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エヌアイシィ株式会社

金融領域を主軸としたSIer。未経験からのエンジニア育成にも注力

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会社概要

完全未経験向けのオリジナル研修からITキャリアをスタートできるSI企業

当社では完全未経験からITエンジニアを目指す方の為の独自研修「NIC IT Academy(NIA)」を設置。講師は自社ITエンジニアが専任して行うほか、研修内容を「未経験の人を教えるためにはどうしたら良いか」「市場で求められている技術は何か」を毎期、試行錯誤しブラッシュアップを続けることで完全未経験の方でも安心してキャリアを積み上げられるような研修を実現しました。研修受講者には新卒や第二新卒が多く、主に文系且つ異業種・異職種の方が多いです。現在では採用実績が150名以上にも及びます。

案件のおよそ7割が保険・金融系です。これは前身の企業が金融系ITコンサルティングに携わっていたほか、保険・金融業界でのシステム統廃合などにより需要が高まっているためです。 保険・金融業界の案件では、クライアントのニーズに沿ったソリューションを提供。収納領域の基本設計からリリースまで携わるほか、予算管理やベンダーコントロール、PMOなどを担当します。 インフラ分野では、経験豊富な社員が安定したインフラ環境となるようサポートを行います。具体的には、コンサルティングをはじめ、設計、構築、運用などを行います。

完全未経験向けの会社だからこそ、最初の研修内容から案件選びまで「社員の方がステップアップできるような体制」を整えているのが特徴です。

会社の魅力1

エヌアイシィ株式会社には220名程の社員が在籍しており、そのうち約200名はITエンジニアとして活躍しています。

入社後、最初の約3ヶ月間(480時間)は当社のオリジナル研修を受講して頂きます。その期間は業務を一切行わず、ITの技術習得に専念するのが特徴です。 だからこそ「これから」しっかりとITエンジニアとしてキャリアを積み上げたい人において、とても良い研修だと考えております。

また、研修には開発とインフラコースがあり、開発コースでは3ヶ月間の研修を通して「Java Bronze」の資格を取得します。ただし、研修時に資格取得に特化した勉強を行うわけではなく、あくまで業務に通用するような実践的な技術を身に付けて頂きます。 研修を完全内製化しており約150名の育成実績をもとに、効率よくITエンジニアとして成長してもらうためのノウハウを蓄積し続けています。

研修後は、その人の技術に見合った案件からお仕事をスタートして頂きます。 なお、保険や金融業界の業務系システムの案件が中心であることから、案件のほとんどはJavaを使用しています。

会社の魅力2

「NIC IT Academy(NIA)」のカリキュラムは、1ヶ月目に「ファイル・フォルダとは何か」「OSは何のためにあるのか」などITに関する基礎知識及び開発とインフラ両方の基礎技術を習得して頂きます。

2ヶ月目からは技術研修を実施。開発とインフラそれぞれのコースに分かれて専門技術を習得して頂きます。 ※開発コースは「JAVA言語」インフラコースは「AWSやサーバ技術」

3ヶ月目はプロジェクト型研修として、同期数名でチームを組んで仮想プロジェクトを行う等、より実務に近い形で研修を受講して頂きます。また開発では設計書作成やアプリケーションの実装などを、インフラではサーバー構築、監視設定といった内容を身につけます。 さらに技術面だけでなく、ビジネスマインドやヒューマンスキルも研修で習得して頂きます。優秀なITエンジニアは対人能力が必須であり当社の研修でもITエンジニアとして必要なコミュニケーションの取り方や考え方もしっかりとレクチャーをしていきます。

なお、入社時期は1月、4月、7月、10月と年4回の研修を行っています。毎期10~12名ほど入社されるため、自身と同じ境遇である「未経験」からITキャリアをスタートする同期が必ず居るのも特徴です。

社員の声

  • 未経験からのキャリア形成

    入社後、3カ月間のOFF-JT研修を受講できたのが大きな要因です。内容も「仕事をとりあえずこなせる」ではなく「活躍できる」ITエンジニアになる為のカリキュラムでした。その分厳しい研修でしたが自身の成長を感じられる内容でした。現在は保険金融系のシステムの案件に従事しておりますが研修で学んだ事が生きていると実感しています。

    ビジネスソリューション部(20代)/入社4年目/使用言語:Java

  • 未経験から専門技術を身に付けられます。

    前職では金融関係で勤務をしていましたが、ふと10年後の自分を想像した時に同じ業務をしているように感じました。そこで将来を見据えて、どのような環境でも活躍できる力を身に付けたいと考えました。エヌアイシィであれば自己投資をした分だけキャリアの幅が広がることを強くイメージできました。入社後もその時の感覚は正しかったな、と思っています。今は保険医療機関の健診予約システムの保守・改修を担当しています。多くのお客様の生活に密着しているシステムなので、その分やりがいと責任は非常に大きなものがあります。実際にお客様が使用されるシーンを想像しながら業務に取り組むことをイメージしています。

    ビジネスソリューション部(20代)/入社4年目/使用言語:Java

  • 異業種からのジョブチェンジ

    営業をしていましたが技術者の方々と接する機会が多く、また自身の知識を活かした仕事ぶりを見る事が多かったです。その姿に憧れを覚え、自身もそのように知識を活かした提案のできる人間になりたいと思うようになりました。 前職がインフラITエンジニアと関係ない職種なので、研修の中でしっかりと学んでいきたいと考えていました。エヌアイシィであれば入社後、研修を3ヶ月しっかりと行って頂けると伺ったので入社を決めました。 また、同じタイミングで研修を受ける同期がいるため一緒に頑張っていける人がいるのはいいな、と思い決め手の一つとなりました。

    インフラソリューション部(20代)/入社3年目/サーバITエンジニア(Linux)

事業内容

▼保険ソリューションの導入・開発

大手金融機関を中心としたプロジェクトでシステムの テスト業務や開発業務に従事していきます。

▼インフラソリューションの導入・開発

インフラの環境整備に関するコンサルティングから、設計・構築、運用・保守まで一貫したサービスを提供します。

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勤務地・その他情報

会社名 エヌアイシィ株式会社
従業員数 220人
業種
  • SIer・SES・受託開発
本社所在地 東京都新宿区西新宿6-24-1
西新宿三井ビルディング12F
代表者 長竹 晃平
設立年月 2008年10月
資本金 2,000万円
URL http://nagatake.co.jp/nic/

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