株式会社フォーミックス

企画から開発・制作、運用までクライアントの依頼にワンストップで対応

株式会社フォーミックスは、2004年4月に設立されました。 Webサイト・ECサイトなどのITサービス全般の企画やシステム開発、デザイン、運用などをワンストップで提供しています。

当社では、「プランニング領域」「クリエイティブ領域」「システム開発領域」「サポート領域」の4つの分野からお客様の事業をサポート。 プランニング領域では、事業計画や収支計画、コンテンツ、プロモーションなど、事業に必要なプランニングを全般的に実施し、お客様の想いを具現化するお手伝いをしています。 クリエイティブ領域では、Webサイトのバナーやランディングページ、ロゴマークなどのデザイン全般のほか、コピーライティング、動画の作成などのビジュアル面を担当。消費者の心を動かすコンテンツを形にします。 そのほか、システム開発領域では、サーバーやサイト、業務システムなどを設計・開発する技術面を担っているほか、サポート領域では、365日・24時間体制のサーバー監視やECサイト・コンテンツ運用など、長期的なフォローを行います。 それぞれの分野に特化したメンバーを配置することで、お客様の事業における目的達成に貢献しています。

当社は今後ECサービスに注力するほか、ワンストップサービスの強化も目指していく方針です。 すでに体制は整っていますが、開発や制作など、一部の工程のみの案件の依頼が多数。今後は企画から運用まで一貫して担当できる案件を増やしていきたいと考えています。 そのために、企画室で市場調査や新規顧客開拓、既存顧客への新規提案を行っています。

【特徴①】プライム案件を中心に、幅広い業界の案件にチームで対応

現在当社に在籍している社員は37名です。その中で、サーバーサイドエンジニアが15名、フロントエンドエンジニアとデザイナーはあわせて4名、サポートメンバーとして5名が開発に携わります。 それ以外に、お客様とのやり取りやプロジェクト全体の管理、上流工程を担当するプロジェクトマネージャーとディレクターは6名が在籍。企画室では3名が市場調査や新規開拓、HR業務などを行っています。

当社では、アパレル系から医療系まで多様な業種・業態のお客様に対応しています。プロジェクトごとに最適な方法を採用し、最新の技術も積極的に取り入れながら開発を行っています。 受け持つ案件は取引先からの紹介や、役員の人脈によるものが多く、半分以上が一次請けです。各メンバーの裁量が大きく、お客様とも深く関わることができるため、やりがいを感じながら業務に取り組むことができます。

また、一次請けが多いことから、稼働を調整しやすいことも特徴の一つ。 毎月の残業時間は平均20時間に収まっており、個人の裁量によっては10時間以内まで削減することも可能です。社内での対応が難しくなった場合は、外部のパートナーと協力しながら業務を進めています。

基本的に役割ごとにチームを組んで1つの案件を進めていくため、一人でプロジェクトに携わることはほとんどありません。チーム・案件ごとのミーティングを実施しているほか、Slackや口頭で気軽に相談できる雰囲気があるため、安心して業務を進められる環境です。

【特徴②】希望・スキル次第で幅広いキャリアを切り拓ける体制

当社では、スキルを持っている社員がキャリアアップしていける体制を整えています。 年功序列はないため、若手にも昇進のチャンスがあり、中には中途入社から1年未満でリーダーになった社員も。

また、2020年8月から、全社員を対象にセミナー受講や資格取得を積極的に支援するプログラムも始動しています。 自分がなりたい理想像や、会社として目指して欲しい姿を目標として設定し、現状と比較して足りない部分を補えるような学習を進めていきます。 セミナーは定額制のものの中から、年次・職種に応じた必須講座をピックアップ。 中堅層向けにはチームビルディング研修やコーチング研修、上流工程を担当する社員にはプロジェクトマネジメント研修やビジネスリーダー研修、財務分析力ブラッシュアップなどをそれぞれ実施しています。 さらに、社内勉強会も定期的に開催しており、最新の技術や顧客折衝方法など、さまざまなノウハウを学ぶ機会も設けられています。

