私は、入社してから3年半で既に3回昇格をしています。 年齢に関わらず評価され、昇格できることは、大きな魅力だと感じています。さらに、昇格することで責任が大きくなっていき、若いうちからマネージャーポジションで仕事をすることができることも、魅力だと感じています。 また、取り入れたい技術や制度を提案しやすい点も、良い点だと感じています。

努力に応じて評価されることがやりがい

若手のうちに重要な仕事を任せてもらえ、多様な経験が積める点と、成果を出すとしっかり評価に反映される点が組織の魅力だと感じます。 入社1年目で新規商材を先輩とペアで開発し、2年目には部署のメイン商材であるindeedの求人広告運用システムの刷新を任されました。任される際には、本人の希望を聞いてくれるため、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。

フルスタックエンジニア/AIpos,求人広告運用システム・WEB事業部HRTech課/2021年4月入社

当社は、成果を出した社員に対し、還元する社風があり、仕事に打ち込める環境です。若いうちに、ビジネスマンとしてよいスタートダッシュをしたい方にマッチしているのではないでしょうか。 私自身、未経験のエンジニアとしてスタートしました。程よい距離感で先輩社員が指導をしてくださったこともあり、自身のスキルが大きく伸び、できることが増えたことを実感しています。 また、1年間経たずに、昇給2回、昇格1回と非常に高い評価を受けています。 よりハードな環境で自身を鍛え、活躍したいという思いを叶えられる会社だと感じています。

バックエンドエンジニア/rakusai・WEB事業部HR-tech課/2020年3月入社

当社には、技術選定から自由に決められるおもしろさがあります。 実際に自分が作ったシステムがどのような影響を与えられているのかを、お客さまから直接聞ける機会があり、感謝の声や嬉しい驚きの反応は、やりがいにつながります。採用単価を低下させるというように、直接的な社会貢献を実感したい方は、ぜひご検討ください。