エイトビット株式会社の求人・転職・採用

エイトビット株式会社

上流工程から保守まで一貫してサポートする独立系SIer

会社概要

エイトビット株式会社は、前身の企業からさらなる成長を見据えて2022年8月に創業し、東京・大阪に拠点を構え、600名を超える社員が在籍しています（2023年10月時点）。

私たちは、“技術力と熱い想いをもったエンジニアがチャレンジし続けられる場所”を目指しています。入社する社員は、新卒や未経験、経験者などさまざまな経験を持ったメンバーが集まっています。

当社は「社員ひとりひとりと真剣に向き合う」ことを大切にしながら、昨今は特に教育に力を入れてきました。慢性的なITエンジニア不足に加え、従来型のITサービス市場が縮小することで、「従来型のITエンジニアが余ってしまう」ため、先端IT人材への教育に取り組むことが急務だと感じています。こうした課題に対して、当社では自社でITスクール2社運営し、教育体制の見直しや、伴走する仕組みのアップデートを通して、ひとりひとりの技術力向上に努めています。

そんな社風を気に入ってくれている社員も多く、社員からエンジニアの友人を紹介されることも。現在では全体の10%が紹介経由でご入社いただいています。

会社の魅力1

エイトビットはプログラミングスクールを2社運営しており、現在まで1,500人以上のエンジニアを排出した良質な育成環境を整えています。

スクールでは、AWS、コンテナ関連（Docker、Kubernetes、OpenShift）、サーバーサイド（Java、PHP）、フロントエンド（React）など、さまざまな技術スタックに対応したカリキュラムを提供しています。

現在は、先端IT人材向けのカリキュラムに刷新中。「新しい技術をキャッチアップしたい」「資格取得を目指したい」など目的に応じて受講が可能です。

また、参画するプロジェクトは本人の希望や得意分野に応じて決定。努力しているエンジニアの「チャレンジしたい」という思いをとても大切にしています。各社員に担当営業が必ず1名つき、1～2カ月に1度は必ず面談を実施することで、今後のキャリアプランの相談や、現状の悩み事などを打ち明けられる機会を設けています。

昨今ではリモート業務を希望する社員も多いです。業務内容やポジションによっては難しいこともありますが、希望を最大限に考慮できるよう尽力しています。

会社の魅力2

当社には、経験豊富なベテラン社員も多数在籍しており、エンジニア同士で技術共有・吸収することで互いに高め合えあるよう、横のつながりを大切にする「シェア」の文化が醸成されています。

例えば、別プロジェクトの社員とも繋がれる交流会・勉強会や、チャットツールの趣味チャンネルなど。また、チャットでの繋がりからプライベートで仲良くなるメンバーも多数です。勉強会でも、趣味でも、誰でも企画・開催できますので、学びたいことや教えたいことがあればどんどん発信してください！

エイトビットが目指すためのキャリアラダーに沿って、入社当初から、プロジェクト参画、キャリアを形成しながらプロフェッショナルを育てる環境があります。自社教育の強みを生かした継続的リスキル環境を作ることで、組織の成長も促します。

事業内容

X-tech

クライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポートします。対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業です。シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供しています。日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現しています。

Tech academia

良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供しています。テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,500人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現します。・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定）

HR solution

エンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組んでいます。国内最大手のクライアントやITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走します。＜クライアント一覧＞リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など