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NEWプロジェクトリーダー候補｜PL・PM／案件希望制／Java・PHP・TypeScript・クラウド等のモダン開発／平均還元率82%・年収540万～780万・想定年収最大900万／年休135日・残業月7.9h・リモート多数

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プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府

540-840万円

正社員

リモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

ONE WEDGEは『ひとつひとつ（one by one)の事柄を「WEDGE」として繋ぎ、真摯に向き合い創造していく』というコンセプトのもとシステムやアプリの設計/開発をおこなっている企業です。クライアント企業様への向き合いだけでなく、 ”社員のキャリア形成及び給与還元”、業界貢献（社会貢献）活動をBusiness conceptとしています。

【PHILOSOPHY】ひとつひとつ真摯に向き合い本質を創造する

【BUSINESS CONCEPT】 ”Three of Mind ONE WEDGE” クライアント企業への価値提供社員のキャリア/成長支援/給与還元業界および社会全体への持続的な貢献

【MISSION】 “ちょうどいい”を叶える

【VISION】お客様の「やりたい」に貢献し寄り添い続ける社員の「やりたい」に貢献し寄り添い続ける

【VALUE】ひとつひとつ真摯に向き合います最適な技術を提供します

【WAY】常に真摯であること前向きであること貪欲であること謙虚であること技術の追及をし続けること

仕事内容

本ポジションは、システム開発の実務経験をベースに、チームを牽引するプロジェクトリーダーや、プロジェクトマネジメントへのキャリアシフトを目指すエンジニアのための募集です。

当社では、いきなり大規模なプロジェクト全体の責任を委ねるのではなく、まずは2名から5名程度のサブリーダーやチームリーダーとして進捗管理やコードレビュー、メンバーフォローなどの小さなマネジメントから担当していただきます。

段階を経て要件定義や顧客折衝、複数案件の統括へと担当範囲を広げていけるため、リーダー未経験からでも無理なくマネジメントスキルを確立できます。

エンジニアのキャリアに伴走することを大切にしており、約3000社のパートナーネットワークと常時8000件以上の案件の中から、目指すキャリアに直結する案件を本人の希望に合わせてアサインします。管理職へ進むことで技術から完全に離れてしまうのではなく、技術力とマネジメント力、顧客理解を兼ね備えた市場価値の高いテックリードやPMへと成長できる環境を提供しています。

■ どんな案件で、どんな力が身につくのか ONE WEDGEには、Webシステム、業務システム、スマートフォンアプリ、クラウド、AI・DX、データ解析など、多様な案件があります。

例えば、【React.js／Node.js／AWS】自治体向けポータルシステム → 要件定義・設計を通じて「上流工程」と「クラウド開発」の経験を獲得

【Vue.js／Node.js／AWS】大手メーカーのオンライン施策 → PoC～本番リリースまで経験し、企画・顧客調整・プロジェクト推進力を習得

【Python／AWS】メーカーの工場DX化 → データ解析・DXに関する知識と、技術をビジネス課題の解決につなげる力を習得

【Java／Windows】オンライントレードシステム → 業務理解、設計・開発、品質管理など大規模業務システムに必要なスキルを習得

このように「何の案件に入るか」だけではなく、「その経験を次のキャリアにどうつなげるか」を意識したアサインを行います。

求められるスキル・人物像

≪必須要件≫ 言語や業界を問わずシステム開発の実務経験が通算4年以上マネジメントの実務経験は不問！

≪歓迎要件≫ ・後輩エンジニアのコードレビューやフォローを行った経験・タスク割り振りや進捗管理を意識して業務を進めた経験・顧客との打ち合わせに参加した経験などをお持ちであれば歓迎いたします。・サブリーダーや小規模チームのリード経験・要件定義や基本設計などの上流工程経験、AWS・Azure・GCP等のクラウド知見

≪ こんな方を歓迎します！ ≫ ・開発経験を活かしてPL/PMを目指したい方・後輩育成やチームリードの経験がある方・レビュー、タスク管理、進捗管理などに携わった経験がある方・顧客とのコミュニケーションにも挑戦したい方・将来的にプロジェクト全体を動かせるエンジニアになりたい方・技術だけでなく、マネジメントスキルも身につけたい方・リーダー・マネジメント経験を積み、市場価値を高めたい方・アジャイル開発の実務経験、ベンダーコントロール経験あるいはマネジメントだけでなく、　技術力も継続して磨き続けたいという志向性をお持ちの方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

