アヴァント株式会社の求人・転職・採用

アヴァント株式会社

自分らしいキャリアを目指し、一緒にNEXT AVANTを作りましょう

会社概要

アヴァント株式会社は、東証プライム上場企業のミガロホールディングス株式会社のグループ会社であり、DX推進事業のリーディングカンパニーとして活動しています。グループシナジーを活かし、顔認証IDプラットフォーム『FreeiD』を提供するDXYZ株式会社、『Salesforce』によるクラウドインテグレーションを提供するBERNERS株式会社と協力し、システム開発を行っています。グループ全体でDX推進に取り組み、企業のビジネスの成功に貢献します。

創業以来、多岐にわたる業種のシステム開発に従事しており、大手企業のエンタープライズシステム開発を中心にチーム単位でプロジェクトに参画しています。金融業や通信業、製造業、公共事業など案件はさまざまで、業種ごとに専門知識を持ったエンジニアが在籍しているからこそ、DX支援のニーズ対応とビジネスの成功を実現でき、その中でエンジニア自身も成長できるサイクルを有しています。

≪事業所≫ 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング6階

20代～30代の若手社員から40代以上まで幅広いエンジニアが活躍中です！男女比は6：4です（2024年6月時点）。優しく穏やかな人柄で、人の話しを真剣に聞き、チームのためにお互いサポートし合いながら一緒に頑張る姿勢が印象的です。学習意欲が高い方が多いので、資格取得の支援制度を作ったり、学習方法を共有できる仕組みを作ったりと、会社としても支援のためにできることを増やせるよう取り組んでいます◎ 残業少なめでワークライフバランスが取りやすいので、プライベートや休日が充実しているのも当社の特徴です！趣味は人それぞれですが、スポーツやDIYなどの体を動かす趣味で上手にリフレッシュしているメンバーも多いようです。もちろん有休だって取りやすいです！チームメンバーと事前の相談をしながら、しっかり有休を消化して趣味に充てたりゆっくり休んだり…有休とは別に夏休みやGW、年末年始休暇もあるので旅行や帰省もできます！

会社の魅力

無理をするのではなく、自然に。尖るのではなくありのまま。それぞれのキャリアビジョンの実現を！そんな人材、組織を輩出する株式会社AVANTの取り組みをご紹介します！

■VISION FOCUS 半年に一度の頻度で実施している方針発表の場です。会社がどのような方向に向かっていくのかを社員全員で認識していくことを目的に実施しています。ふだんは聞けない別部門の活動も聞くことができるので、皆さん興味津々です！

■MEMBER SUMMIT 隔月で実施している、プロジェクト単位の情報共有を行う場です。いくつかのプロジェクトやエンジニアをピックアップして、活動内容やこれまでのキャリアなど、さまざまなテーマについてお話しをしていただきます。 VISION FOCUSよりももっとプロジェクトやメンバー単位での内容になるので、身近に感じる内容やすぐ実行できるもの、自身のキャリアの参考になることも多いと思います！もちろん登壇希望の方も大歓迎です！

それぞれ終了後には自由参加の懇親会も実施しているのでぜひ参加ください！

■AMEBA会議エンジニアと営業の連携を深める会議を約月1で実施しています。現場での業務内容や課題、担当営業への相談ができる場なので、じっくり話し合いましょう！

■Career Trace やっぱりがんばったことは正当に評価してもらいたい！日々の頑張りや成果を公正に給与や賞与へと連動させるための人事評価制度があります。キャリア診断をしながら自分自身の目標を管理し、半年に一回それを見直す機会を作っています。

■マナビバ自分に合った勉強の仕方が学べるコンテンツとして用意しています。当社には90以上の奨励資格がありますが、どのようなものが推奨されていて、どんなメンバーがどのように取得したかを一覧にしています（2024年6月時点）。勉強の仕方は人それぞれです。ひとりで取り組むよりも、経験者に聞いてみるのが近道になるかもしれません。誰がどの資格をもっているかがわかり、勉強方法や難易度も直接質問できるので自分に合ったやり方を探していくことが可能です！

■社内公募「〇〇の部署で～のような仕事にチャレンジしてみたいメンバーを募集」というように社内公募を実施しています！もちろんタイミングにもよりますが、これまでとは違った業務にチャレンジしてキャリアチェンジに挑戦することができます。

■CEO FASTPASS エンジニア出身である代表の鈴木と1on1で面談ができる仕組みです！自身の想いやビジョン、悩みやを相談することも、大きいプロジェクトをがんばって成功させたからほめてほしい、といったことでも内容はなんでもOKです！

■1on1Boost 中途入社者を対象に、入社後1カ月、3カ月、6カ月のタイミングで1on1を実施しています。面談相手は選択可能！相談内容に合わせて調整可能です。現場のこと、人事的なこと、ちょっと言いにくい悩んでいること...なんでもお話しできればと思っています！もちろん内容は秘密厳守！！ご安心くださいね。

■SURVEY 月次でアンケートを実施し、メンバーの精神的な状態やモチベーションなどを確認する人事ツールを取り入れています。メンバー一人ひとりの意見や、業務・社内改善のアイデアも出していただけます！ポイントを貯めて商品と交換できる仕組みも、おまけでついています◎

当社が求める人物像は、何事に対しても前向きで、スピード感を大切に仕事に着手できる方です。顧客の要望を大事にし、連携を取る必要があるため、お客様先との信頼関係を構築するためにも納期を意識して働いていただく必要があります。しかし、早さだけではなく仕事の質へのこだわりも持って業務に取り組んでいただきたいと考えています。

さらに、新しい技術習得が好きな方が好ましいです。今後、当社ではデジタルトランスフォーメーションに関わっていく方針であることから、それに向けて新しいスキルを身に着けていっていただくことになります。そのため、チャレンジ精神が旺盛であったり挑戦を楽しめたりできる方には最適な環境だといえるでしょう。

当社では、エンジニアの自己研鑽を支援するため、一部の資格試験の受験費用を会社から支給。合格報告時には、試験の難易度に合わせた報奨金を支給しています。ぜひこの制度を活用して、スキルを磨いていただきたいと思います。

会社の展望

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▼企業理念『すべてのシステムは、お客様のビジネスのために。』

当社は創業以来「すべてのシステムは、お客様のビジネスのために」を企業理念に、お客さまのニーズを理解し、顧客志向をベースとしたスピード感と柔軟性で最適な解決策を提供し、成長してきました。

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▼3つの経営理念

・顧客の課題解決への貢献・社員とその家族の幸せの重視・情報技術への正しい理解と価値のあるテクノロジーの追求

事業内容

エンタープライズシステム開発（システム受託開発・システムコンサルティング）

大手企業のエンタープライズシステム開発を中心に、受託開発や SIerと協業しながらチーム単位でプロジェクトに参画し、お客さまのビジネス成功のサポートをしています。対象となる業界は金融業や通信業、製造業、公共事業などさまざまです。要件定義・設計・開発・テスト・運用・保守・管理と、ワンストップで提供できているからこそお客さまのニーズに対応するとともに、エンジニア自身も成長できるサイクルを有しています。