トヨタファイナンス株式会社の求人・転職・採用

トヨタファイナンス株式会社

トヨタグループの安定した経営基盤！販売金融・クレジットカードなどの金融事業を展開

会社概要

トヨタファイナンス株式会社は、自動車メーカーであるトヨタグループの金融分野を担う企業です。自動車購入の際のローン・クレジットカードサービスや保険サービスなど、個人、法人を問わず多角的な金融事業を展開しています。

当社の強みは、グループ企業の安定した経営基盤があること。トヨタグループ各社とのネットワークを活かしているため、国内にいるトヨタ車の保有者約2,000万人が利用者になり得るサービスを展開しています。さらに、グループの持つ技術を活用して自動車の購入月と契約満了月の2回のみ支払う「残額据置払い」など、既存の金融機関とは異なる支払いプランを提案可能。自動車の購入に特化した特徴的な事業モデルを提供し、クレジットカードの会員数は約1,500万人を記録しています（2022年9月末時点）。

グループ企業の安定した経営基盤があることが強みです。
クレジットカードの会員数は約1,500万人を記録しています。

会社の魅力

トヨタファイナンスで働く魅力は、主体的にスピード感を持って業務に取り組めることです。

当社では、社員全員が問題意識を持って自分の業務を見つめ直し、現状をより良くしています。自身のアイデアを提案しやすく、実際に社員からの提案で開始されたプロジェクトもあります。さらに、中途入社も多いので、多様なバックボーンを持つ社員たちが活躍しています。

また、スピード感のある開発組織であることも特徴の一つです。自動車業界は、100年に一度の変革期を迎え、自動車の電動化や自動化、コネクティッド、シェアリングなど、技術革新が急加速。金融マーケットでも大きな変革が求められているため迅速に対応できるよう、組織や部署を横断した素早い意思決定を行っています。

社員一人ひとりが個性を発揮しながら活躍できる職場です。
自動車業界は100年に一度の変革期を迎え、技術革新が急加速しています。

会社の展望

トヨタファイナンスは、「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造します。」という企業理念を掲げ、お客さまが驚きや感動を感じられるような商品・サービスを提供することを目指します。

今後は、モビリティ社会における金融商品の魅力を上げ、顧客基盤をさらに広げていく方針。具体的には、既存事業を軸にトヨタグループの顧客との接点を増やし、さらなる社会への貢献を目指して事業を展開していきたいと考えています。

このようにスピード感を持って事業を拡大させるため、新しいメンバーを募集中。変革期の中でも、柔軟に対応してチャレンジする姿勢のある方を求めています。安定した基盤の企業で、主体的に業務に取り組みたい方はぜひご応募ください。

トヨタグループの顧客との接点を増やし、事業をより一層成長させていく予定です。
安定した基盤の企業で、主体的に業務に取り組みたい方はぜひご応募ください。

社員の声

デジタル化が進む変革期の中で、やりがいを持って働くことができる環境

Web制作会社のディレクターを経て、サイト運用を担当しています。規模の大きい会社なので、新しい意見は受け入れられにくいかと思っていましたが、業務効率化から、BtoCの顧客体験の提供、データ分析まで、プラスになるような提案は社歴に関わらず採用してもらえます。全社的にデジタル化に力を入れている変革期の今だからこそ、挑戦できることも多く、やりがいも感じられます。また、リモートワークやフレックスを利用しつつ、柔軟な働き方ができるところも魅力だと思います。

Webディレクター/20代/入社2年目

チームと共に成長できる環境

デザインの重要性が社内にも浸透してきており、注目されているチーム。過渡期だからこそ、新しい取り組みにチャレンジできる環境です。またデザイナーは全員中途入社のため、メンバー各々が異なるバックグラウンドを持っています。得意分野を活かしつつ、苦手分野はアドバイスをもらいながら経験を積むことができます。新たな領域へチャレンジしたい方にはタイミング的にもおすすめの環境です。

UI/UXデザイナー/30代/入社1年目

自分の挑戦で会社を変える事が出来る

会社が変革フェーズにあり新事業やDX促進といった取組が盛んな会社です。その分必要に応じた知識やスキルが必要ですが、知らなければ周りから学び・トライする事が出来る環境です。当社で大切なのは自分の強みの発揮と愚直さだと思っています。強みを活かして形作ったものを関係者とコミュニケーションを取りながら推進していく事が求められます。何か変えていく上では知らない事も沢山ありますが、周りからの支援も得られますので、挑戦できる人には最適な会社だと考えています。

データサイエンティスト/30代/入社11年目

チャレンジに対して寛容な文化

私は中途採用のフロントエンジニアとして入社し、ミニアプリ開発や新規事業立ち上げ業務などに携わりました。内製開発チームは、中途採用にて入社したメンバーで構成されており、新たに入社したメンバーも活躍しやすい環境です。内製開発部門はまだまだ歴史も浅いため、開発チームの立ち上げフェーズに近い目線で、様々なプロジェクトに携わることができます。また、新しいことへのチャレンジに対して寛容的な環境であり、現在は、CI/CDやDevOpsなど、アジャイル開発を推進するための取り組みなどにも挑戦しております。

フロントエンジニア/30代/入社2年目

エンジニアリング領域を広げることができる環境

組織全体でより良いサービスとしたいと熱量も高いため、大小様々なプロジェクトが常に存在し、エンジニアリング能力を磨くことができる環境です。また、現在内製化に取り組んでおり、発展途上のため、組織作りや開発の仕組みづくりにも貢献できます。内製化を進める中で、様々な領域のプロフェッショナルとのコミュニケーション機会が多くあり、サービス、組織、仕組みづくりといったエンジニアリング領域以外の知識も身につけることができます。

モバイルアプリエンジニア/30代/入社1年目