株式会社アルテクナの従業員数は365名で、そのうち、開発に携わっているのは約330名です。
配属後は、面談を行ったうえで本人のスキルを活かせる参画先にアサインします。当社の他の社員と同じ参画先になることもありますが、同じプロジェクトチームではなく別々に働くことが多い傾向です。
開発を行う先は、客先が9割で自社が1割となっており、リモートワークの可否は参画先によって異なります。受託案件に携わる場合は複数案件を掛け持ちすることもありますが、技術派遣の場合は参画先の企業の案件のみを担当。参画期間は平均15年ほどとなるため、入社後は参画先の企業で働き続けるイメージを持っていただけたらと思います。
実際に、社員の中にも同じ参画先で10年以上勤務しているメンバーが多く、参画先への定着率は96%。腰を落ち着けてスキルを身につけられます。また、参画先は大手メーカーが多く、大手メーカーの開発のノウハウを学ぶことができる点も当社で働くメリットの1つです。参画先の他部署の方とも顔見知りになれるなど、スキル以外にも、参画先の社員の働き方などといったさまざまな情報を吸収しやすい環境です。
当社では、ものづくりをやっていきたい意欲を持ち、常に新しいものを吸収している人が活躍中。今回入社される方にも同様に、ものづくりへの意欲を重視しています。そのため、これまでの設計・開発経験や仕事への向き合い方などを面接でもチェックしています。
教育制度としては、教育担当のエンジニアリングサポートチームからサポートを受けることが可能です。先輩社員が自主的に勉強会や情報交換などを行うミーティングも開催。配属先によって開催の有無や頻度は異なりますが、月1回ほどの頻度で行っています。
人事評価は、評価シートを使って、1年に1回実施しています。常日頃の行い、目標など評価シートは自己申告で記入し、自己申告に基づいて配属先の責任者が評価し、最後に担当営業が確認します。
キャリアパスとしては、将来的にエンジニアのリーダーとして成長できる環境です。派遣として入っている企業のなかに、当社の社員だけのチームを作れるような存在になってもらいたいと思います。