株式会社プロジェクトカンパニー

PICK UP

総合商社として顧客の要望に横断的に対応するDXコンサルティング企業

株式会社プロジェクトカンパニーは、2016年1月の創業以来、コンサルティング事業を中心に事業を拡大してきました。 DX時代の総合商社として、事業構想の提案や業務設計をはじめ、組織改革、マーケティング支援、UIやUXを用いたプロダクトのブラッシュアップなどを横断的に行っています。

ビジネスコンサルタントや経営コンサルタントサービスも提供しているため、経営層へのアプローチが可能。マーケティングの観点を強く持ちつつ、ビジネスのターゲット層や訴求軸などについての提案も行える点が特徴です。マーケティング支援においては、SNS運用やSEO対策、コンテンツマーケティングも行い、顧客の要望に合わせて横断的にオーダーメイドで対応可能な点も強みとしています。 さらに、2018年から事業譲受により運営しているユーザーテストサービス『UIscope』によって、UI/UXを定量的に検証し、課題発見および改善のディレクションを行っています。 このように、DX領域のコンサルティングから改善までを一気通貫で取り扱うことで、クライアントの事業推進に貢献しています。

直近2年は前年比160%で売上が伸びており、当面はコンサルティング事業をベースに強い組織をする構築方針です。そこで獲得した人材や資産を活用し、M&Aや事業投資などへと事業を拡大していきたいと考えています。将来的な展望として、上場も視野に入れており、2045年までに売り上げ1兆円の達成を目指しています。

事業内容

▼投資事業

世の中に革新をもたらし得るベンチャー企業に対し、投資及びアドバイザリーを実施します。

▼ユーザーテストサービスの運営事業

日本最大級のユーザーテストサービス『UIscope』を運営し、UI/UXの分析・改善、マーケティング戦略立案、顧客コミュニケーションの改善、ビジネスアイディアの最適化などに貢献します。

▼マーケティング支援事業

単独ソリューションに限らず、クライアントに横断的なソリューションを提供することでデジタル領域における新規顧客獲得を支援します。

▼コンサルティング事業

戦略コンサルティングとしてアドバイザリー業務を行うだけではなく、実行=エグゼキューションフェーズにコミットすることで、クライアントのビジネスを成功に導きます。

会社の特徴

【特徴①】社内ツール制作からWEBディレクションまで、多角的な業務を担うデザイナーを募集

当社に在籍する社員全体の平均年齢は27歳、代表の2名は31歳と比較的若く活気のある企業です。社内のコンサルタントには、中途入社で、メガバンクや大手メーカー、官公庁、コンサルティングファーム出身の社員が多い傾向があります。

デザイナーの募集は、組織文化形成のための社内向けクリエイティブ制作を強化したいという経緯から始まりました。そのほかに、ムービーやノベルティなどの制作を依頼する予定です。 それらの制作に注力するため、大学などでデザインを勉強し、既にある程度の知識やノウハウのある方を求めています。 また、SNSマーケティング業務の中でSNSに投稿する際の画像や動画の制作を担当していただくほか、WEBディレクション業務の中ではワイヤーフレームを自社で構築する際に支えてもらいたいと考えています。 若年層中心の組織で、仲間とともに中長期的に働いていただきたいため、20代の方がマッチするでしょう。

当社のデザイナーは、多様なデザイン制作やディレクションなどの多角的な業務の経験が積めて、社内ツールをメインに集中して働ける点が魅力です。デザイナーとしての業務経験年数は重視しないものの、デザインに対する強い情熱を持ってデザインに没頭し、組織の士気を高めるクリエイティブを作ってほしいと考えています。 デザインの力で組織を作り上げることをおもしろいと感じられる方には、最適な環境だといえます。

【特徴②】高い目的志向で目標達成を続ける組織体制

当社の経営理念は、「プロジェクト型社会の創出」です。硬直した日本社会を「プロジェクト型」に変革し、プロジェクト型人材を輩出することで、企業と個の成長を共に実現したいと考えています。

今後、定義づけが可能なタスク型業務は、AIやロボットを活用し自動化が進むと考えています。例えば、損害保険の支払いなどは自動車事故の動画があれば十分であり、その判定ができればよいということです。 当社の掲げる「プロジェクト型」とは、特定のプロジェクトに参加する形で会社と関わっていく考えで、従来のタスク型の働き方より、個人がビジョンやミッションを持ち、それにマッチした会社のプロジェクトで働く世の中のことを指しています。 配属次第という現在の社会で起こる、営業志望の人材が経理業務をやるような仕事のミスマッチを防ぐ効果があります。

このような理念を掲げている当社では、社員が自分の仕事に誇りを持てており、高い目的志向で目標達成をするという意志の強さがあります。難易度の高い目標を達成した際には、「とてもきつかったけど良い経験だった」と前向きに捉えられる感覚の社員が多くいます。 また、合理性を重視し、論理的思考を求められる組織風土があることも特徴的で、「なぜ?」といった質問に対して、理路整然とした回答が求められます。

【特徴③】仕事とプライベートを両立しながら働きやすい環境。社員のスキルアップを後押しする制度もあり

当社では、年4回評価を実施します。3ヶ月ごとに目標設定を行い、その目標に対して3ヶ月での達成度合いを確認してします。 評価サイクルが短いことで、自分の待遇に対する安心感や納得感を持って業務に取り組めます。また、月に1度の1on1面談や社員1名につき1名のチューターが付く制度があり、不安や疑問に関する相談ができる機会が充実しています。

現在は社内にデザイン専門の社員がいないため、明確なキャリアパスはない状態です。そのため、自分自身でキャリアプランを考えたり、将来にも活かせる教育体制を作り上げたりすることも求められます。

また、当社では社員の働きやすさやスキルアップに貢献する制度も整備しています。 会社の近くに住むことで通勤時間を減らし、生産性を上げるという考えから、山手線圏内と山手線の駅から周囲400mに住む場合は家賃補助があります。年末の社員総会はホテルのパーティー会場で行っており、社員からも好評です。 業務やスキルアップに必要な書籍購入やセミナー受講の際には、その都度内容を確認し費用が支給されます。 制度や福利厚生面に関しては、社員の声も取り入れながら、今後も充実化させていきたいと考えています。

社員の声

勤務地・その他情報

会社名 株式会社プロジェクトカンパニー
業種
  • コンサルティング
本社所在地 東京都港区六本木1-6-1
泉ガーデンタワー39F
代表者 土井 悠之介
設立年月 2020年1月
資本金 150,700,000円
株式公開 / 
証券取引所
非上場
URL https://projectcompany.co.jp/
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