株式会社LOWCALのエンジニア求人・転職・採用 | 【開発エンジニア/リモート併用】PHP・JavaでアパレルECや基幹連携!年収402万~702万へ導くキャリア設計「今の開発経験を、次のステージへ」

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NEW【開発エンジニア/リモート併用】PHP・JavaでアパレルECや基幹連携!年収402万~702万へ導くキャリア設計「今の開発経験を、次のステージへ」

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システムエンジニア

東京都(恵比寿駅)

402-702万円

正社員

JavaC#PHPPython

服装自由女性エンジニアが活躍中

事業概要

■柔軟な創造性と顧客への真摯な対応を重視し、最先端技術を駆使して多様なITソリューションを提供しています ■2010年設立、従業員数86名 ■ミッション「人を育てて、産業をつくる」

仕事内容

「今の経験を、もう一段引き上げたい」 その“次の一手”を、案件と一緒に設計する開発ポジションです。

\案件&年収例/ ◼︎【実装・テスト】大手ECの機能改修 担当:実装・テスト(チームでOJT) 環境:PHP/JavaScript(Vue.js)/MySQL|5〜6名(自社2名) 想定年収:350〜400万

◼︎【リプレイス】EC会員機能のリニューアル 担当:実装+一部の設計・要件定義 環境:PHP(Laravel)/JavaScript(React)/MySQL|4〜6名(自社2名)・リモート週2〜3 想定年収:450〜500万

◼︎【新規開発】新規EC立ち上げ+AWS基盤構築 担当:設計・要件定義・コードレビュー・後輩フォロー 環境:PHP/React/AWS/Linux|5名(自社2名)・リモート週3 想定年収:550〜650万

◼︎【リード/PM】EC×基幹連携の開発リード 担当:要件定義・PM/取りまとめ・見積折衝・クラウド設計 環境:PHP/Java/AWS|8名規模をLOWCALがリード 想定年収:650〜750万(各種手当含む)

求められるスキル・人物像

■必須スキル 何かしらの開発実務経験(1年以上/言語不問)

■歓迎スキル SESを経験されている方

■求める人物像 単なる運用保守や作業者から脱却し、設計やモダン技術(AI・クラウド等)に挑戦したい方 エンジニアとして専門スキルを高め、市場価値を向上させたい方 自ら積極的に学び、技術習得に意欲的に取り組める方 チームや周囲とのコミュニケーションを大切にできる方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

<開発例①|大手アパレルECのカート・会員機能リプレイス> ■言語(FW):PHP、JavaScript(Vue.js) ■DB:MariaDB、MySQL ■環境:Linux(自社内開発/リモート併用) ■ソースコード管理ツール:Git ■開発手法:アジャイル(スクラム) ※案件により異なる <開発例②|新規EC立ち上げ(要件定義~リリース)> ■言語(FW):PHP、JavaScript(React) ■DB:MariaDB、MySQL ■環境:Linux、Docker(開発環境) ■ソースコード管理ツール:Git ■開発手法:アジャイル(スクラム) <開発例③|EC×基幹連携(受注・在庫・商品情報)> ■言語(FW):PHP、Java ■DB:MySQL、MariaDB ■環境:Linux(必要に応じてAWS等クラウド活用) ■ソースコード管理ツール:Git ■開発手法:アジャイル(スクラム)

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaScriptTypeScriptGoJavaC#PHPPythonC++SwiftKotlin
フレームワーク・ライブラリ
React
サーバー・OS
Linux

得られる経験・キャリアパス

\ 実際のキャリアアップ事例 /

【 事例1 】アジャイル開発を学び、SES卒業後も活躍中!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《 入社前の課題 》 ・SESの枠を超えて幅広く活躍したい。

《 LOWCALでの経験 》 ・アジャイル開発のスキルを習得。 ・AIの知識習得に向けたサポートを活用。

《 現在の活躍 》 ・アジャイル開発の知識を活かし、  新しい環境で開発エンジニアとして活躍中。 ・『LOWCALがキャリアの大きな転機になった!』と実感。

【 事例2 】運用保守→マネジメントへ。希望を実現!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《 入社前の課題 》 ・前職で運用保守業務のみ担当し、挑戦が難しかった。

《 LOWCALでの経験 》 ・新しい現場・技術にチャレンジできる案件を選択。 ・マネジメント業務にも挑戦。

《 現在の活躍 》 ・新技術を学びながら、希望だったマネジメント業務に携わることに成功。 ・『やりたいことが実現できる環境』を手に入れた。

事業内容の詳細

「人を育てて、産業をつくる」をミッションに、最先端技術と顧客への真摯な対応で多様なITソリューションを提供しています。(2010年設立/従業員数86名/東証プライム上場ヒト・コミュニケーションズHDグループ)

従来のSES・案件主導の型から脱却し、親会社(BBF社)との強固な連携による受託案件の強化、 さらには「AI×産業(農業・介護・医療)」といった新規事業開発へ積極的にチャレンジしています。

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