都築電気の魅力は、健康経営に注力し、働きやすい環境があること。 異職種・多世代の交流や健康促進のためのイベントを社内で実施しているほか、自社グループウェア『IntrameriT』や『TCloud for BizChat』を活用し、健康意識の向上やリモート環境でのコミュニケーション活発化に繋げています。

また、風通しが良い社風も当社の魅力の一つ。社内では役職を使わずに名前で呼び合う文化があり、皆、年齢やポジションの壁を感じずに自由に意見を発信しています。助け合いの精神を持ち、協力しながら業務に取り組んでいる社員が多いのも当社の特徴です。

当社の取り組みや社風は社会からも評価され、2018年より6年連続で「健康経営優良法人(大規模法人部門）～ホワイト500～」に認定。2022年時点の離職率も3.6%に留まっています。

サステナビリティ意識の高まりや、ICTによる事業変革・社会課題解決の期待の高まりなど、当社を取り巻く環境が目まぐるしく変化するなか、創業100周年に向け長期ビジョンを策定しました。

”Growth Navigator” 私たちは、お客さまの成長をナビゲートし、ともに創りあげる集団でありたいと思っています。

中期経営計画は、長期ビジョン実現に向けた1st.ステージと位置付け「Transformation 2026」を策定しました。 当社の強みである音声基盤技術を活かした事業の拡大や、セキュリティ、DX等、技術力をさらに強化し「成長領域へのリソースシフト」を進めていきます。

新たな挑戦で成長を続ける当社で大きな裁量を持って仕事に取り組みたい方や、当社の働き方に共感していただける方のご応募をお待ちしています。