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＜AI時代に、エンジニアの可能性を広げる＞

株式会社キャンバスエッジは、日本一「選ばれる」テックカンパニーを目指しています。

人工知能（AI）技術は、今や単なる業務効率化の手段ではなく、ソフトウェア開発やビジネスそのもののあり方を変えようとしています。これまでエンジニアに求められてきた「開発する力」も、AI技術の台頭によって大きく変化しているのが特徴です。だからこそ当社は、AIを脅威として捉えるのではなく、エンジニアがこれまで以上に価値を発揮するための大きな機会だと考えています。

キャンバスエッジでは、デジタル人材事業であるシステムエンジニアリングサービス（SES）を基盤に、AI時代に必要とされる人材の育成を推進。AI駆動開発や生成AIの活用方法などを学ぶAI教育に加え、学んだ知識を実践で磨くサブプロジェクト制度などを整備し、AIを「知っている」だけで終わらず、実際の開発で活用できるエンジニアへと成長していける環境を整えています。

同時に、AIソリューション事業や、電子契約プラットフォームである『Digital Sign』をはじめとしたプロダクトソリューション事業にも取り組み、AIをはじめとする新たな技術を事業そのものへ導入しているのも強みです。

私たちが目指しているのは、AIに仕事を奪われないエンジニアを増やすことではありません。AIを使いこなし、AIと共存しながら、新しい価値を生み出せるエンジニアを増やすことを目標としています。そのために、人材の育成と事業の両面からAIへの適応を精力的に推進。C-mind Groupの安定した経営基盤のもと、事業と人材の両方を成長させながら、AI時代でも選ばれ続けるテックカンパニーを目指していく方針です。

この大きな変化の中で、当社はエンジニアリングの新しい可能性を主体的に切り拓いていきます。

キャンバスエッジが目指しているのは、単に自社の規模を拡大することではありません。「この会社なら、ご自身の理想のキャリアを実現できる」と、多くのエンジニアから信頼を寄せられ、選ばれ続けるテックカンパニーになることを目標に掲げています。

人工知能（AI）技術によってシステム開発のあり方が大きく変わる中、今後はAIソリューション事業やプロダクトソリューション事業をさらに拡大。AI技術を活用した新しい価値創出にも、主体的に挑戦していく方針です。

同時に、AI教育や実践の機会をさらに充実させ、エンジニアが最新の技術を学び、それを仕事で活かしながら、次のキャリアへと確実につなげていける環境を強固に進化させていきます。

2030年までに売上100億円の達成、およびAI技術やシステムエンジニアリングサービス（SES）領域におけるリーディングカンパニーの実現に向け、事業や組織の双方が急速な成長フェーズにあります。

AI時代でも選ばれ続けるエンジニアを増やし、日本一「選ばれる」テックカンパニーへ。

この大きな挑戦を、これから入社する新しいメンバーとともに、力強く推進していきます。