株式会社SIGNPOST
株式会社SIGNPOSTはSES事業を通じて社員一人ひとりにキャリアを創造し、人生を豊かにしてほしいという想いから生まれた、中目黒のIT企業です。 仕事100%、私事120%を掲げ、社員一人ひとりが思い描くキャリア、ひいては人生を実現できるような環境や制度を整えながら業績としても毎年伸長と堅調に推移しています。
設立7期目（※）の比較的若い会社ですがエンジニア人数も毎年純増。社員のキャリアアップももちろんですが、安心して長く働いてもらえるようさまざまな仕組みや福利厚生を整えています。 ・健康優良企業 銀の認定 ・ストレスフリーカンパニー2025 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・プライバシーマーク：第10825238(01)号
＜数字でみるSIGNPOST（※）＞ ・リモート率：80％ ・入社時の給与UP割合95％がUP ・有給消化率：80％ ・仕事時の服装：私服99％:スーツ1％ ・社員割合：中途100％ ・平均年齢：31歳 ・男女比：7:3
※2026年3月時点
＜成長を続けてもエンジニアに寄り添う方針＞ キャリアを創造し、人生を豊かにというミッションのもと、エンジニアに寄り添う姿勢を今後も会社として大事にします。 例えば、各エンジニアのキャリアサポートを疎かにせずいつでも密なコミュニケーションが取れるよう、営業の体制を強化しています。 案件に入ることがゴールではなく、その先に自身の思い描くキャリアや人生が描けるかを重視して案件に入れるような環境をさらに整えます。 また2026年3月現在、エンドクライアントから直接案件を受ける体制強化や、自社内での開発も構想中です。
正解のない時代だからこそ、当社が人生のSIGNPOST＝道しるべとなって社員一人ひとりがより豊かな人生を歩んでいけるようサポートができればと思っています。 ぜひ当社で自分だけの人生を叶えていきましょう。
キャリアを創造し、人生を豊かにを大事にしています。 ここで言うキャリアとは、仕事面だけではなくライフプランなども含めています。技術を極めるもよし、プライべートを充実させるもよし。自身の価値観を大事にしながらキャリアを形成してください。
＜キャリア例＞ ・技術を極めスペシャリストとして活躍 ・後輩育成やメンターとしてのポジションに挑戦 ・チームリーダーとして現場を牽引 ・マネージャーや管理職として経営に関わる ・自社内の新規プロジェクトを立ち上げる
＜働く魅力（2026年3月時点）＞ ・月残業平均：12時間 ・年間休日128日＋有給10日以上 ・入社から3年ごと：休暇3日＋お祝い金付与 ・メモリアル休暇 ・仕事100％＆私事120％。ライフプランも大切にできます
＜IT業界での経験が豊富な営業チームや、専属メンターによるサポート＞ IT業界での営業経験が5年以上ある経験豊富な当社営業チームがサポートします。 目先のメリットだけではなく、未来の自分へ繋がる案件を見つけるやりかたで、エンジニア一人ひとりのキャリア実現を支援します。 また、技術者の相談相手としてメンターが一名つくので、案件や技術のこと、あるいは些細な雑談でも気軽に話せる環境があります。
＜ギャップが生じない案件選定＞ 営業やメンターが定期的にエンジニアの意向をヒアリングし、それに沿った案件のみを紹介します。 また、納得がいかない案件に無理に入ってもらうことはなく、エンジニア主導で案件が決められる体制が整っています。
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