株式会社ユークスの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

ユークスの従業員は192名です（2021年1月現在）。そのうちエンジニアは大阪の本社に25名、横浜の開発室に31名在籍しています。デザイナーは大阪に20名、横浜に50名が在籍しており、デザイナーの人数は、3Dデザイナー、モーションデザイナー、UIデザイナーの順に多くなっています。

『WWE』のような大規模案件は約100人でチームを組み、約1年半の期間をかけてプロジェクトを進めます。小規模案件の場合は20名程度でチームで進行し、期間は1年ほどです。プランナー、エンジニア、デザイナーでチームを編成し、1つのタイトルの企画からリリースまでを一気通貫で担当します。エンジニアやデザイナーもタイトルの企画段階から参加可能です。

入社後はスキルや希望を考慮したうえで既存のプロジェクトに参画し、OJTで業務を進めていきます。 開発エンジンには、アクションゲーム開発を行うことを軸に自社で独自に開発したエンジンを使用。開発速度によってはUnreal Engineを使用する場合もあるほか、プロジェクトによってはUnityを使うこともあります。

当社では、ARやVR等を含め最新の技術に興味を持っている人が多く在籍しており、自ら使用技術の提案をすれば、実際に採用されることもあります。技術を自身でキャッチアップして終わるのではなく、実践できるのも当社の特徴です。

人事評価は年2回、昇給は年1回行っており、個人で目標を決め、半期に1回上長と内容をすりあわせて最終評価を決定しています。 今後入社される方には、将来的には、チーフやリーダーとして5名ほどのマネジメントを行っていただき、その後はプロジェクトディレクターやテクニカルディレクターとして全体の統括をお任せしたいと考えています。

ユークスでは「より高い表現力と新しい発想で、世界中の多くの人々に楽しい遊びと大きな夢と深い感動を」という企業理念のもと、国内だけではなく海外市場向けのゲームタイトルも多数手がけています。 会社としても理念の実現に向けて取り組んでおり、コロナ禍以前は数年に一度海外に社員旅行に行き、現地のカルチャーをキャッチアップしてきました。

社内ではメンバー同士のコミュニケーションの促進に取り組んでおり、定期的に席替えを行い、担当職種外の仲間と交流するきっかけを作っています。行事を楽しむことを重視し、七夕には笹を、クリスマスにはツリーを飾っています。さらに、スポーツ大会や社員旅行、ゲームの発売日に社内でお祝いをする発売日イベントなどさまざまな社内イベントを実施。休日等にスポーツやキャンプなどを楽しんでいる社員もいます。

当社には、自分の意見を積極的に発信する社員が多い傾向があります。実際に、携わりたいタイトルジャンルがある旨を上司に伝え、案件を受注した際にチームに参加できた社員もいるなど、声を上げれば自分の意見や希望が実現されやすい点も魅力の一つです。