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株式会社Uman

国内リーディングカンパニー出身者が多数在籍する少数精鋭のエンジニアブティック

東京都

会社について

株式会社Umanは、エンジニアリング・コンサルティング事業を軸に売上前期比で10倍の成長を遂げる創業3年目のスタートアップ企業です（2025年12月時点）。

当社のコア事業であるプロフェッショナルエンジニアリングサービス（PES）は、テクノロジーを起点に顧客のITサービス運営・システム開発に関するコンサルティング・マネジメント・エンジニアリングを行っています。大手企業で大きな成果を上げてきたメンバーが集まることで圧倒的な品質をお客さまに提供し、その信頼をもとに下請けではなくプライムベンダーを率いて上流工程からプロジェクトをリードするポジションを確立しています。

プロダクト・事業紹介

ビジネスコンサルティング

戦略策定支援、新規事業企画支援、既存事業拡大支援、UX設計支援

業務プロセスコンサルティング

BPR支援、BPO・運用設計支援

ITコンサルティング

IT化計画支援、システム開発支援、スクラッチ開発、本番運用支援

PRコンサルティング

PRプランニング、SNSプランニング、コンテンツクリエーション

アウトソーシング・サービス

PM、PMO、BPO受託（デザイン・リサーチ）

会社の展望

Umanは“現代のビジネスシーンに余白をつくる”をミッションに掲げており、コンサルティング・システム開発・ITプロダクト事業に加え研修・人材仲介事業への拡張も推し進めています。今後もより多くのビジネスパーソンの心の余白を拡げるために、さらなる事業の拡大を計画しています。以下のような状況に当てはまる思いを持っている方は、まずは面談からでもご応募ください。

・今後エンジニアとしてプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャースキルを突出させる熱意がある方・仕事を頑張れば頑張るほどさらに仕事を押しつけられ、そのしわ寄せに疲弊している方・プライムベンダーの優秀な人材の流出やゆるい環境に危機感を感じている方・下請けの立場に違和感を感じている方・保有しているスキルや会社への貢献に対して収入が見合っていないと感じる方・同年代で同じ熱意を持った仲間と一緒に働きたい方

会社の魅力

＜Umanの強み・環境＞・敢えてUmanを選ぶ優秀なメンバーが揃っていること “優秀な人ほど辞めてしまう”という現象を目にする方も多いのではないでしょうか。辞めたくなる原因は「労力・貢献に対して収入が見合わない」「会社からのリスペクトを感じない」「追い求めたいキャリア・スキルの将来像を描けない」などハイパフォーマーならではの理由があると思います。 Umanには、前職でそのような葛藤を感じ、Umanで解消できると入社した優秀なメンバーが揃っています。だからこそ、より高いプロジェクト品質やお客さまから圧倒的な信頼を創業以来保ち続けています。

・フォロワーシップを重んじるカルチャー Umanでは最も重要視される評価指標に“フォロワーシップ”があります。これは仕事の品質は思いやりから生まれるという考えに基づき、定義されているものです。社員それぞれがフォロワーシップを重んじ、穏やかな社内文化が醸成されることで働きやすい環境を実現しています。子育て中のメンバーも多数在籍しています。会議の前後やスキマ時間には他愛のない会話をすることも多く「業務に打ち込む」「リラックスする」というオン・オフのメリハリをつけて業務に取り組んでいます。

・若く勢いのある企業基盤平均年齢は33歳と若く勢いがありますが、ギラギラした文化でもありません（2025年12月時点）。スタートアップにありがちな体育会系の雰囲気が苦手な方にも居心地の良い環境を提供することができます。