、より強力な開発組織を構築していくことが、現在の私たちの最大の課題です。

今回は、リーダー・主任層、あるいは技術の専門性を究めるスペシャリストまで、組織強化のために新たな仲間を幅広く大募集いたします。年齢や年次に関係なくフラットに成果を評価する環境で、キャリアアップを目指しませんか？