TIPSシステム株式会社
▶徹底的な「エンジニア第一主義」◀ TIPSシステム株式会社は、社長自身も長年、客先常駐でエンジニアとして働いていたからこそ、“エンジニアがもっと幸せに働ける環境”をエンジニア目線で実現しています。
“「人」を何より大切に” 激務になりやすいエンジニア業界ですが、当社では働く社員が一番大切なので、「深夜残業や休日出勤は原則禁止」のルールを策定したり、「勤務間インターバル制度」を設けたりして適切な休息時間を取れるようにしています。
“あなたの「わがまま」大歓迎” 「スキルアップのために挑戦したいプロジェクトがある」 「今の職場のこんなところが嫌だ」 「もっと社員で集まれる機会を作りたいな」
こういったわがままと捉えられるエンジニアの思いも、当社では大歓迎です！
社内の仕組みづくりに興味があるという方や現状に満足できないという方は、熱い思いを社長にぶつけてください。後悔はさせません！
システムエンジニアリング事業
組み込み系のソフトウェアの開発をはじめ、業務系システムやECサイト開発など、OSやプラットフォーム・言語種別を問わず、幅広い分野のソフトウェア開発に携わっています。
▶市場価値の高い・幅広い経験を身につけられます◀
“幅広いフェーズに携わることができます” TIPSシステムは、組み込みシステムの開発案件が多く、これまではカーナビゲーションシステムや車載システムなど大手メーカー製品の組み込みシステムを中心に案件を受託してきました。 近年では、企業向けのWeb･オープン系システムの開発案件も増加中で、学習塾向けの国内導入生徒支援システムや医療系健康管理システムなどの開発実績があります。
このようにさまざまな業種のクライアントに対し、製品の開発から製造、品質保持まで幅広いフェーズに携わっていることが特徴です。
“自己研磨の機会が豊富” また、社内では教育体制の充実に注力しており、エンジニアのさらなるスキルアップを目的に、定期的なプログラミング研修を開催しています。 社員が集まり、実業務で発生した課題点などについて意見を交わすことで、リアルな解決方法を導き出しています。
また、経験者だけでなく未経験者がプロとして活躍できるまでをサポート。電子を含む書籍購入の全額補助（上限月3,000円）や、技術書読み放題サービス『10×ENG』の利用可能といった、支援制度を整えています。 社員一人ひとりのスキルや役職に応じて段階的な研修を実施することで、技術面はもちろん社会人として必要な知識を身につけた、人間力の高い集団を目指しています。
「ものづくり革新」をパートナーに提供する。
「大規模化」「短納期化」「複雑化」「複数機種並行開発」 現状のソフトウェア開発を取り巻く環境においてこの4つの大きな波が、開発工程の遅れ、品質における問題、かさむ開発費といった問題に起因していると考えられています。
TIPSシステムは、このような環境の中で「要求分析」「ソフトウェア設計」「プログラミング」「ソフトウェアテスト」の各フェーズにおいて、少しでもお客さまの問題解決につながる「ものづくり革新」を提案し、実践していくことを心がけています。
また、技術者の育成こそが企業の使命であり、「ものづくり革新」につながると考え、私たちは社員一人ひとりが培っていく技術を全社員で共有し、幅広い技術の習得と向上を組織的に取り組んでいます。
私たちの取り組みが、お客さまの発展、ひいてはソフトウェア開発の発展につなげることができるように、これからも社員一同プロ意識を持って挑戦を続けていきます。
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