ユニークビジョン株式会社の求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

ユニークビジョンには、コミュニケーションが盛んな環境でプロダクト開発の幅広い領域を経験しながら技術を磨けるという魅力があります。

当社はフロントエンド、バックエンドなどの担当領域を分けておらず、1人のエンジニアが希望次第では上流工程を含むさまざまな領域に参加できる環境です。 基本的にはPLの仕事はプロジェクトの進行管理、エンジニアの仕事は開発が主ですが、当社では明確に「この職種ではここまでしか関われない」という線引きを設けていないため、積極的に進捗管理や進め方に関わるエンジニアも存在します。

こうした環境があることから、当社ではエンジニア・非エンジニアに関係なくコミュニケーションをとれる人が活躍中。社内では職種を越えた議論が活発で、非エンジニア社員が技術を尊重したうえでエンジニアと一緒にアイデアを膨らませています。 さらに、部署が無い代わりにワーキンググループという枠組みを設け、エンジニア・ディレクターないまぜになって会社の問題解決や環境改善などに取り組んでいます。開発プロジェクトはサービスを、ワーキンググループは会社を作るチームになっています。

加えて、会社としてエンジニアの技術を重要視しており、スキルアップを支援する機会を充実させています。以前は1～2年に一度のペースで、エンジニア・ディレクター合同で開発合宿を行っていました。コロナ禍となった2021年には、エンジニアのみが土曜日にオフィスに集まる形でハッカソンを開催しました。

私たちユニークビジョンは、「個人や組織の潜在能力を、最大に発揮できる社会をつくる。」をビジョンとして、サービスを通じて人々が自分の好きなこと、やりたいことに没頭し、最大の付加価値を生み出せる社会環境をつくることを目指しています。

今後の展望として、SNSマーケティングに限らず、ユニークビジョンだからこそ高い付加価値を発揮できる分野で幅広い開発を進めていく予定です。ゆくゆくは、企業がユーザーとのつながりを本質的なものにする、新たなビジネスモデルを構築できるようなDX事業も推進を検討中です。 サービス開発にあたって、より良い開発手法や技術があれば柔軟に採用していく方針。現行の開発にも、エンジニアの声からRustを導入しています。学習コストが高いながらもハイパフォーマンスを実現できるため、ユニークビジョンではRustをメイン言語に据えています。社内で昔から存在しているレビュー制度も年々発展しており、全エンジニアがいつでも、同期・非同期かかわらず、レビュイー・レビュアーの両面から関わることが可能です。

こうした事業展開にあたって、当社では技術への熱意が高く良いサービスをつくるために主体的に意見を出せる方、プロダクト志向で開発メンバーを先導できる方を歓迎しています。 入社後は、SNSマーケティングツール開発の主軸を担うやりがい、大手企業に導入されるサービスに携わるやりがいを感じられる環境があるので、興味のある方はぜひ私たちと一緒に働きましょう。