当社には、ワンストップで案件をこなす体制を整えるために、メンバーが互いを尊重し、チームワークを大切にする風土があります。現在在籍している社員は落ち着いている人柄の方が多いため、周囲に良い意味で刺激を与えられるような方を募集中。 体制や業務の改善にも積極的な風通しの良い社風のため、チームビルディングに興味がある方や、会社を変えていきたいと考えている方、周囲を巻き込む力やリーダーシップを持っている方に向いているでしょう。

【特徴③】作業環境や休暇、スキルアップ支援など、エンジニアの働きやすさを追求

当社では、エンジニアのスキルアップ支援のためのさまざまな制度を設けており、セミナーへの参加費用や、書籍の購入費用、資格試験の受験料などの補助があります。向上心を持っている方が積極的にスキルアップに臨める体制です。

また、2020年から数人の社員を選出してプロジェクトチームを組み、自社ブランドによる新規サービスの事業化を進めています。役職や勤続年数など関係なく誰でもアイデアや企画を提案することができるため、自分が出した企画を事業として実現できるチャンスがあります。

社員同士での部活動も活発で、映画部や自転車部など、気の合う仲間同士で楽しんでいます。(※2020年は新型コロナの影響で活動を制限しています)活動費用は当社から補助があります。

そのほかにも、当社と取引があるスニーカーブランドに限り、年に1~2回ほど社内で半額キャンペーンを実施する「スニーカー通勤推奨補助」など、ユニークな制度があります。 当社のオフィスはフリーアドレスで席が決まっていないため、自分の好きな場所で作業ができます。また、仕事用のPCは普段使用しているOSのものが支給されるため、Windowsユーザーの方もMacユーザーの方もスムーズに業務を進められます。

休暇制度も充実しており、リフレッシュ休暇やバースデー休暇を設けています。育休・産休についても現在3名の取得実績があり、全員が復帰して時短勤務で働いています。

事業内容

▼ITサービスの企画、開発、運用サポート事業

WEBサイト・ECサイトなどITサービス全般の企画、デザイン、システム開発、運用サポート事業

社員の声

  • 自由度が高く型にはまらないところが魅力!

    仕事のやり方でこうしなければならないというものは他社ほどありません。これまでの経験で自分がやりやすいとか、こうしたほうがよいと思った方法を取り入れたり広めたりすることができます。 会社として初の試みな事柄があっても、まずはトライしてみようという雰囲気があります。 また、手がける案件も業界はさまざまなので型に取らわれず柔軟なアプローチを求められます。どのような方法で解決していくかを考える面白みもありますし、一方でもちろん責任も伴いますが、何事にもチャレンジしやすい環境だと思います。

    システムエンジニア(30代)/入社2年目/使用言語:C#・PHP

  • SW開発だけでなく、UI/UXも考慮したサイト制作に携われる。

    当社には、開発チームだけでなく、制作チームもあります。「よくあるサイト」づくりはしないことが特徴です。コンペとは1段階以上違うサイト制作を手がけており、顧客満足度も高いです。

    経営企画 / 入社1年目

  • 大きすぎず、小さすぎないちょうどよい規模感の組織

    大規模すぎず、小規模すぎず、ちょうど目が届く規模感の案件を扱うことが多いです。お客様の反応もダイレクトに感じることができ、仕事にモチベーションをもちやすいと思います。社内メンバー育成、会社改善も全員参加で行っており、どこかしらで自分の能力を発揮できる会社の規模です。

    PM(40代)/入社16年目/使用言語:PHP

勤務地・その他情報

会社名 株式会社フォーミックス
従業員数 30人
業種
  • その他
本社所在地 東京都東京都品川区東品川3-32-42
ISビル12F
代表者 金子 聡志
設立年月 2004年4月
資本金 17250000
URL http://www.fourmix.co.jp/

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