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株式会社エクストリーム

まじめに面白いを創る。未来の楽しいを造る。

会社について

エクストリームは「デジタルクリエイター&ITエンジニアプロダクション」として、各職種のメンバーがお客様の課題解決に貢献するプロフェッショナル集団です。

「デジタルクリエイター&ITエンジニアプロダクション」とは、エンジニア・クリエイター・アカウントマネージャー、それぞれ異なる職種のメンバーがチームとして連携し、お客様企業または消費者に向けて最高のクリエイティブを提供するプロダクションのことです。 プロダクションは、特定の業界でハイスキルな技術や作品、著作物などの供給を行うタレントたちが在籍する会社のことを指す言葉ですが、私たちエクストリームは、ゲーム・IT・Web業界においてタレント(当社社員)であるデジタルクリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できるように活躍の場を提供しています。

この考え方は、当社代表佐藤の原体験から生まれました。 エクストリームを創業する以前クリエイターだった佐藤は、自分たちの社会的地位が低いと日々感じていました。ゲーム・IT・Web業界にとってエンジニア・クリエイターは必要不可欠な存在です。 しかしながら、彼らは高いスキルと創作への情熱を持ち合わせているにも関わらず、実際は会社からの指示されたものを制作し続け、切り取られた業務を実施することも少なくありません。このような評価が適正に行われずクリエイターの価値を発揮できない環境では、新しいものは生まれないと考えていました。エンジニア・クリエイターが切磋琢磨し、スキルを高め、正当な評価を受ける環境にならなければ、日本のソフトウェア産業は成長することはできません。

本社フリースペース

プロダクト・事業紹介

トータルソリューション事業

https://www.e-xtreme.co.jp/career/about/service/

デジタルクリエイターがクライアント先への常駐や社内でのチーム開発を通じて、培ってきた技術力と経験を活かし、お客さまの課題解決に向けた高品質なソリューションを提供します。

コンテンツプロパティ事業(IP事業)

https://www.e-xtreme.co.jp/service/ip/

デジタルクリエイターたちが保有する企画力、技術力、デザインカ、販売力、運営力を活かしてゲームタイトルの開発・運営・配信のほか、自社IPのライセンスを行っています。

私たちが目指すもの

私たちにはエンジニア・クリエイターの社会的地位を上げたいという想いがあります。しかしそのためには、彼らが一流のプロフェッショナルとして社会的に認知され、彼ら無しでは一流の作品は生まれないというパブリッシャー(発売)とプロダクション(制作)の相互扶助の関係性を作る必要があります。

例えば、テレビ業界では番組の立案はテレビ局がしますが、撮影時のスタッフは外注のカメラ・照明のプロフェッショナルであり、出演者は外部の芸能プロダクションからアサインされたタレントです。撮影後の映像編集も外部の制作編集会社が手掛けており、それぞれの分野のプロフェッショナルが結集して一つの作品が生み出されています。  特に、番組に出演するタレントは、旧ジャニーズや吉本興業といった芸能プロダクションから人気のある者が抜擢されたプロフェッショナルの代表です。彼らが出演しなければ、テレビ局(パブリッシャー)は高い視聴率を得られません。 このように、テレビ業界ではパブリッシャーと人気のあるタレントやスキルの高いスタッフが一つのチームとなり、クオリティの高いコンテンツを作り上げています。この仕組みが成り立っていることによって、テレビや映画というコンテンツは人の心に残る素晴らしい作品を生み出し続けることができています。そして何よりも、タレントたちが一番に評価される業界を実現できています。

エクストリームは、Web・IT業界においても、同様に“適材適所でプロフェッショナルなタレントが活躍でき、高い評価を得られる”仕組みを実現したいと考えています。テレビ業界のようにパブリッシャーとプロダクションが対等な立場となることで、クリエイターの社会的地位は高くなります。だからこそ私たちはプロダクションとしてさらに事業を拡大していかなければならないのです。

そして、日本だけではなく“世界の未来を創る”クリエイターをエクストリームから次々と生み出していくのが我々の目指す姿です。「高度なスキルを持ったエンジニアは、エクストリームに入社するのが最も活躍できるキャリアパスである」「独創的なアイデアを持っている学生はエクストリームを目指そう」と言われるような認識を、広く世の中に浸透させ、ひいては世界全体に広げていきたいと思っています。

会社の展望

エクストリームの企業コンセプトは 「まじめに面白いを創る会社。未来の楽しいを造る会社。」です。 このコンセプトには、みんながワクワクするような未来をつくりたい、そのためには妥協せず真剣に取り組もう、という思いが込められています。 さらに、このコンセプトを実現するべく、役職員一同「スピード・クオリティ・チャレンジ」を行動指針として掲げ日々業務を推進しております。

