現在、当社には43名（2020年8月時点）の社員が在籍し、うちデザイナーは34名。3DCG制作、実写・広告映像制作、特殊映像やプロジェクションマッピング制作と3つのチームがあり、それぞれ16名、13名、5名の構成です(2020年7月時点)。デザイナーには中途入社が多く、前職はエンタメ系や広告系などさまざま。そのほとんどが3Dデザイナーです。

制作環境については、広告映像制作ではAdobe PremiereやAfter Effects、Maya、3dsMaxを採用。3DCG制作にはMayaと3dsMaxを採用していますが、現在業界ではMayaを使用した開発が主流のため、当社でも多くの案件でMayaを使っています。 例えば遊技機など3dsMaxが主流の案件については、使用経験のあるメンバーが担当することが多いですが、これまでにMayaを使用した3DCG制作の経験があり、次は3dsMaxに挑戦してみたいという方には、喜んでレクチャーします。

手掛ける案件は3DCG、映像、空間演出など幅広く、大手企業からの依頼が大半を占めます。案件規模については、年単位のものより数ヶ月単位の短期プロジェクトが多く、社内ではスマートフォン向けのクリエイティブ、コンシューマーゲームの映像など、常に複数ジャンルの案件が進行しています。 デザイナーのアサインは、それぞれが得意な領域を考慮して決めることもあれば、社員の声を聞いて決めることもあります。意欲的に技術やノウハウをキャッチアップできるメンバーについては、未経験の媒体でもベテラン社員の指導を仰ぎながら希望の案件に携われるように、可能な限り調整しています。

当社で活躍するデザイナーに共通する要素はデザイナーとしての向上心とコミュニケーション力の2つです。 向上心については、例えば3Dデザイナーとして高みを目指したり、デザイナーとしての可能性を押し広げていくこと。当社では案件のジャンルが多岐に渡るため、特に後者の志向性を持つメンバーはマッチしやすい傾向にあります。

実際に、当社で働くデザイナー達からは、「前職と違うジャンルに携われることが楽しい」「案件がエンタメ系からかっちり系まで幅広いので面白い」などといった声が聞こえてきます。例えば、ローポリゴンのモデルを作ってきたメンバーがハイポリゴンのモデルを作ったり、広告動画を作っていたメンバーがアニメを作ったりと、これまで分業体制で働いてきた方や特定の媒体で経験を積んで来られた方などには、職域を広げてご活躍いただける環境です。特定の工程に苦手意識がある方にも丁寧に指導しますので、当社でぜひ新しい技術の習得に挑戦してください。

もちろん、とことん良いモデルを追求して作り上げたいという方もいらっしゃるでしょう。そういった方には、ご経験のある領域の案件を集中的に担当いただき、特定領域でのスキル・ノウハウを磨いていくことも可能です。当社には、デザイナーが比較的やりたいことを叶えやすい環境があります。

コミュニケーション力についても、顧客とやり取りする機会が多いことから、欠かせないスキルの1つになっています。制作工程の随所でクライアントの意図を汲み取り、関係者と調整を図りながら作品に反映させていくことが求められます。当社のデザイナーには、落ち着いてしっかり相手と意思疎通を図るタイプが目立ちます。