株式会社レイヤードの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

同社の社員数は、全国にある4拠点を合わせて約80名です。その中で、エンジニアは社員の10%ほどを占めています。メンバーは、20代前半から50代まで幅広い年代層にまたがっていますが、20代と30代が過半数。また、女性メンバーが6割以上を占め、アットホームな雰囲気です。

エンジニアは、全員がフルスタックで幅広い領域に取り組んでおり、フランクにコミュニケーションをとりながら業務に取り組んでいます。一つのプロダクトは1人〜2人で担当することが多く、企画段階からエンジニアが必ず参画。エンジニアがGOサインを出さずに企画が進むことはありません。

基本的にアジャイル開発で、1ヶ月以下の短期間でのイテレーションを実践しているほか、継続的なデプロイとデリバリーを行っています。OS やエディタ、IDEといった作業環境は、開発メンバーの裁量で好きなものを使用できます。全てのコードをバージョン管理ツールで管理しているほか、コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境も整備されています。「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観のもとリファクタリングを日常的に実施し、コード品質向上にも取り組んでいます。

また、メンバー同士の情報共有がオープンであることも特徴的。 開発に必要な全ての資料や個人情報を除くデータは、実装を担当するメンバーなら誰でも上長などの許可の必要なく自由に閲覧できます。これにより、スムーズな業務遂行ができています。

同社は、「みんな『隣人』である」をバリューとして掲げています。 社内には、エンジニアやデザイナー、営業、医療職種、サポート、運用担当などさまざまな職種のプロフェッショナルが集結。各自の得意な分野で貢献し、足りない部分を補い合いながら、お互いに対等な関係性で勤務しています。 社内のみではなく、取引先やその先の医療に関わる全ての人も医療というコミュニティでの「隣人」という意識を持ち、医療の貢献に取り組む姿勢を大切にしています。

業務を進めている中で迷いが生じた際、常に立ち返るべきポイントとして「その仕事が世の中を前に進めることができるのか」ということを大切にしています。「上司やお客さんが言ったから」ではなく、自分の業務で「少しでも世の中が前に進むのか」という判断基準を持って仕事に取り組むべきだと考えています。

同社は創業当初から、地味な仕事や途方もないことを投げ出すことなく、コツコツと継続してきました。その継続こそが同社の強みであり、地道な努力の積み重ねがスゴイを作り出すことを体感しています。 そして、自分が「面白い」と感じる仕事は、きっと人も面白いと感じてくれるはずと信じています。一見、面白いとは遠いところにある医療分野ですが、「funny」ではなく「interesting」（興味）を持って業務に向き合うことを重視しています。 世の中を前にすすめる仕事を、楽しめる人をお待ちしています。