私たちエクストリームは、エンジニア・クリエイターの社会的地位を上げるため、また多くの方に「楽しい」をお届けするために、プロダクションとして事業を進めています。 タレントとして活躍できるエンジニア・クリエイターを社員として採用し、社内外を問わずさまざまなプロジェクトに参画していただきます。そしてそこで得た独自の経験をまた新たに社内外のプロジェクトに還元することで、会社と社員がともに成長する仕組みを実現しています。

社員超会

会社の魅力

一人ひとりにあったキャリア選択が可能

エクストリームでは、社内勉強会やナレッジ共有、資格取得支援など、学びを支える仕組みが整っています。 また、キャリアの方向性は会社が一方的に決めるのではなく、ご自身の目指す方向性や強みを踏まえながら、一人ひとりに合った形で検討していくのが特徴です。

たとえばシステムエンジニアとして入社した場合でも、キャリアの広がり方は一つではありません。 技術をより深く追求し、SE(スペシャリスト)として専門性を高めていく道もあれば、サーバーやネットワーク、クラウドなどの基盤領域に関わり、インフラエンジニアとして活躍の幅を広げていくこともできます。 また、開発経験を活かして、チームやプロジェクト全体を推進するプロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。

エクストリームでは、これまでの経験や得意分野、今後挑戦したい領域に応じて、エンジニアとしての成長を多様な方向から支援しています。

手厚いサポート体制

エクストリームは技術者の皆さんが安心して働けるよう、営業担当・キャリアアドバイザー・技術職責任者の3名体制でサポートしています。 それぞれの立場から多角的にフォローするので、働き方や業務内容、キャリアのことまで安心してご相談いただけます。

◆営業担当 雇用条件や契約内容、常駐先とのやり取りなど、待遇面・契約面をフォローします。

◆キャリアアドバイザー キャリアや将来の目標、働き方の相談など、皆さんに寄り添ってサポートします。

◆技術職責任者 ※1on1ミーティング 現場経験を持つ技術のプロとして、業務内容やスキル面をフォローし、具体的にアドバイスさせていただきます。 入社後〜3ヵ月までは月1回、6ヵ月以降は3ヵ月に1回。1回30分程度、実施します。   ※ミーティング内容  ● 雇用条件:入社前の説明とギャップはないか?  ● 働き方(常駐):常駐という働き方で困ったことはないか?  ● 職場環境:現在の職場に問題はないか?  ● 業務内容:担当している業務に問題ないか?  ● モチベーション(充実感、満足度):仕事においてモチベーションを得られているか?  ● スキル:インスキルと求められているスキルは合致しているか?  ● キャリアビジョン:思い描く理想像、願望、目標はあるか?  ● 福利厚生の説明  ● 質問事項  ● 要望

開発体制

エンジニア数
705

クリエイター&エンジニア本部という技術者のみが所属する組織を構成しており、 そこから更に職種別に細分化された課に所属していただいております。 必要に応じて課の長との面談を随時実施したり、交流会や勉強会を行ったり、 客先における業務状況も月に1度は本社に共有していただくことで、 デジタルクリエイタープロダクションの一員だという意識を持っていただき、結果的にそれが帰属意識に繋がっております。 また、常駐にて業務を行うことにより客先での人間関係も構築することができます。 そこで培った人間関係は技術者の皆様にとって視野が広がるきっかけにもなり、 将来的な選択肢を増やしていくことにも繋がるかと思います。

代表メッセージ

代表取締役社長CEO

佐藤 昌平

エクストリームは今、まさに新しいフィールドへ踏み出そうとしています。幸い当社は、これまでも着実に、しっかりと成長を続けてきました。

しかし、今回、これまでの「売上高100億円」という視座から、さらにその先にある「1,000億円」という高い目標を掲げることにしました。これからまだ誰も見たことがない違う景色をみんなで見に行きたい。 今の社員の皆さんも、これから入社してくれる皆さんも、ぜひエクストリームという舞台で、私たちと一緒にその新しい景色を見に行く仲間になってほしいです。

そして、株主の皆様には、私たちの将来にどうぞぜひ大きな期待を寄せてください。「エクストリームがまた何か面白いことをやってくれそうだぞ」という、未来へのワクワク感を持って私たちの挑戦に注目し、応援していただけたら、これほど嬉しいことはありません。

社員の声

会社概要

会社名
株式会社エクストリーム
従業員数
828人
平均年齢
37.4歳
業種
スマートフォンアプリ / SIer・SES・受託開発
本社所在地
東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15・21階
代表者氏名
佐藤 昌平
設立日
2005年5月6日
資本金
425百万
企業サイトURL
https://www.e-xtreme.co.jp/

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