株式会社スーパーナースの求人・転職・採用

株式会社スーパーナース

医療現場を支えるため、看護師の働き方やキャリアをホスピタリティをもって支援

会社概要

医者でもある代表が、看護師が力を発揮できる場所を増やしたいと考え設立した会社

株式会社スーパーナースは1993年5月に設立された、看護師専門の人材紹介や訪問看護サービスを展開している企業です。

看護師紹介・派遣事業では、主に資格を持ちながらも就業していない「潜在看護師」を対象としたサービスを展開。1時間～数時間だけの勤務や、1日～数日だけの短期・単発の勤務といった求人を提案することで、看護師それぞれのライフスタイルに合った働き方を実現できるようにしています。これにより、病院側も、産休などによる一時的な人員不足を解消できるというシステムです。プライベート看護（訪問看護）事業では、24時間365日対応型の看護サービスを提供。患者様は、在宅看護はもちろん院内看護、外出時の付き添いなどでも看護師からケア・サポートを受けることができます。同事業は特に「看護師が患者様に対して、最大限のホスピタリティや心のこもったサービスを提供できる場を作りたい」という想いから立ち上げられました。

当社の設立も、代表取締役社長の石塚が外科医として現場で働いていた際、「看護師が負担を感じることなく力を発揮でき、仕事に見合った報酬を得られる仕組みを作りたい」と考えたことがきっかけです。今後は看護師紹介・派遣事業においてシステム基盤を強化し、よりユーザビリティの高いサービスを提供していく予定です。

会社の魅力1

スーパーナースの社員数は140名です（2021年3月時点）。エンジニアの所属部署は情報システム部で、5名が在籍しています。主にCRMチームとWeb企画チームに分かれて開発を進めます。

CRMチームは、主にサーバーサイドの開発を担当。Salesforceに求職者や求人などの情報を格納するほか、派遣業や人材紹介業に関する法改正にも対応しています。同チームではSalesforceの知識やApexを用いたプログラミングについて学べるよう、学習サイトを利用できるようにしているほか、勉強会も週に1度開催。試験代や資格取得のための書籍購入費を補助しているため、気軽に資格取得を目指すこともできます。ApexはJavaに似た要素があるため、ApexにもチャレンジしたいというJava経験者の方もぜひ応募をご検討ください。

Web企画チームは主にフロントエンドの開発を担っており、短期・単発派遣のWeb予約システムや登録スタッフの専用ページ・手続き画面などの機能を開発。将来的にはtoB側の依頼管理画面なども実装していく予定です。なお、同チームにおいても必要な情報はすべてSalesforceに格納しているため、Salesforceを利用して情報の呼び出し・書き込みを行ないます。基本的に要件定義から基本設計までの上流工程を同チームで行い、開発のみベンダーに依頼。実装後のテスト、運用は当社で行う流れです。ベンダーとのやりとりなどを通して、ビジネス・マネジメントスキルを活かせます。

当社の情報システム部にはエンジニア出身の社員が少なく、職位や年齢などを問わずコミュニケーションを取っているのも魅力です。自由度が高く、落ち着いて互いに意見を伝えあえることから、安心して業務に取り組める環境です。

会社の魅力2

スーパーナースでは、「我々は、がんばる人のキャリアを応援します。」「我々は、医療現場の信頼を支えます。」「我々は、自宅療養にあんしんをお届けします。」という3つの企業理念を掲げ、看護師や患者様、医療現場を支えられるよう取り組んでいます。

メンバーには、家族に看護師として働いている方がいる場合が多く、看護業務や医療現場への理解度が高いメンバーが多いのが特徴です。業務の大変さを理解し、看護師に対して敬意を持っているばかりでなく、他者に対してもホスピタリティを持って接することができるメンバーが集まっています。落ち着いたあたたかな雰囲気がある一方で、個別でヒアリングを行った際には業務改善に関するアイデアを提案するなど、情熱的な面を併せ持つメンバーが多いです。

当社は営業の成績が売上に直結する企業ですが、「全社的に利益が出ていれば問題ない」と考えるメンバーが多く、営業職の成績を公表していません。そのため、個人同士を比較をすることが少なく、比較的穏やかな雰囲気の中で働くことができています。また、営業部と情報システム部は同じフロアで働いており、部署の垣根を越えたコミュニケーションも盛んに行われています。

社員の声

まだまだ可能性を秘めている会社

看護師の人材事業を行って30年ほどの実績があり、会社として成長を続けています。昨今の新型コロナウィルスによる影響も相まって、業界としても会社としても環境改善など様々な取り組みをしています。それはサービスとしての課題だけでなくサービスを支える仕組みにも同じことが言えます。「新しい時代への適応力と推進力が試される今」という環境がここにあります。

マーケティング／人材本部／2020年8月入社

社会貢献性の高い（医療/福祉）仕事に関われます

社会情勢の変化に対応する為、社内システムの開発や改修に関わる事ができます。

インフラエンジニア／管理本部情報システム部／2019年2月頃入社

裁量が大きく広範囲の仕事に携われる

現在稼働中の自社開発のWebシステムは、もともと一般社員の提案から開発することが決定。ITツールの導入なども積極的に進めています。

システム企画／情報システム部／2012年7月入社