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株式会社SQOOL TECH

SESのその先へ。課題発見から提案・実行まで担う「実践型コンサルティング企業」

会社概要

株式会社SQOOL TECHは、2022年8月に設立された、システム開発やプロジェクト推進、情報技術（IT）コンサルティングを手掛ける企業です。

当社の大きな特徴は、現場を最も理解しているメンバーが課題を発見し、提案から実行まで自律的に推進する「現場主導でプロジェクトを動かす実践型コンサルティングチーム」であること。プレイングコンサルタントを軸に、フルスタックエンジニアや上流のエンジニア、開発メンバーがチーム一丸となり、プロジェクトを成功へと導く体制を整えています。（※プレイングコンサルタントとは、現場を最も深く理解する立場から課題を発見し、改善提案から実行にいたるまでを主体的に推進する実践的なポジションのことです）

また、近年、人工知能（AI）技術の活用にも注力しており、開発品質や生産性の向上を精力的に推進しています。今後も、高い技術力と深い業務理解力を兼ね備えたプロフェッショナル集団として、お客さまとともに新しい価値を創出し続けていく方針です。

会社の魅力

SQOOL TECHは、“エンジニアを、ただのリソースで終わらせない”という確固たる考え方を大切にしています。代表が現役のエンジニアであり、エンジニアが実際に感じる悩みや“このような環境で働きたい”という思いを深く理解。そのため、案件の選定や、一人ひとりのキャリア形成においても「エンジニア目線」を何よりも尊重しているのが特徴です。

また、当社では個人での参画ではなく、プレイングコンサルタントや上流のエンジニア、フルスタックエンジニア、開発エンジニアがチームとなってプロジェクトの成功をサポート。技術力の向上はもちろん、業務への深い理解力や提案力、推進力を主体的に身につけながら成長していける環境が整っています。

キャリア面においては、プレイングコンサルタントやプロジェクトマネージャー（PM）、テックリード、上流のエンジニアなど、一人ひとりの強みや志向に合わせた多様なキャリアパスを描いていくことが可能です。月1回開催される社員会をはじめ、誰もがフラットに意見を発信していける風通しの良い文化も、当社ならではの大きな魅力となっています。

会社の展望

私たちは、システムエンジニアリングサービス（SES）の枠を超え、「人を出す会社」ではなく「プロジェクトを成功させる会社」を目指しています。その実現に向け、プレイングコンサルタントを中心に、上流のエンジニアやフルスタックエンジニア、開発エンジニアがチームとなり、お客さまの課題整理から、改善提案やシステム開発、プロジェクト推進にいたるまで一貫してサポートしているのが特徴です。

将来的には、人工知能（AI）技術の活用や、業務変革支援を通じて、「システムをつくる会社」から「事業変革を支援する会社」へと進化していくビジョンを掲げています。

単なる技術力の提供にとどまらず、課題発見力や提案力、推進力を主体的に身につけ、「人をください」ではなく「このプロジェクトを成功させてほしい」と信頼を寄せられる存在を、ともに目指していける熱意ある方を歓迎しています。

社員の声

組織の魅力

社長自身が現役エンジニアなので、技術やキャリアの悩みを理解してもらえることが大きな魅力です。案件や将来のキャリアについても相談しやすく、一人で悩みを抱え込まずに挑戦できる環境があります。また、当社は個人ではなくチームで成果を出すことを大切にしており、メンバー同士で支え合いながら成長できます。私自身も保守開発やAWS移行など開発経験を積み、現在は開発リーダーとして案件推進やメンバー支援を任されています。開発だけでなく、要件整理やプロジェクト推進にも挑戦できることが当社の魅力です。

開発リーダー（30代）／入社5年目／開発部

開発の面白み

当社では、担当範囲を限定せず、プロジェクト成功のために必要なことへ積極的に取り組めます。 2026年8月現在参画している30名規模のプロジェクトでは、顧客やプロジェクトマネージャーとの要件整理、タスク管理、進捗管理、若手育成、AI活用推進など幅広く担当しています。特に印象的なのは、「誰の仕事か」ではなく「何を解決すべきか」を重視する文化です。課題が見つかれば自ら提案し、関係者を巻き込みながら改善を進めます。結果として、タスク管理プロセスの改善やAI活用による生産性向上を実現し、約40％の工数削減にも貢献することができました（2026年8月時点）。エンジニアとして技術を磨くだけでなく、課題発見、提案、推進まで担える人材になりたい方には適した環境だと思います。

プレイングコンサル（30代）／入社5年目／開発部

社風・社員の雰囲気

社員全員とにかく仲が良く、社長や役職者とも気軽に相談できる距離の近さが当社の魅力です。月1回の社員会では活発な意見交換が行われ、現場の声が会社づくりにも活かされています。また、社員旅行や交流会など部署や案件を越えて関われる機会も多く、普段から相談しやすい関係性があります。私自身も開発以外の分野へ挑戦する機会をいただき、成長を実感しています。挑戦したい方を後押ししてくれる文化がある会社です。

開発マネージャー（30代）／入社5年目／開発部

組織の魅力

入社してまず感じたのは、メンバーの人柄の良さとプロジェクトに向き合う真剣さです。当社は創業以来ほとんど退職者がいないと聞いていましたが、実際に働いてみてその理由が分かりました。特にチームリーダーのプレイングコンサルは、お客さまやプロジェクトマネージャーに対しても、プロジェクト成功のために必要だと思ったことは積極的に提案し、自ら行動して周囲を巻き込んでいきます。その姿に刺激を受け、「自分もこんなエンジニアになりたい」「この人たちについていきたい」と自然に思えました。

開発エンジニア（30代）／入社1年目／開発部