株式会社エスキュービズムの求人・転職・採用

株式会社エスキュービズム

ECサイト・POSシステムのパッケージソフト『ORANGE』を提供

会社概要

EC/POSの自社開発プロダクトをベースに、真の戦略パートナーとしてクライアントの未来を共創する

■ 事業内容当社は小売の重要な顧客接点である実店舗（POS）とインターネット（EC）のシステムをパッケージとして提供できる国内有数の企業です。基幹システムや在庫管理システム、販売管理や決済システムとの処理性能・安全性を兼ね備えたシステム連携が可能で、プロダクト自体の拡張性が非常に高い（システム導入後の機能が固定されることがない）点を強みにクライアントの長期的な要望に柔軟に対応しています。クライアントの“真の戦略パートナー”であり続けるため、既存の手法や仕組みに囚われることなく、常に新たな挑戦と価値提供を続けます。

■ 自社製品汎用性の高いECサイト構築パッケージ『EC-ORANGE』と、タブレットPOSレジシステム『ORANGE POS』がメインの自社製品です。その他『EC-ORANGEスクラッチフレームワーク』や『ORANGE MA』、VRコマースなど様々な製品を提供しています。また新規事業のプロダクトやサービスについても、内製で開発することを大切にしています。

会社の魅力

「ベンチャーでも大手でもない」ノウハウが詰まった基盤や仕組み×挑戦志向が両立する職場環境◎

■ エスキュービズムの価値観・個人プレー＜チームプレー業務フローにおいても一定の仕組み化がされている当社では、成果は個人によるものではなく、開発から納品までに関わるすべての人の成果の産物であるという考え方を持っています。

・Business is Climbing という考え方エスキュービズムでは働くことを登山にたとえています。社員が自らの意思で挑む山と道を選び、自らの足で頂上を目指して一歩一歩前へ進み続けています。

IT知識に加えて小売の知識やクライアントの業務理解、製品理解など学ぶべき内容は多岐に渡ります。正直すぐに成果が出ることは少ないですが、一時的・瞬間最大風速の能力ではなく、積み上がっていく安定した能力こそ、真の価値を生むと考えています。

高いパフォーマンスを発揮できるようハイブリッドワーク環境やフレックス制度を完備◎

＜中途入社が9割！フラットな環境（2026年6月時点）＞キャリア採用が9割を占めるため、中途で入った方も馴染みやすい風通しの良い環境です。20代から50代まで幅広い年代層が在籍していますが、部門を跨いだコミュニケーションも活発で、年齢の垣根なく知見を共有しあっています。

＜成長を後押しするバックアップ体制＞顧客の戦略パートナーとして活躍し続けるため、自己投資を積極的に支援します。また入社後は、自社製品理解のための研修実施やメンター制も導入しています。

・メンター制度入社後半年間は専任のメンターによるフォローアップ体制を整え、早期に会社の環境や仕事に慣れていただけるようサポートしています。

・図書購入制度 / 資格試験費用補助業界知識や技術、専門知識の習得にかかる自己啓発費用を会社が一部補填します。

・社内勉強会エンジニア主体の定期的なオンライン勉強会やSlackでの技術共有環境が整備されており、最新の知識をアップデートできます。

・柔軟なワークスタイルリモートワーク/フレックスタイム制を導入し、社員の自律的な働き方をサポートしています。

・リフレッシュ支援出社時にはフリーのドリンクやお菓子が楽しめるカフェコーナーを用意しています。また、バースデー休暇（本人・配偶者・子の誕生月に年1回）もありプライベートの時間も大切にできます。

会社の展望

多くの視点から考える力と実現力で常に“いま”必要とされるチームとプロダクトを提供する

エスキュービズムは2006年の創業以来、ECサイト構築を起点にさまざまな企業のビジネスに伴走してきました。表面的ではない本当の課題解決のために、私たちの持つ能力をさまざまな形で発揮する中で、多様なプロダクトが生まれました。対話と実践から培ってきた数多くの視点から、ITを武器に誰にも真似できない独創的なソリューション・独自の価値を生みだします。