株式会社デジタルガレージの求人・転職・採用

株式会社デジタルガレージ

国内最大級の決済システムを提供！今後はSDGsなどの社会貢献にも取り組む

https://www.garage.co.jp/ja/

東京都

会社について

株式会社デジタルガレージは1995年に設立、2000年にJASDAQへ上場、2016年には東証一部に移籍しました。（2022年4月にプライム市場へ再編）決済、マーケティング、投資育成事業を主に手がけています。また、『食べログ』や『価格.com』を運営する株式会社カカクコムや、ブロックチェーン金融サービスを手掛ける株式会社Crypto Garageをグループ会社に持っています。

フィナンシャルテクノロジー・セグメントは、決済取扱高約2.6兆円を誇る日本最大級の決済システム事業者として、決済ソリューションを提供しています。EC事業者や小売店舗に向けて様々な決済手段を一括提供し、国の重要インフラ指定企業として、社会的に重要な役割を担う事業です。

マーケティングテクノロジー・セグメントはデジタルとリアル領域を一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。広告代理店機能に加え、クリエイティブ制作からアプリ制作、顧客エンゲージメントを向上に向けたCRM、企画コンサルティング等をワンストップで提供しています。

インキュベーションテクノロジー・セグメントは日本国内のみならず、世界中の有望なスタートアップ企業への投資・事業育成を行っています。

ロングタームインキュベーション・セグメントはデジタルガレージがこれまで培ってきた投資育成や事業開発のノウハウを活かし、上記3つの事業領域を横断し、中長期的かつ継続的な事業利益の創出に取り組んでいます。

さらに、2016年に発足した「DG Lab」は、ブロックチェーン、AI、xR（VR、AR等の総称）、セキュリティ、バイオヘルスを重点分野として選び、パートナー企業とともに、新たな事業の柱となるプロダクトやサービスを生み出すための研究開発に取り組んでいます。

今後も、既存事業の拡大を図ることは勿論、SDGsなど社会貢献に向けた取り組みにもより一層注力していく予定です。

プロダクト・事業紹介

フィナンシャルテクノロジー・セグメント

国内最大級の決済システム事業者として、多様な総合決済プラットフォームを提供しているほか、決済代行事業者として、様々な決済手段を一括提供しています。また、「統一型QRコード決済ソリューション『クラウドペイ』」を提供しています。

マーケティングテクノロジー・セグメント

広告代理店機能に加え、ターゲティングや分析等を駆使した広告の効率化、クリエイティブ制作からアプリ開発、企画開発などデジタル・リアル領域を一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。

インキュベーションテクノロジー・セグメント

当社の展開する事業分野や技術開発分野との連携を通じて、国内外問わず、有望な企業の発掘や事業支援を行っています。

ロングタームインキュベーション・セグメント

デジタルガレージグループがこれまで培ってきた投資育成や事業開発のノウハウを活かし、中長期的かつ継続的な事業利益の創出に取り組んでいます。

会社の魅力

当社の従業員数は単独で約500名います。今回募集のポジションについては、入社後「DG Lab本部」「マーケティングテクノロジーカンパニー」などの部門に配属されます。

当社の強みは、各事業部をかけ合わせた動きができる点や、ビジネスサイドと研究開発のメンバーの距離が近く、実装までスピード感をもって取り組める点などが挙げられます。加えて、「言われたものをただ作る」ではなく、「ビジネスとして、社会に対して何が必要か」を考えて、新しいことにチャレンジできる雰囲気があります。さらに、新規事業の企画から開発、運用までを自部署内で実行することが多く、フラットなディスカッションを重ねながら、ソリューションの開発に取り組んでいます。

活躍している社員の多くは、多様性・自律性という価値観に強い共感や興味を持ち、株主以外のステークホルダーとの関係性も重視する視点を持っています。自ら手を動かして、自分の技術的なスキルを成長させていきたい方、開発を離れビジネス開発に進みたい方、テックリード、CTO候補などを対象に、さまざまな選択肢の中から、活躍する幅を広げられる環境がDGにはあります。

当社では「異なるフィールドにある事象を、インターネットビジネスに結びつけ、コンテクストを形作り、ファーストペンギンスピリットを持って新しいビジネスを創造することを通じ、持続可能な社会の発展に貢献する」という理念を掲げています。東証プライム市場上場の安定した経営基盤がありながら、リスクのあることにも真っ先に挑戦する姿勢を歓迎する風土が根付いています。

ほかにも全社員が共有する価値観として「強い意志を持て」「常識を疑え」などといった計5つのクレドを定めており、日々の業務姿勢に活かされています。クレドはIDカードの裏に貼付し常に持ち歩いており、何かを判断する際の指標として活用されています。

そういった個人の志向性やキャリアが尊重される環境の中で、主体性を持って自走して業務を進めていける方が多く活躍しています。また、目標へのコミットメントに対して、実直に取り組む姿勢がどの事業部にも浸透しています。