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株式会社パソナ

人とテクノロジーの力でより良い社会を創り、そこに集うあらゆる人の豊かさを実現する

会社について

株式会社パソナは、1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念を掲げ、サービスを提供してきました。

当社の起源は人材派遣事業にありますが、現在は専門性の高いエンジニアが多数在籍する「テクノロジー企業」としての側面も持ち合わせています。

システム/アプリ開発をはじめ、AI、クラウドなどのテクノロジーを活かし、メタバースやスマートシティなど、お客様が目指す姿に近づくための、ソリューション提供を行っています。

エンジニアがクライアントに寄り添いながら「共創」し、企業や地域の課題をテクノロジーで解決する。 これまで培ってきた人の力とテクノロジーで社会の課題を解決していくことが私たちの使命です。

プロダクト・事業紹介

ITアウトソーシングサービス/エンジニアリングサービス

お客様課題×テクノロジーの組み合わせで、本当に必要とされるものを共創という形で提供しています。パソナ独自のプロダクト開発や地域のデジタル化支援等、私たちだからできる課題解決にも取り組んでいます。

BPOサービス(委託・請負)

お客様の成長を加速させる最適な業務プロセスを実現しています。

エキスパートサービス(人材派遣)/その他HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング

(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) など 人材サービスに留まらず、新しい働き方の実現やグローバル、地方創生など、豊かな人生を描くためのインフラをさまざまなフィールドで創造しています。

会社の展望

より良い社会を実現するために何よりも大切なことは、なによりも「人の力」だとパソナは考えています。

私たちが目指すのは、テクノロジーを活用することで、人が「人にしかできない仕事」へシフトできる環境をつくり、人を活かす社会を実現することです。

その実現に向けて、4つの柱を軸に事業を推進しています。

<1、人材育成> 社会の変化に対応できるデジタル人材を育成するために、技術分野にとどまらない多様な研修と、プロジェクト参画の機会を提供する。

<2、顧客の内製化支援> 顧客(エンドユーザー)の目指す姿の実現にむけて、顧客と共創しながらソリューションを生み出したり、顧客社員の人材育成も支援する。 顧客自らがDXを推進できるよう、伴走する。

<3、プロダクト開発> 最適なテクノロジーを使って、社会課題の解決に繋がるサービスを企画開発する。

<4、地域のデジタル化> 地域の課題にあわせて、テクノロジーを導入し、より豊かな街づくりと市民のデジタルスキル向上の実現をめざす。

会社の魅力

【専門性の異なるエンジニアが集結する体制づくり】 全領域のエンジニアが同じ部署に所属し、「OneHub」連携体制を構築。 例えば、大阪の顧客の課題を、福岡、島根のHubにいる異なる専門性を持つエンジニアが手を組んで解決が可能です。 プロジェクトによって柔軟なチーム構成を組んでいくため、互いに刺激を受けながら横軸のスキル習得やキャリアローテーションも実現しています。

【働きやすさ】 育休取得率 女性100%、男性45.5%。テレワークも併用している環境の中、子育て世代メンバーも多くおり育児と仕事の両立が可能です。 また、「OneHub」として、全国が1つのバーチャル組織として機能しているため、住む場所が変わってもおなじ会社・組織の中で働き続けられます。

【学び続けられる環境】 独自の研修コンテンツや外部講習を豊富に用意。 開発スキルはもちろん、プロジェクトマネジメントやプロダクトデザイン、AI・データサイエンス、など幅広い分野を学べます。 また、SlackやoViceを活用したエンジニア同士の交流、勉強会がチームの枠を超えて行われており、「共に学ぶ環境」が成長を加速させます。

【キャリア支援】 エンジニア専門のサポートチームがあり、個々のメンバーを正当に評価しています。 目標設定においても各マネージャー月1回程度の定期面談/振り返り、 見直しにてフォローアップするほか、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 プロジェクトアサイン時にも、その方の「成長につながるか」という観点も含め決定していきます。

社員の声

会社概要

会社名
株式会社パソナ
従業員数
7860人
業種
SIer・SES・受託開発
本社所在地
東京都港区南青山3-1-30
代表者氏名
中尾 慎太郎
設立日
1988年4月14日
資本金
1億円
上場企業
非上場

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