参画直後はご自身の強みを発揮できる開発メンバーとしてスタートし、半年から1年程度でサブリーダーやチームリーダーとしてタスク整理、進捗管理、コードレビュー、品質管理、若手育成などを担っていただきます。その後、1年から2年を目安に小規模チームの統括、要件定義や顧客折衝、ベンダーコントロールを経験し、 2年から3年後にはPLやPMとしてプロジェクト全体を推進していただく流れを想定しています。参画案件の具体例としては、 ■ Java、SpringBoot、TypeScript、AWSを用いた大規模小売向けEC基盤の刷新プロジェクト（15名体制での要件定義・顧客折衝・進捗管理） ■ PHP、Laravel、React、GCPを活用したSaaS型業務管理システムの設計統括および進行管理 ■ Java、Oracle、Azureによる金融系業務システム再構築におけるPMO支援や品質改善推進などがあります。さらに、ReactやNode.jsを用いた自治体向けポータルシステムや、 Vue.js、Python、AWSを活用した工場DX推進案件など、 Web・クラウド・AI領域の先進的な開発案件が豊富に揃っています。

得られる経験・キャリアパス

技術者としての専門性を維持したまま、段階的にチームマネジメントや上流工程のスキルを獲得できる点にあります。入社直後は得意な開発領域で実務を発揮しつつ、まずは2名から5名程度の小規模な体制において、タスクの切り分けや進捗管理、コードレビュー、品質管理、後輩育成といったサブリーダー業務から着手します。

いきなり大規模プロジェクトの責任を負うのではなく、実務に根ざした小さなマネジメントを積み重ねることで、開発者からリーダーへの移行における負荷を抑えながら確実な推進力を身につけることができます。

≪キャリアパス≫ 入社後半年から1年程度でサブリーダーやチームリーダーへ移行し、 1年から2年を目安に小規模チームの統括や要件定義を担い、 2年から3年後にはプロジェクトリーダーとして案件全体をリードする役割へと進みます。その後の展開としても、マネジメントに特化するプロジェクトマネージャーへの昇格だけでなく、高い技術力を主軸とするテックリードやクラウドアーキテクト、複数プロジェクトを束ねる統括マネージャー、組織づくりや技術戦略を牽引するポジションなど、個人の適性と志向に応じた多様な進路を選択できます。

管理職への転換に伴って技術から完全に離れるのではなく、技術理解とマネジメント力、顧客折衝力を併せ持った市場価値の高い人材へと成長できる点が特徴です。

さらに、案件単価に連動した平均還元率82パーセントの評価体制が整っているため、役割の拡大や上流工程へのシフトに伴う市場価値の向上が、年収600万円から840万円といった確実な給与還元として反映されるキャリア設計となっています。

事業内容の詳細

■ システムインテグレーションサーバーレス開発支援サービス「Serverless ONE」は、従来開発で必要とされていたサーバー構築やミドルウェアなどのハードウェア側の環境設定を、 AWSなどであらかじめ管理された状態で提供するシステム開発サービスです。

■ システムコンサルティングビジネスからテクノロジーへの落とし込み、外部ベンダーの開拓やコントロール、エンジニアスタッフの確保、採用計画立案に至るまで、上流フェーズを一気通貫して迅速に対応いたします。

■ エンジニア派遣/常駐サービス ITエンジニア保有企業5000社以上のネットワークをもって上流工程からテスター、デザイナーやインフラエンジニアなどお客様の開発に最適な人材を迅速にご提供致します。一般社団法人ITエンジニアリングサービス協会（ITES）を業界貢献活動の為に運営。業界の牽引役として、業界全体の成長とナレッジの共有・お客様へのバリューを追求し続けます。

■ ソリューションサービスノウハウを駆使した支援系サービスをご提供いたします。弊社技術領域だけなく、パートナー企業様との技術連携など、より進化しご活用いただける内容をサービス化し追求しております。弊社の強みである、「サーバーレス開発」や「フロント技術開発」を提供するサービス、また”社会貢献”も視野に入れたサービスも含め、モダンな技術を活用し対応を邁進しております。