モルゲンロット株式会社の求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

モルゲンロットには、業務委託と海外メンバーを合わせて20名程度の従業員が所属しています。正社員は10名ほど在籍しており、そのうちの約5名が開発職です。 一部のサービスは、開発を協力会社に切り出すこともあります。 当社では事業と並行して研究開発にも力を入れており、社内には研究開発に専念しているメンバーもいれば、通常業務と両立しているメンバーもいます。他社と協力して、AIやドローン、VRなどの先端領域の研究に携わる機会もあります。

既存サービスの運用・保守業務は、各KPIを確認しながら一つひとつ施策を打っていくフェーズです。会員数や有料会員の課金額など、数字をチェックして改善点などを編み出していきます。国内では、クライアントと毎週打ち合わせを実施し、FBをもとに開発へ反映しています。 一方、新規開発の場合は、期間を決め、PMが要件定義を固めてから協力会社へ開発を依頼することが多いです。

組織が抱える課題として、数字の設定やそれに基づいた改善・開発などを行うマーケティング力の不足があります。そのため、開発部門がマーケティング側と連携し、優先順位を決めて開発を進めていくことが必要です。 また、現在は既存サービスの運用だけでなく、研究開発の成果を続々と商用化させていくフェーズを迎えています。これから多くのプロジェクトが進み始めるため、PMとエンジニアの人員を補充する必要があります。 入社後のポジションは、本人が持っているスキルなどに合わせて調整することが可能です。

当社は研究開発やハードウェアの知見に長けているのが強みです。 サーバーそのものや、それを動かすソフトウェアなど、幅広いレイヤーへの対応が可能。 さらに海外のクライアントや大手メーカーとの取引もあるため、新たな経験を積むことができ、エンジニアとして成長していけます。

キャリアパスはスペシャリストとマネージャーのうち、本人の希望に合った道に進めます。希望のキャリアについては、毎週の打ち合わせや半期ごとの面談でヒアリングしています。

モルゲンロットは、「コンピューティングパワーを世界中の誰にでも。」をビジョンとして掲げています。 当社はさまざまな計算力を生み出していますが、本当に必要としている人に届けきれていない現状です。再生可能エネルギーや余剰電力から作られた計算力を本当に必要な人に届けることで、無駄の無い環境に優しい最適な生活づくりに貢献したいと考えています。

当社のCEOは自身もエンジニアを務めており、現在もコードを書いています。そのため、開発者の業務や技術に対する理解が深く、相談などもしやすい環境です。 また、メンバー同士のコミュニケーションも活発で、情報交換や共有が頻繫に行われています。社内には高い専門性を持っている人が多く、直接教わりながらスキルを磨いていくことができます。また、目標や夢に向かって自走していく社風で、自らサービスをより良くする・生み出す場面が多くあるため、自発的に動ける方に最適でしょう。 週2～3回、英語のミーティングがあるので、ある程度英語を理解していることが必要です。

社内にはアウトドアが好きな人が多く、釣り部を発足したり、登山を楽しんだりしているメンバーが多数。オフィスには握力などのトレーニングマシンも完備しています。 オフィスが秋葉原にあり、近隣にパーツショップが充実しているため、サーバーなどの備品が故障してもすぐに購入できる環境です。

モルゲンロットは、マネジメントやマーケティングなど、開発以外のスキルを身に着けたり、情報を直接ゲットしたりできる環境であり、エンジニア職に活きる経験ができるでしょう。