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NEWシステムコンサルタント・上流エンジニア　※フルリモート可／プライム案件

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システムエンジニア、ITコンサル・セキュリティコンサル

東京都

800-1200万円

正社員

Oracle

リモートワーク可フレックス制度あり女性エンジニアが活躍中

事業概要

株式会社タイムクリエイターズは、大企業向け業務システム導入支援を中核事業として成長を続けるITソリューションカンパニーです。クライアントとの直接取引（プライム案件）が多数を占め、要件定義・設計といった上流工程から、開発、導入、運用・保守までをワンストップで支援しています。

単なる開発ベンダーではなく、業務理解・課題整理から入り込み、システムでどう業務を変えるかまでを考える立ち位置を強みとしており、顧客の中核業務を支えるパートナーとして長期的な関係を築いています。

仕事内容

～大手企業中心・直取引多数。設立以来17期連続黒字の安定基盤～

株式会社タイムクリエイターズは2008年の創業以来、大手製造業・金融機関を中心に、業務システムの構想策定・要件定義から設計、開発、導入後の運用・保守までを一気通貫で支援してきました。直取引・プライム案件が多く、顧客と直接向き合いながらシステム全体を設計・改善できる点が特長です。安定した事業基盤のもと、設立以来17期連続で黒字経営を継続しています。

＜フルリモート可／柔軟な働き方＞

案件内容や担っていただく役割に応じて、フルリモート勤務が可能です。フルリモートの場合でも、キックオフや重要な意思決定を伴う会議などでは、東京本社へ出社いただくことがあります（頻度は案件により異なります）。

※ 無理な常駐を前提とせず、経験・スキル・ご志向を踏まえた柔軟なアサインを行っています。

＜キャリアパス／経験・実力を正当に評価＞

年齢や年次ではなく、これまで培ってきた経験・成果・専門性を正当に評価します。マネジメント志向・上流工程特化志向のいずれも歓迎しており、要件定義・提案・アーキテクチャ検討など、プロジェクトの中核を担う役割でご活躍いただけます。

※ マネジメント職を前提とせず、「現場で価値を出し続けたい上級エンジニア」が長く活躍できる環境です。

＜キャリア例＞

6年目経費精算システムのエンハンス開発プロジェクトにてリーダーを担当。設計・開発に加え、後輩エンジニアや保守チームの技術支援、関連システムとの調整役としてプロジェクトを推進。

15年目製造業向けIoT領域にて、国内複数拠点を対象としたデジタルツイン構想の検討から構築・保守までを担当。開発リーダーとして10名規模のチームを率い、複数案件を並行して推進。IoT基盤構築の中核を担う。

■ 業務概要

製造業・金融業界の大手企業を中心に、業務システムの導入、保守、改善・高度化を担っていただきます。

■ 業務詳細

・Java／Servlet／JavaScript（TypeScript）／SQL を用いたスクラッチシステム開発・ERPパッケージ（Oracle 等）導入におけるアドオン設計・開発・データ分析ツールを活用した業務データの可視化・分析・要件定義・基本設計・顧客折衝・ベンダーコントロール（経験・志向に応じて担当範囲を調整）

勤務形態は以下いずれかとなります。・リモートワーク・東京本社・客先常駐

【変更の範囲：会社の定める業務】

■ この仕事の面白み・魅力

・上流工程からの直取引案件が中心のため、技術力だけでなく、業務理解・提案力を活かした仕事が可能・自社メンバー主体のチーム体制で、経験豊富なエンジニア同士が知見を共有しながらプロジェクトを推進・ERP・業務システム・IoTなど、長期的に市場価値が蓄積される領域でキャリアを築ける・安定基盤と成長フェーズを併せ持つ環境で、腰を据えて上流工程や技術判断に集中できる点も大きな特長

「技術だけで終わらず、業務と向き合い、顧客の意思決定に関わるエンジニアを求めています！」

求められるスキル・人物像

■必須スキル：※すべてを満たす必要はありません

・システム導入プロジェクトにおける開発経験（複数年）・設計〜開発〜テスト〜運用保守のいずれかの工程で、自ら考え、主体的に対応した実務経験・チーム内での技術的な相談対応や、後輩・メンバーのフォローに関わった経験

■歓迎スキル

・製造業または金融業向けシステムの導入・保守経験・要件定義・基本設計など、上流工程からの参画経験・ERP導入または保守プロジェクトにおける中核メンバーとしての経験・Java／SQLを用いた業務システム開発経験・サブリーダー、リーダーなど、プロジェクト推進や技術判断に関わった経験

■ 求める人物像

・顧客やチームメンバーと建設的な議論ができ、課題や改善点を自ら発信できる方・技術的な視点だけでなく、業務や運用を意識したシステム設計ができる方・自身の知見をチームに共有し、プロジェクト全体の品質向上に貢献したい方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 社内の環境・チャットを中心としたフラットでスピーディなコミュニケーション文化・20代〜50代まで経験豊富なメンバーが在籍し、年次や役職に関係なく意見を出し合える環境・自社内チームでのプロジェクト推進が基本のため、設計・技術方針について腰を据えて議論できる体制・裁量を持って任される一方で、困ったときは相談できるバランスの取れた組織風土