セシールの魅力は、多様なメンバーとともに働きながらスキルを向上できることです。

当社にはさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。アパレルの商品企画のメンバーやニフティから出向しているメンバーもおり、部署の垣根を越えて交流する機会も多数。周囲と交流しながらスキルを磨き、エンジニアとして大きく成長することができます。

さらに、当社では社員のスキルアップのための環境づくりにも力を注いでいます。ノジマおよびニフティグループ全体で勉強会を実施しているほか、研修制度も整備。入社時の研修だけでなく、資格取得のサポートや表彰制度なども用意しており、社員は、働きながら自分の成長に最適な支援を受けスキルを向上させていくことが可能です。

セシールは「お客さまの声に常に耳を傾け、感動いただける商品・サービスを提供し、全員経営で日本の発展に貢献する」という企業理念のもと、事業を推進させていくとともに、今後はシステムの刷新にも取り組んでいきます。 具体的には、方針を「低価格で販売する」から「良質なものを適正価格で販売する」にシフトし、客単価の向上を目指します。 また、レガシーなシステム基盤・インフラのリプレイスを進めるほか、新たなECシステムも構築。ビジネスの成長を支えるために、システムを刷新する予定です。

こうした展望に伴い、エンジニアメンバーを増員し開発スピードを上げたいと考えています。当社は新体制に移行したばかりのため、臨機応変に動くことが求められます。その中で積極的に意見を提案し、主体的に動いて活躍したい方はぜひご応募ください。