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株式会社エメトレ

未来を担う子どもたちの育成に貢献！サプリメント事業を主軸に展開している企業

会社概要

株式会社エメトレは、子ども向けのサプリメント事業を中心に展開する企業です。

成長期サポートサプリメント『DR.SENOBIRU（ドクターセノビル）』は累計販売数3,500万袋を突破した製品で、医療関係者・栄養管理士が選ぶ中高生向けサプリメント、中高生の保護者が選ぶ成長期に飲ませたいサプリメントの部門全てで第1位を獲得するなど高い評価を得ています（日本マーケティングリサーチ機構/2019年1月期ブランドのイメージ調査）。また、サプリメント以外には、ジュニアアスリート向けのYouTubeチャンネルなどを運営するメディア事業のほか、安全な食品を家庭に届ける農事業も行っています。

そんな当社の強みは、誠意を持って製品を届けていること。社員と子どもたちが顔を合わせるイベントを通して信頼を得られるように努めたり、ジュニアアスリートのスポンサーになったり、子どもと触れ合い応援する活動に注力しています。

『DR.SENOBIRU』は累計販売数3,500万袋を突破しました。
顧客との交流を通じて、誠意を持って製品を届けていることが強みです。

会社の魅力

エメトレで働く魅力は、裁量を持って仕事に取り組め、なおかつ仕事とプライベートのバランスがとれることです。

当社は少数精鋭の組織であるため、やりたいことがあれば手を上げてチャレンジできます。入社時からスキルに合わせて裁量のある仕事を任せていくので、自分のアイデアがそのままサイトに反映されるやりがいを感じられるでしょう。

同時に、社内にはメンバーが定時で退社する文化があり、月の平均残業時間は10時間ほど。フレックスタイムやリモートワーク制度のほか、誕生日休暇も用意しており、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。

入社時からスキルに合わせて裁量のある仕事を行えます。
月の平均残業時間は10時間ほどで、メリハリのある働き方が可能です。

会社の展望

エメトレは「子どもたちの元気と笑顔と家族の愛であふれる社会を創る。」を理念とし、子どもたちとその家族を幸せにすることで社会に貢献したいと考えています。

そのためにも、今後はセノビルのブランドをさらに拡大し、認知度を高めていく予定です。とはいえ、当社は理念を実現するにあたってサプリメント事業のみにこだわっているわけではありません。まだ具体的な方針は決まっていないものの、ゆくゆくは子どもたちとその家族が笑顔になれる新規事業の展開も検討しています。

今回の採用では、これから幅広く事業を拡大して会社を成長させていくために、新しい仲間を募集します。プライベートと仕事のバランスをとりながら、子どもたちを応援する仕事をしたい方は、ぜひ当社にご応募ください。

子どもたちとその家族を幸せにすることで社会に貢献したいと考えています。
今後はセノビルのブランドをさらに拡大し、認知度の向上を目標としています。

社員の声

採用担当者からのメッセージ

当社は、製品を通して子どもたちやその家族を支え、子どもたちのより素晴らしい未来を実現する事業を展開しています。社内には、「商品が売れれば良い」という考え方ではなく、「子どもたちのために」という気持ちを持って働ける環境があることが魅力です。会社の規模はまだそれほど大きくないため、裁量を持って働ける環境もあります。私たちの事業に興味を持たれた方は、ぜひ一緒に子どもたちの成長を支える仕事をしましょう。

採用担当

自分のアイデアが採用されやすい環境が魅力

お客様・会社・従業員に貢献できるアイデアであれば自由に提案ができます。提案が通れば自分が責任者として施策を進めることができるので、結果として高いやりがいを感じることができます。

経理/経営管理部/2017年10月頃