株式会社インター・アート・コミッティーズの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

当社には従業員は40名が在籍しており、うち情報システム担当者は3名です。統括管理をする役員と、社内システムの開発者、保守業務の担当社員で構成されています。

配属後は、合宿免許の登録フォームや教習所の配車システムの改修を行っていただきます。具体的には、まずはこれらのシステムを理解するために、教習所へ出向いて実際に現場を確認。現状のシステムの抱える問題点を洗い出し、システム活用や機能改修における提案をしていただく運びです。 提案が採用された後は、実際にプロジェクトを立ち上げ、プロジェクトリーダーとして予算や人員の確保といった管理運営をしていただきます。

当社では以前から社内システムの老朽化に伴い刷新の必要性を感じつつも、人材不足により開発のリソースが乏しく、なかなか着手できずにいました。今回の採用で、具体的に社内システムのリプレイスを進めていく方針です。 また、従来は主に内製主体で基幹システムを開発してきましたが、業務拡大につき今後は協力企業との連携を強化し、組織的な運用体制を構築して行きたいと考えています。

そのため、システム開発のマネージャーやリーダーとして案件をまとめ、べンダーコントロールも担当できる方に入社していただきたいと考えています。高齢化が進むエンジニア組織を束ね、次世代の情報システム部を任せられるエンジニアを求めています。

社内には、自由でフラットな雰囲気があります。美大出身の社員が多く、そのほかにもテクノDJや役者、元プロサッカー選手、子供に人気のアニメの主題歌を歌っているバンドのメンバーなど、多様な属性の社員がいます。社員は自身の趣味や感性を活かして仕事をしており、互いに刺激し合いながら業務を進めています。

当社では常務や役員が同じフロアで働いているため、トラブルの際にはすぐに相談することが可能。また、問題が起きた際の対応や役員からの決済をスムーズにできる点もメリットの一つです。 今回入社される方には、マネージャー職に近い位置についていただくことになりますが、当社では役職は取締役以外ほぼありません。ただし、役職がなくとも責任範囲に応じた給与体系を設定しています。

キャリアパスについては、社内SEの業務を通して経験を積んでいくことになります。将来的には、プロジェクトマネージャーとして、情報システム部の次世代の管理職候補または管理者を支える立場になってもらいたいと考えています。