◇大人のスタートアップと矛盾 どの会社にでも行けるような、これまでにさまざまな経験を経た大人たちが、あえて集って組織を立ち上げました。 大人だけど、遊び心がたくさんある。真面目だけど、適度に不真面目。 個々の多様性を許容しながら、さまざまな要素をもつ組織文化が形成されています。

◇ 縦横のない人間関係 わたしたちは、チーム一丸となって目的に向かうことを重要視しています。 そこには「企画」と「開発」、「上司」と「部下」という壁は不要です。合理性や、互いの専門性へのリスペクトこそが大事だと考えています。

◇自立自走 わたしたちは時間に対してコミットすることは重要ではないと考えています。 結果を追求しパフォーマンスを発揮することこそが大事です。 Red Frascoでは、一人ひとりが仕事に合わせて自分で働き方を決めています。

Red Frascoでは以下のミッション・バリューを大切に事業を推進しています。 当社のミッションに共感し、ともに成長していただける方の募集をお待ちしています。

◇ミッション ＜Smart for Real＞ テクノロジーの力で、不動産業界をもっとシンプル＆スマートに

◇バリュー ・Object-Oriented ∟目的意識を強く持って意味のあることに取り組む ・Act as a Pro ∟1人1人が専門性を持ち、自立した仕事人の集団 ・Quick Decision ∟シンプルに考えて即断即決を重視する ・Data Driven ∟思い込みを捨て事実に忠実に物事を判断する ・Chemical Reaction ∟それぞれ専門性を持った人間がコラボレーションをすることでより高い価値を生み出す