【Webディレクター】フルリモート可／副業OK／年間休日125日以上／直請8割以上（2023年5月時点）／働き方改革宣言企業

2025/1/8 更新

Webプロデューサー、Webディレクター

東京都（九段下駅）

400-600万円

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可面接1回残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 受託制作・開発と、自社サービスの組織の成長支援プラットフォーム『Agelu』の開発の2軸で事業を展開

■ 受託制作・開発事業において、8割以上が直接取引（2023年5月時点）であり大手企業からの高い信頼を獲得

仕事内容

社内の受託部門にて、新規サイト構築や既存サイトのリニューアル/改善などの案件で、ディレクション業務をお任せします。クライアントへの企画提案、メンバーやプロジェクトの進捗、品質管理はもちろん、効果測定や改善提案まで幅広く手がけていきます。クライアントは規模・業種も様々で、これまでのご経験を活かしながら裁量を持ってご活躍いただけます。企画提案やUI/UX改善なども含め、ディレクターとしてさらにご提案の幅を広げていただけるポジションです。 ※システムの絡む案件も見ていただく「システムディレクター職」もあわせて募集しています。

【具体的な業務】・コンテンツの企画提案・課題分析、KPI策定、案件進捗管理、作業指示・チーム内デザイナー、コーダーのハンドリング・外部ベンダーのコントロール・納品物の検収や関係部門へのレビュー依頼・要件確認や納期調整・対応した施策の効果測定等

【ポジションの魅力】・フルリモート可能なポジションです。・8割以上が直請け案件のため（2023年5月時点）、自身の意見提案が成果に直結し、大きなやりがいに繋がります。・業務範囲が広いため「得意なことで力を発揮したい」「新しいことにチャレンジしたい」など希望に合う形で活躍できます。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・学歴不問・年齢不問／40代・50代も活躍中・転職回数不問・受託制作企業でのWebディレクター実務経験

■ 歓迎スキル/経験・企画提案経験・プロジェクトメンバーのタスク／スケジュール／品質管理経験・見積もり、予算管理経験・WordPressの運用経験・外部ベンダーコントロール経験・サイト設計、各種ドキュメント作成経験・アクセス解析の知識

■ 求める人物像・成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方・積極的にアイデアを発信したい方・コミュニケーション能力を活かして活躍したい方・チームワークを大切にできる方・「発見」「挑戦」「楽しむ」というバリューに共感できる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属部署：クリエイティブ事業部（約20名/2023年5月時点）・プロジェクトマネージャー：2名・システムエンジニア：2名・フロントエンドエンジニア：2名・Webディレクター：6名・Webデザイナー：4名 ■ チーム詳細（2023年5月時点）・平均年齢は35歳、ライフイベントと仕事を両立し活躍している社員が多いです・社員は中途が9割で、ある程度経験を積んだディレクター、デザイナーが多いです・自発的に技術に関するノウハウを共有する成長意欲の高い社員が多く在籍しています ■ 開発環境・社員が自身の知識や経験をインプット、アウトプットするナレッジ共有ツールを積極的に導入しています・入社時にディスプレイサイズの希望に沿ってPC（Windows/Mac）を手配しています（本社、一部プロジェクトによる）・リモートワークが中心のため、ZoomやTeamsなどのオンラインツールを活用しコミュニケーションを取っています・タスク管理には主にBacklogを使用しています ■ 現場・社員の雰囲気・社員のワークライフバランスや働きやすさなどを重視して、独自の福利厚生を導入しています・半期ごとに行われる社員総会の他に、社員同士の交流を持つ機会として多数のイベントを自由参加で開催しています・フットサル部やスノボ部など、社内の掲示板を通じて同じ趣味を持つ社員に呼びかけ、新しい部活や集まりを開催することが可能です（コロナ禍では屋外での活動は縮小しています）・社内全体の約3割が女性社員で構成されており（2023年5月時点）、産休や育休からの復帰後も活躍できる体制を整えています・2019年8月に導入したテレワーク制度は利用率9割を超えており、オフィスでは固定席をなくし完全にフリーアドレス化を実施しています＜社員の声＞前職では都内老舗印刷会社のWebディレクターとして広告代理店や制作会社のWeb制作と開発案件に従事していました。モダンな経験をたくさん積んで成長できる環境だと感じ入社を決めました。入社後もギャップは無く、社員からの提案に対して柔軟で、自分の趣味に関わる仕事に携われるチャンスもいただけて夢を叶えることができました。今後は多種多様な従業員が自己実現するための働く環境を作ることに取り組んでいきたいと考えています。（クリエイティブ事業部　部長）

このPJ・案件で使われている技術

フレームワーク・ライブラリ: WordPress
デザインツール: Adobe XD
プロジェクト管理: Backlog
コミュニケーションツール: ChatworkTeams
その他: Movabletype
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験・企業規模にとらわれず、自発的にプロジェクトを推進しアイデアを提案する経験が得られます・プロジェクトにおける人材の育成や技術力の強化に貢献した経験が得られます・提案から運用まで自社内でトータルに対応できる技術力をチームで提供する経験が得られます

■ キャリアパス・受託制作・開発事業のマネージャーなど会社を牽引する役割への成長を期待しています・半期に1回上長や役員と面談を行い、キャリアビジョンややりたいことを明確に伝える機会を設けています・マーケティングディレクターから事業統括へジョブチェンジをした実例があります

事業内容の詳細

インターリンク株式会社は、クライアントの要望を高い技術力で実現しているIT企業です。当社の強みは幅広い専門知識を保有した社員が在籍していること。IT技術はもちろんのこと、Webマーケティングの知見を持つ人材もおり、提案から運用まで自社内でトータルに対応できます。こうした強みを武器に、受託制作事業においては富士通株式会社や株式会社博報堂をはじめとした大手企業の案件にも参画。8割以上が直接取引（※1）のため、ただ制作するのではなく最適な手法やアイデアを当社から提案しています。自発的に意見を上げる事ができる社員が多く、80社以上の企業（※2）から高い信頼を得ています。その他に、自社サービスとして組織の成長支援プラットフォーム『Agelu』を開発・提供。社員の頑張りをつぶやきやメッセージとして可視化し、「企業文化の形成」「データ活用」「伴走支援」の仕組みを提供できるサービスです。

今後は「働く人の幸せ創造カンパニー」というミッションを実現すべく、社員一人ひとりの企画提案力、課題解決力を高めていく方針です。

（※1・2ともに2023年5月時点）