株式会社スーパーナースの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

スーパーナースの社員数は140名です（2021年3月時点）。エンジニアの所属部署は情報システム部で、5名が在籍しています。主にCRMチームとWeb企画チームに分かれて開発を進めます。

CRMチームは、主にサーバーサイドの開発を担当。Salesforceに求職者や求人などの情報を格納するほか、派遣業や人材紹介業に関する法改正にも対応しています。 同チームではSalesforceの知識やApexを用いたプログラミングについて学べるよう、学習サイトを利用できるようにしているほか、勉強会も週に1度開催。試験代や資格取得のための書籍購入費を補助しているため、気軽に資格取得を目指すこともできます。ApexはJavaに似た要素があるため、ApexにもチャレンジしたいというJava経験者の方もぜひ応募をご検討ください。

Web企画チームは主にフロントエンドの開発を担っており、短期・単発派遣のWeb予約システムや登録スタッフの専用ページ・手続き画面などの機能を開発。将来的にはtoB側の依頼管理画面なども実装していく予定です。なお、同チームにおいても必要な情報はすべてSalesforceに格納しているため、Salesforceを利用して情報の呼び出し・書き込みを行ないます。 基本的に要件定義から基本設計までの上流工程を同チームで行い、開発のみベンダーに依頼。実装後のテスト、運用は当社で行う流れです。ベンダーとのやりとりなどを通して、ビジネス・マネジメントスキルを活かせます。

当社の情報システム部にはエンジニア出身の社員が少なく、職位や年齢などを問わずコミュニケーションを取っているのも魅力です。自由度が高く、落ち着いて互いに意見を伝えあえることから、安心して業務に取り組める環境です。

スーパーナースでは、「我々は、がんばる人のキャリアを応援します。」「我々は、医療現場の信頼を支えます。」「我々は、自宅療養にあんしんをお届けします。」という3つの企業理念を掲げ、看護師や患者様、医療現場を支えられるよう取り組んでいます。

メンバーには、家族に看護師として働いている方がいる場合が多く、看護業務や医療現場への理解度が高いメンバーが多いのが特徴です。業務の大変さを理解し、看護師に対して敬意を持っているばかりでなく、他者に対してもホスピタリティを持って接することができるメンバーが集まっています。 落ち着いたあたたかな雰囲気がある一方で、個別でヒアリングを行った際には業務改善に関するアイデアを提案するなど、情熱的な面を併せ持つメンバーが多いです。

当社は営業の成績が売上に直結する企業ですが、「全社的に利益が出ていれば問題ない」と考えるメンバーが多く、営業職の成績を公表していません。そのため、個人同士を比較をすることが少なく、比較的穏やかな雰囲気の中で働くことができています。また、営業部と情報システム部は同じフロアで働いており、部署の垣根を越えたコミュニケーションも盛んに行われています。