ランスタッドには、すべての社員が働きやすい環境があるのが魅力です。

当社は外資系企業でジェンダーへの意識が高く、女性管理職比率が高いという特徴があります。 ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みにも注力しており、セクシュアル・マイノリティの存在を世の中に広めるイベント「東京レインボープライド」にも毎年出店。社内では当事者が参加できるコミュニティを立ち上げるほか、希望する社員が学べるプログラムを用意しています。

また、代表取締役会長兼CEOが社員の発言を取り入れることを大切にしており、ボトムアップで風通しの良い社風も特徴です。 社員が意見を発信できる取り組みの一つとして「CEOデー」を設けており、希望者が1日CEOとして役員とディスカッションする機会を提供しています。

ランスタッドは「human forward. 新しいあなたへ、動き出そう。」をブランドプロミスとし、これからも顧客にとって最適なサービスを提供していきます。

今後はさらにrandstad technologies事業に注力し、2023年から1～2年以内を目処にクラウド領域において第一線で活躍できるチームをつくる方針です。 そのためにも、2021年に立ち上がったエンジニア組織に加わってくれる方を募集中。これからエンジニアが自由に情報を共有できるコミュニティづくりも行うため、力を貸してくれる方を歓迎しています。

当社はエンジニアの成長を後押ししており、オンライン講座Udemyや外部研修等エンジニア向けの学習プログラムや英語の学習プログラムを活用できる環境です。仕事を通して成長したい方や、新しい組織で力を試したい方はぜひご応募ください。