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株式会社エービーシー・ジャパン

自動車・鉄道業界に強み！創業20年を超える独立系SIer

会社概要

鉄道や通信など、さまざまな業界から案件を受託する独立系SIer

株式会社エービーシー・ジャパンは、システム開発事業やITソリューション事業を手がける独立系のSIerです。本社は名古屋にありますが、小伝馬町に東京オフィスを構えて、鉄道や通信、流通などの幅広い取引先と協業しています。東京オフィスはSESの取り引きをメインとして請け負っています。一方、名古屋本社では大手鉄道会社の案件にSESとして参画するほか、大手自動車メーカーや部品メーカーから自動車関連の案件も受託しています。

当社は、NEC関連会社のメンバーが創業したこともあり、NECやNECソリューションイノベータ株式会社との関連が深いのが特徴です。実際に、これからの企業との取引は売上の7割程度を占め、今なお継続して当社の売上を支えています。

1997年10月に創業した当社は、2022年10月をもって25周年を迎えました。創業から25年を経た当社の強みは、 NECおよびNECソリューションイノベータ社との直接取引による実績、商流の浅さです。これらの強みを背景に、設立当時は7名ほどだった総従業員数は48名まで増えました。

当社は今後、自動車業界や鉄道業界との取引強化を目指す方針で、それに向けた人員補充を行っています。名古屋本社ではすでに大手鉄道会社との取引実績がありますが、今後は東京オフィスでの実績づくりが目標です。名古屋本社で取引がある他の大企業に対しても、東京オフィスで案件を受注できるよう働きかけています。

会社の魅力1

当社は、2023年1月時点で総従業員数48名のうち45名がエンジニアというエンジニア主体の組織となります。エンジニアは、東京に9名と名古屋に39名が在籍しており、東京はJavaエンジニアと組み込み系エンジニアが半数ずつ、名古屋は自動車業界・鉄道業界・通信会社系・NEC系の4つにエンジニアが割り振られているイメージです。当社が受託している案件は基本的に大規模なものが多く、エンジニアはほとんどの現場で体制を組んで常駐しています。

当社では。プロジェクトの品質を上げるために第三者によるレビューで品質向上を図っているほか、NEC独自の品質管理手法である「品質会計」を導入しています。品質会計とは、製造工程までに作り込んだバグを負債として、レビューやテストで負債を摘出（返済）し、負債が0になった時点で出荷する管理手法です。この手法を用いて品質管理を行うことで、より高品質な納品を行うことが可能となっています。

当社全体の平均年齢は34.1歳ですが、東京オフィスは若い社員の比率が高く、20代後半まで平均年齢が下がります。そんな中、当社は若い社員が活躍できる環境を整えるために、従来採用していた年功序列制度を廃止しました。実力と意欲のある社員が評価される環境で、若手の活躍が目立っています。評価制度としては、上長と1年単位での目標を立てて、四半期毎にヒアリングを行う体制をとっています。また、エンジニアとクリエイターは年に1度社長と話す機会があり、直接キャリアの希望を伝えることが可能です。

当社のエンジニアには、技術的なスキルはもちろん、ほかの技術者とスムーズに意思疎通するためのコミュニケーション能力が求められます。仕事に対する向上心を忘れず真面目に取り組める方、元気に働ける方を歓迎しています。

会社の魅力2

エービーシー・ジャパンという社名は、「Allround Business Creator」に由来しています。当社は、社員一人ひとりの能力を高めることはもちろん、先進技術にチャレンジし、IT業界の変革に合った新しい事業の展開を目指しています。

当社が企業理念として掲げるのは、「お客様満足度の最大化」「社員のしあわせ」「チャレンジ」の3項目。お客様と社員が並ぶことからも分かるように、働く社員の満足度を大切にした理念です。社員の幸せを追求するため、社員育成に力を入れ、やりがいをもって働ける環境整備に努めています。その影響もあり、社内は非常に風通しが良く、上司や部下に関係なく意見を言い合える環境です。

また、当社には人あたりが良いメンバーが多く、価値観の違いで特定の人とコミュニケーションが取りにくくなることはありません。中途社員の受け入れ体制も整っており、入社後は気軽にコミュニケーションがとれるでしょう。社内には社長室も無く、オープンなフロアにも社風が現れています。

社員は普段客先に常駐することがほとんどであるため、月に1回の帰社日を設定しています。帰社日は社長が東京・名古屋のどちらにも顔を出せるよう、東京は第一営業日、名古屋は第ニ営業日に実施。その日は報告会や懇談会を行います。

社員の声

社員の意見を通しやすい環境

弊社には、従業員連絡会やブラザーシスター制度があります。これらは社員の悩みや疑問をヒアリングするだけでなく、技術的なサポートやレクリエーションなどの交流に役立てられており、業務内外に関わらず社員間の良い関係を造り上げることができる環境になっていると感じます。また、一定の期間で社長と面談を実施する機会も設けているので、必ず直接意見を発せられる機会があります。

開発エンジニア（20代）／入社2年目／使用言語：Java、C＃

大規模案件にチャレンジできる会社

長年取引している会社とのつてもあり、複数の会社から合わせて50～100名以上の方が関わる案件に参画することができました。いくつもの会社の方と一緒の環境で働くことができるため、交友関係をより大きく広げることができるだけでなく、多くの方と接する中で自分の知見も広がり更なるスキルアップにもつなげることができます。

システムエンジニア（30代）／入社11年目／使用言語：Java

難しい作業にチャレンジでき、質問などを先輩・上司に聞きやすい環境

使用したことのないプログラミング言語のプログラム製造を実施させていただいたり、実践したことのない仕様書作成を1から作成した経験があります。作業によって一緒に作業する先輩、上司は変わるのですが、作業で詰まってしまった時など質問すると優しく質問に対して答えてくれるので、相談がしやすいです。

開発エンジニア（20代）／入社2年目／使用言語：C#

事業内容

ITソリューションサービス

システムの企画から開発、運用、保守、サポートまで、一貫したサービスを提供しています。大手のコンピューターメーカーやソフトウェアベンダーを顧客として、大規模なシステム開発支援を行っているほか、Silverlight／Flex／WPF／Airなどの最先端技術をいち早く取り入れ、次世代のソリューション提案を実現しています。