NEW【未経験からITインフラエンジニアへ】入社前研修でCCNA取得率99%|一生モノのITスキルを、ゼロから身につける
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ネットワークエンジニア、インフラエンジニア
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
258-500万円
正社員
オンライン選考可ベンチャー企業残業月20時間未満実務未経験歓迎上場企業ストックオプションあり
事業概要
■ ネットワーク・サーバー・クラウドのITインフラ構築・運用を手がける専門企業 ■ 未経験者を育成する独自の研修体制を強みに、グループ約9社で事業を展開
仕事内容
【文系・未経験歓迎】ご自身のキャリア展望に合わせて様々な案件に取り組めます! 日々、スマホで触れているインターネットやスマホアプリ。 これを当たり前に使うためには、「通信・ネットワーク環境」が問題なく作動することが不可欠です。 この、社会インフラでもある「ネットワーク」を支えることがあなたのお仕事です。
<研修期間は・・・> 先輩社員によるマンツーマン形式による研修を、入社前後の期間で受けていただきます。 ITの基本的なスキルはもちろん、再度ビジネスマナーなども学び直せるので安心です。 研修ではIT業界の登竜門である「CCNA」を取得するためのフォロープログラムがあり、入社までに取得を目指します。 世の中的な合格率は3割に満たないですが、弊社は全ての社員がこの研修を経て取得できています。
<入社後は・・・> 運用・保守といった分野から、設計・開発といった分野まで多数の案件を抱えている当社ですので、皆さんのレベルに合った案件に関わり、段階的にステップアップをしていくことができます。 また、金融、通信キャリア、物流、航空、放送など様々な業界のプロジェクトへの参画が可能です。
<その後のキャリアステップは・・・> 「本人の力を無理なく引き出す」ことを重視している当社では、本人の成長スピードに合わせて、社内企画などの様々なミッションをお任せしていきます。 とはいえ、実力とかけ離れたものや、押し付けをしては力は引き出せません。 基本的には挙手制で、社内イベントの企画や、新人の指導・育成、研修講師、採用の面接官など、少しずつ経験を積んでいただきます。 ITスキルもさることながら、こうしたマネジメント力・企画力・指導力を磨くことによって、次のキャリアステップを描くことが可能になっていくのです。
<20代~30代以降で挑戦できることは・・・> 入社4~5年目から、40~50名規模のプロジェクトのリーダーをお任せすることもございます。 その後は、ITコンサルタントやITマネージャー、スペシャリストなどの道も用意されており、しっかりとキャリアを形成することが可能です。 同時に昇給もしていくため、30歳までに業界平均よりも高く年収を上げる事が可能です。
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル ・特になし(IT未経験の方を歓迎します) ・基本的なPC操作(メール、Word・Excelなど)ができる方
■ 歓迎スキル ・ITパスポートなどIT関連資格の学習経験 ・独学やスクールでのIT学習経験(ジャンルは問いません) ・接客、営業、販売など、他業界での社会人経験
■ 求める人物像 ・ITインフラエンジニアとして「手に職」をつけたい方 ・資格取得に向けて、コツコツと学び続けられる方 ・わからないことを素直に聞き、周囲と協力して仕事を進められる方 ・将来はリーダーやプロジェクトマネージャーとして活躍したい方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
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開発環境・現場
■ 配属:インフラエンジニアとして、各プロジェクトに配属 ■ 組織の特徴 ・毎年多くの未経験者が入社し、エンジニアとして活躍しています ・同期入社の仲間が多く(毎月40名~50名)、ともに学び合える環境です ■ 教育・研修制度 ・入社前研修(約1.5〜2ヶ月):ネットワークの基礎からCCNA取得まで学習。2026年度のCCNA合格率は99%です(原則対面、遠方の方はオンライン受講可) ・入社後研修:ビジネスマナー、メール・電話応対、セキュリティ、運用監視、VBAなど ・資格取得支援:【要確認】受験費用の補助、資格手当など
当社の会社説明動画になります
AIの活用状況
- AI活用の取り組み方針
AI活用に関する社内勉強会・ギルドがある
得られる経験・キャリアパス
■ 得られる経験 ・ネットワーク・サーバー・クラウドのインフラ全般に関わる実務経験 ・CCNA・CCNPレベルの技術を、現場で扱えるスキルとして習得 ・障害対応や顧客とのやり取りを通じたコミュニケーション力・問題解決力
■ キャリアパス ・1〜2年目:運用監視・保守(障害の一次対応、設定変更など) ・3〜5年目:設計・構築(ネットワーク・サーバーの設計、機器の設定、検証) ・6〜8年目:ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー(PM)など
<キャリアを支える社内教育制度> 「技術カレッジ」「資格取得マラソン」という独自の社内教育制度で、CCNA・CCNPの技術を現場で使えるレベルまで身につけられます。学んだ技術を実務で活かしながら、実際に資格を取得できるのが特長です。
<資格取得の流れ> CCNA → CCNP 「スキル」と「資格」の両方を段階的に積み上げ、確実にキャリアアップできる道筋を用意しています。
事業内容の詳細
株式会社ボードルアは、ネットワーク・サーバー・クラウドといったITインフラ領域に特化したエンジニアリング企業です。企業や社会のシステムを支えるインフラの設計・構築・運用保守を、グループ約9社で幅広く手がけています。
インフラエンジニアの需要が高まり続ける中、当社は「未経験からエンジニアを育てる」ことに力を入れてきました。CCNA合格率99%の入社前研修や、CCNPなど、未経験からプロのエンジニアへ成長できる仕組みを整えています。
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