サンアンドサンズコンサルティング株式会社の求人・転職・採用

サンアンドサンズコンサルティング株式会社

プライム案件100％！Salesforceの導入支援サービスを提供する企業

会社概要

サンアンドサンズコンサルティング株式会社は2010年に創業し、Salesforceの導入支援サービスを手掛ける企業です。当社は、Salesforceのメリットを活かせるよう最適な設定導入と活用を支援しており、コンサルティングからシステム開発・導入、運用改善まで一貫して対応しています。

他社と比べた強みは、高い技術とホスピタリティを持ち合わせ、顧客からの信頼を得ていること。社内に営業部はなく、案件の多くは顧客やSalesforce社からの紹介で受注しています。また、受注するのはプライム案件が100％で、取引先の業種は金融、製造・流通、メディア、不動産、情報・通信などさまざまです。

顧客からの信頼を背景として、売上は7期から10期の間に150％以上の規模に成長。現在も順調な成長を続けています（2022年7月時点）。

サービス品質が高く、Salesforce社からの信頼も厚い企業です。
顧客に寄り添い、どんな困難な案件も諦めない姿勢で案件に取り組んでいます。

会社の魅力

サンアンドサンズコンサルティングで働く魅力は、顧客志向を意識しながら、最先端の技術を使って開発に取り組めることです。

当社では、顧客と直接やりとりしながら、企画・要件定義・開発・導入支援の一連の流れに携わります。そのため、顧客の本質的なニーズを把握したうえ開発を行い、導入後に顧客から感謝を伝えられるやりがいを感じることが可能です。

また、最先端の技術に触れながらスキルアップできるのも醍醐味で、Salesforceのノーコード、ローコードを活かしたスピーディーな開発を経験できます。Salesforceは毎年新たな機能を実装するため、新たな技術を学んだり、さまざまな機能や製品を組み合わせて開発を行ったりする面白みを感じられるでしょう。客先常駐は一切なく、100％自社内開発であるため、安心感のある環境で業務を進めることが可能です。

会社の展望

サンアンドサンズコンサルティングは今後、会社の規模を拡大してより多くの顧客に対応し、業界ナンバーワンを目指します。規模拡大にあたっては、サービスの質を保つことを強く意識し、困難な場面でも真摯にサービスを追求する姿勢を重視。世の中には、「ビジネススピードにシステム更改が追いつかない」といった問題がありますが、当社はSalesforceを駆使して課題を解消し、お客さまのビジネスに寄与していきます。

今回の採用では、事業拡大を進めるために新しい仲間を募集。主体性とホスピタリティを持って成長できる方を歓迎します。サンアンドサンズコンサルティングは規模は大きくないものの、大手と遜色のないサービスで評価されている会社です。大手では味わいにくい達成感が得られる環境で、ぜひ一緒に働きませんか。

社員の声

経営陣が社員を信頼している

経営陣の人柄が大変素晴らしく、社風・社員の雰囲気へしっかりと受け継がれていると感じます。皆さん、誠実かつ真面目であり、とても面倒見が良くホスピタリティ溢れる方ばかりです。特に代表は性善説に基づき社員を信頼しており、現状フルリモートで業務を行う中、社員は社長からの信頼に応えるかのように高いパフォーマンスを発揮しています。「本当にちゃんと仕事をしてるのか？」と疑われるような経験をしていらっしゃる方は、ぜひ当社に入社をと望んでおります。

人事・教育/事業支援部/2022年6月入社

お客さまとの信頼関係を大切にしている

自社のメンバーを中心に、少数精鋭で密にお客さまとコミュニケーションを図りながらプロジェクト運営していくことが可能な点に魅力があります（プロジェクトによってはパートナーさまと協業しながら推進します）。それぞれのプロジェクトの担当を任されて、要件定義・設計・構築という一連の流れを「お客さまとともに、着実に進めている」と実感しながら仕事することができます。仕事をする上で「お客さまとともに、システム構築だけでなく、ともに信用・信頼を構築することを大切にしたい」とお考えの方とぜひ一緒に仕事をしたいと思います。

コンサルティング/セールス＆コンサルティング部/2021年1月入社

ノーコード・ローコード開発を生かした対応が可能

お客さまの要望をお聞きした上で、ノーコード・ローコード開発を活かして、スピーディに対応することが可能です。要望をお聞きする際は、ミーティングを行いながら内容を反映して、お客さまにイメージをつかんでいただくようにしています。さまざまな機能や製品を組み合わせ、お客さまの要望にお応えし、喜んでいただける部分に達成感と面白みを感じます。また、期間や工数を抑えることができる分、お客さまが抱えている別の課題に取り組めるため、お客さまに喜んでいただいています。

プロジェクトリーダー・システムエンジニア/鹿児島事業所/2018年3月入社

リモートワーク・裁量労働制で自由度が高い

IT業界によくある2次請負・3次請負ではなく、直契約にこだわり、直接お客さまとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めていく業務形態を主軸としております。社員数が少ない分、若い社員でも先輩・上司に意見することができ、風通しが良い会社だと思います。また、リモートワーク・裁量労働制も採用しています。チームでプロジェクトを進めているケースもあるので一概にはいえませんが、ある程度自分でペースをコントロールしながら仕事を進めていくことができます。新しく入社した社員もリモートで作業していますが、Slackでチャットや会話を行い、ほかの社員と連携を取り問題を解決し、入社後に一人で悩まないような体制を整えています。

システムエンジニア/システム開発本部/2013年4月入社