MHソリューションズ株式会社の求人・転職・採用

MHソリューションズ株式会社

ITアウトソーシングを通じて積み重ねた信頼をもとに案件拡大中

会社概要

高い技術力をもとにクライアントからの信頼を積み重ねながら受託案件拡大中！

MHソリューションズ株式会社は2009年に創業し、ITアウトソーシングと受託開発の2つの事業を展開しています。

基本的に業務系システムや金融系システムなどの2次請けをメインとしながら、現在は1次請け案件も増加中です。具体的には、ITアウトソーシングでは、メガバンクの店頭受付システムやカーナビゲーションシステム、航空会社向け旅客システムなど、幅広い業界のシステムの開発に対応。ほかには、ソーシャルゲームの開発も行っています。受託開発では、大手食品宅配サービスの根幹を担うECサイトのデータ分析の案件などに対応しています。

クライアントからの案件獲得の方法として、まずは高い技術力のあるメンバーをPMとして派遣。常駐先と信頼関係を構築し、体制の整備や影響力に拡大につなげることで、1次請け案件や、上流工程から携われる2次請け案件の獲得を実現しています。

現在の売上の割合は受託開発が約40％、ITアウトソーシングサービスが約60％となっていますが、今後は、受託開発の案件をより増やしていく予定です。基本的に受託開発の場合は直請けの案件が多いため、受託開発の案件を増やしていけば売上増も期待できます。また、事業拡大と並行して、社員同士が活発に交流しながら働ける環境づくりも実施していきたいと考えています。

会社の魅力1

MHソリューションズには54名の社員が在籍しています。そのうちエンジニアは約50名と大半を占めており、そのほかに営業や管理系の社員がいます。

当社には開発事業部、システムネットワーク事業部、企画開発事業部、IT コンサルティング事業部、コーポレート部門の5つの部署があります。エンジニアは開発事業部に6割、システムネットワーク事業部に2割が在籍しており、そのほかに、主に受託開発案件を担う企画開発事業部と、ITコンサルティング事業部にそれぞれ1割程度所属しています。

今回は、そのうち開発事業部とシステムネットワーク事業部からエンジニアを募集します。開発事業部は案件の種類ごとに内部で部門が細分化されており、Webコンテンツ部に半数以上、金融システム部・エンターテイメントコンテンツ部に1割ずつ、産業システム部に3割ほどの社員が所属。一方、システムネットワーク事業部にはクラウドシステム部・ネットワーク部・データベース部の3つの部門があります。クラウドシステム部に7割以上、残り2～3割ほどの社員はネットワーク部とデータベース部に所属しています。

アサインする案件は、面談で今後のキャリアなどをヒアリングしたうえで決定。最近では自身の志向性や身につけたい言語などからWeb系の案件を希望する社員が多く、それに伴ってWeb系の案件受注も増えてきています。基本的に参画した案件には1～2年ほど携わることになります。当社は案件の数が多く、幅広い業界に対応しているため、エンジニアそれぞれに合ったキャリアを築いていける環境。働きながら技術を磨き続けられる点が、当社の魅力の一つです。

会社の魅力2

MHソリューションズは、個々を信じ尊重する風通しの良い環境です。 社員1人1人の意見を大切にしており、しっかりと耳を傾ける社風が確立されています。エンジニアのキャリアパスも本人の希望に合わせており、スペシャリストコースとマネジメントコースの選択が可能。社内では、6割近くのエンジニアがマネジメントコースに進んでいます。

エンジニアの評価制度は年に一度で、クライアントと部門長からの評価の2軸に基づいて行われます。クライアントからの評価は当社の営業が常駐先に訪問し、成果を中心にヒアリングを実施。部門長からの評価は、日頃の勤怠や設定した目標（資格取得など）の達成度合いなどをメインの基準としています。また、社員のキャリアアップに対するサポートが手厚いのも当社の強み。部門長面談とマネージャー面談をそれぞれ3ヶ月に1回のペースで実施しており、今後のキャリアや携わっている案件の状況などを定期的に確認しています。

会社への帰属意識を高めるために、社員同士が交流する機会も盛んに設けています。3ヶ月に1回の部門懇親会や、3～4ヶ月に1回の全社員が参加する帰社日を開催。帰社日では業績の発表や、今後の方針の共有などを行っています。現在は新型コロナウイルスの影響で社員同士で集まるのが困難になったため、オンラインでの開催に移行しています。また、業務外でのお花見やバーベキュー、忘年会など、季節ごとの行事も盛んです（※現在は休止中）。

社員の声

社員同士の仲が良いところ

コーポレート部門は人数が少ないので、コミュニケーションを密に取りながら業務に取り組んでいます。業務内だけでなく、ランチや誕生日にはプレゼントを渡してお祝いするなど、コミュニケーションが盛んです。また、給与や勤怠など、エンジニアの重要な情報を扱っているため、従業員と電話やメールで都度確認をし、密にコミュニケーションを取ることを大切にしています。

経理

社員同士の仲がよく、意見を発信しやすい。

帰社日で集まった時は、他部署の方とも交流があります。また、忘年会や旅行などのイベントもあり楽しめます。同じ部門内でも定期的に懇親会があり、最近ではリモート飲み会を実施して楽しみました。上司だけではなく社長との距離が近く、新人教育をやってみたいという話をしてみたところ、採用していただいたこともあります。

システムエンジニア

社員の能力を最大限に生かすことのできる環境

福利厚生等がしっかりしていることと、生活環境の悩み等など親密に相談に乗っていただけました。現在の現場では今まで培ってきたL1～L3(物理～スイッチ/ルーター)のネットワーク知識を最大限に生かすことのできる現場に配属され、仕事も大変やりがいのある環境で勤務させていただいております。また、新たな知識を必要とする業務にもかかわることができ、L4～L7(FW機器、サーバー等)の業務にもかかわることが出来ており、充実した仕事環境で働かせていただいております。

ネットワークエンジニア