MHソリューションズ株式会社の求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

当社には開発事業部、システムネットワーク事業部、企画開発事業部、IT コンサルティング事業部、コーポレート部門の5つの部署があります。

エンジニアは開発事業部に3割、システムネットワーク事業部に3割が在籍しており、そのほかに、主に受託開発案件を担う企画開発事業部とITコンサルティング事業部にそれぞれ4割程度所属しています（2024年12月時点）。

入社時点で本人の希望をしっかり調査し、今後のキャリアなどをヒアリングしたうえで案件アサインを実施しています。（やりたい案件が見つかるまで一緒に探します！） 最近では自身の志向性や身につけたい言語などからWeb系の案件を希望する社員が多く、それに伴ってWeb系の案件受注も増えています。 基本的に参画した案件には1～2年ほど携わることになります。 当社は案件の数が多く、幅広い業界に対応しているため、エンジニアそれぞれに合ったキャリアを築いていける環境。働きながら技術を磨き続けられる点が、当社の魅力の一つです。

MHソリューションズは、個々を信じ尊重する風通しの良い環境です。 社員1人ひとりの意見を大切にしており、しっかりと耳を傾ける社風が確立されています。エンジニアのキャリアパスも本人の希望に合わせており、スペシャリストコースとマネジメントコースの選択が可能。社内では、6割近くのエンジニアがマネジメントコースに進んでいます（2024年12月時点）。

エンジニアの評価制度は年に一度で、クライアントと部門長からの評価の2軸に基づいて行われます。 クライアントからの評価は当社の営業が常駐先に訪問し、成果を中心にヒアリングを実施。部門長からの評価は、日頃の勤怠や設定した目標（資格取得など）の達成度合いなどをメインの基準としています。 また、社員のキャリアアップに対するサポートが手厚いのも当社の強み。部門長面談とマネージャー面談をそれぞれ3カ月に1回のペースで実施しており、今後のキャリアや携わっている案件の状況などを定期的に確認しています。

会社への帰属意識を高めるために、社員同士が交流する機会も盛んに設けています。3カ月に1回の部門懇親会や、3～4カ月に1回の全社員が参加する帰社日を開催しています。 帰社日では業績の発表や今後の方針の共有などを行っています。